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教你几招怎样做权健: 成功八步

发布时间:2013-11-05

第一步:梦想

一、什么是梦想:
  1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望,是一种强烈的需要。它能激发意识中所有潜力。每当想到它就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。
  2、梦想和梦幻的区别:
       梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。
       你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。
  3、梦想永远占90%,技能技巧只占10%
       梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。
       为什么做比怎么做更重要,莫忘初衷。
二、人类的八大需求:
  你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求:
  1、健康和对生命的维护
  2、食物 
  3、睡眠
  4、金钱和金钱所能买到的
  5、未来生活的保障
  6、爱和被爱
  7、子女的幸福
  8、被尊重并渴望得到影响力和权利
三、经济独立意味着什么?
  物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。
  经济独立标准:有钱、有闲、有保障。
  企业家:别人为他工作的人
四、经济独立:
  打工者:为别人工作的人
  自由职业者者:为自己工作的人
  投资家:钱为他工作的人
  要活的经济独立,你一定要拥有个人事业
五、个人创业的三种途径
  1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产
  2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基
  3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员

第二步:承诺

 一、承诺的三个等级:试试看、尽力而为、全力以赴

  1、试试看:根本不会成功
  2、尽力而为:有可能成功,但概率非常小
  3、全力以赴:才可能取得成功
二、承诺:在学习、改变、创业
  1、归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。
  2、改变:
       改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。
       改变从现在开始:气而行胜于坐而思。你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。
       改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。
   3、创业:从自用到分享。
   承诺成为100%的产品受用者。
   做必要的投资:购公司和系统推荐的书、录音带、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。
三、立即投入巨大行动

第三步:列名单

一、列名单的3个原则:不做判官、越大越好、不要丢失

  1、不做判官:预先判定谁会做谁不会做。在您刚刚开始这个业务时,将认识人先写下来:您认为不会做的有可能正是生意中您要找的最该推荐的人。
  向上推荐:将最优秀的人首先写在您的《名单分析表》上,将会节省您许多的时间,相信优秀的人,他们的理解力决不比您低,您不要怕他不要这个生意,如果他们反对更多的原因,是您没有向他展示清楚这个事业。
  切记:向上推荐会使您的事业如虎添翼。第一时间先列一个20-30人名单,启动贵在神速。争取在第一次听完计划后立即列一个20-30人名单,上级会为您做第一次名单分析。
  2、名单越大越好
      不要死盯住一个人,同时要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一个人会浪费您很多时间,也显得您在推荐中没有姿态。
      您要让名单始终保持在20-30人以上,尽快得到一份10――20人的名单。(要用手写名单,不要电脑打印,将此放在梦想档案中)。
     补充和调整:名单要随时补充和调整,名单不整理等于没有。
  3、不要丢失名单:
       迅速记录,保持联络:每当想起一个老朋友或结识一个新朋友,请尽快写在《名单表》上,并在48小时内通话。
      不同名单分别记录:把本地和外地朋友的名单分别写在两个名单分析表上。
      要备2份名单,以防丢失:千万将名单分析表和通讯录(小本子)至少准备一式两份,一份随时携带,一份存档,防止丢失。
二、两种列名单的方式:
  1、用分类法:(适合列20――30人名单)由近及远、由易而难、先亲后疏。
  2、用职业法:(适合列100――300人名单)。
三、结识陌生人――人脉最大来源:
  每天结交一个新朋友:让这成为习惯,主动点头、微笑、打招呼,主动聊天建立梦想、建立关系。
  人际关系三个过程:彼此喜欢(亲和力)――建立关系――相互信任(帮助别人)
  受欢迎的三种人:1、会倾听的人;2、有趣的人;3、有价值的人。
  人际关系的三多三不:多赞美、多鼓励、多表扬;不抱怨、不批评、不指责。
四、怎样使用《名单分析表》和《名单表》:
  1、启动时立即与您的上级一同列名单并分析。

  2、此表格中的名单应保持在100-300人,并在不断补充。

第四步:邀约

一、 邀约的种类:电话、面对面、其他方式。


  1、电话邀约:最常用的方法对于新人非常适用。
  2、面对面邀约:也成为自然邀约。
  A、推崇工具资料。
  B、推崇成功人士。
  C、推崇系统会议。
  D、从分享产品入手。
  E、从讲公司、讲机会、讲分配制度入手。
  3、书信、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约:适用于远距离的朋友。
二、邀约的三个原则:高姿态、三不谈、专业化。
  1、高姿态:您要让对方明显地感到您正在为他介绍一个好得难得的机会,高姿态来自于您确实关心别人,而不是您自己另有所图,您要让他强烈地感觉到这一点。
  2、三不谈:电话中不谈产品、不谈制度、不谈公司。
  3、专业化:在开始建造您的生意时,专业化邀约与联系对您至关重要。您要参加这方面的培训,听这方面的录音带,并要向您的上级咨询,最好看他们怎样邀约。
人手是经营者、人才是领导者、任务是卓越者、要做到人无我有、人有我优、人优我精。
三、邀约中的10个注意事项:
  1、先学习:认真参加会议和听录音带,学习怎样邀约最好向上级咨询后再开始邀约。
  2、尽量快:2分钟内邀约完毕,对方问您问题,你也用问题反问他,在电话中不要向对方提供太多的资料和谈话时间。
  3、要兴奋:有可能兴奋地告诉对方您已经开始了自己的业务,并且效果比您想象得好,而且,您学会了很多的知识。
  4、说清楚:清楚地告知对方邀约时间和地点,哪一天?几点?白天还是晚上?在什么地方见面?
  5、邀一对:请他携同伴侣一起参加。
  6、多三杯:邀约多于您房间能容纳人数的3倍人员参加会议,要知道不是所有人都会参加会议,并且,会议中不要提及没有与会的人。
  7、二选一:安排两个不同时间的会议,让新人确定其中一个,在会前24-28小时预先邀约。
  8、别迟疑:你应勇敢地打电话给他人,一旦您开始之后,您会发现实际上是业务中极有兴趣的一环。
  9、多推崇:推崇系统和您的上级,推崇时说词要准确、到位、感人。
  10、勤咨询:您如果与别人沟通有困难或打过5-6个电话后他们都拒绝您,您不要死缠烂打,应暂停电话邀约,将此向您的上级反映,以便得到指导。
四、邀约对象:

    1、有企图心

    2、工作勤奋

    3、对生活不满意

    4、向往自由

      5、向上推荐

第五步:讲计划

 一、讲计划的种类:一对一、家庭聚会、公开业务说明会

  1、一对一:最方便灵活的方式,它易于沟通。
  2、家庭聚会:最具有生产力的方式,易于回答疑义和做ABC工作法,它是您成为培训专家的第一战场。
  3、公开业务说明会:现场气氛相对热烈,有感染力、易跟进新人。
二、家庭聚会的组织(讲计划):
  1、会前会
  2、会中会
  3、会后会
三、内部研讨会
  1、介绍自己的名字
  2、感谢介绍老师和指导老师
  3、为什么做三九公司
  4、我的梦想是什么?
  5、目的:总结(检查)、表彰、激励、解决问题
四、大集会流程:

  暖场、主持、主讲、音乐、激励、感恩、高潮、团队的凝聚场面。

第六步:跟进

       跟进是行动圈的第四步,也是工作中的最后一步。这一步作不好就会前功尽弃。有人把它称为“临门一脚”。跟进的关键在于您的:自信力(自信、热情、坚定、执着)、沟通能力(回答疑义的功力)、影响力(造梦和激励能力)、把握时机的能力(望、闻、问、切“一剑封喉”)。
一、跟进新人:
  1、24-48小时内跟进,讲完计划要在24-48小时内跟进,不要错过新人的兴奋期。
  2、做好回答疑义工作。
  3、ABC法则:利用成功人士的经验和影响力做工作。
  4、临门一脚:推崇系统和工具资料,最好邀他参加系统培训。
  5、借出资料:约定下次见面时间。
二、跟进中常遇到的三种人:放弃者、载体、领导人。
  1、放弃者:(他不作这个生意)
  你可以争取是他成为顾客。请他介绍需要这个生意的朋友。欢迎他到系统中学习。
  2、载体:(他可以为您介绍朋友)

  3、领导人:(做生意的关键)

第七步:检查进度

一、检查进度的重要性:

  1、有利于学习成功者的经验,这可节省人力、物力和提高工作效率。
  2、有利于复制系统的成功模式:使你不偏离正确的航向,并会得到最新的资讯。
  3、有利于巩固紧密的个人关系,增强团队的凝聚力和团队动势。
二、上下拉动:
  对新人问理由:问他为什么做这个生意,理由是什么?这样您可以知道他在这个生意中的需求是什么?
  1、对领导人问目标:问他本月和本年度的业绩指标是什么?等待他回答目标后,再问他:你是否真的要达成吗?为此可以不惜一切代价吗?当他回答“是”后:
  2、对您合作伙伴的情况:
还有没有名单?邀约成功率如何?讲计划的次数和效果如何?跟进情况如何?

第八步;复制


一、有二个重要的观念:

  1、要有长远的想法。
  2、100%复制的观念。
二、复制的原因:
  1、不浪费时间去犯错:经验是最好的老师,不过最好是学人家的,否则,自己付出的代价往往很惨痛,能善用系统领导人的经验是最好的方式。
  2、保持简单:使后学者有一套良好的模式来学习,容易复制,去帮助更多的人,也就是花最少的时间,来学习最简单的而且已经证实是最成功的一套模式!
  3、稳定性高:复制能凝聚良好的工作心态,量重要、质更重要。
三、如何复制:
  1、复制要从自己开始:“身教重于言教”,在服装、仪容、言谈方面都要做良好的楷模。
  2、对系统领导人隐瞒自己的做法,就是不复制。
  3、有机会即争取系统领导人的友谊,赢得他们的信任(自己也付出),尽可能向上层学习做这个工作的方法。
四、复制的过程:
  1、您自己要做的:
  介绍公司、介绍系统;教导别人;使后来者也成为老师。
  2、公司来帮助您:
  根据规定做介绍说明;工具资料;培训。
五、复制的6件事:
  1、每天看系统资料及有意义的书籍:
  思考致富、大思想的神奇、您会成功、登峰造极、管道的故事、穷爸爸和富爸爸。
  2、参加公司及系统的培训。
  3、使用了解所有产品。
  4、与系统领导人常联系,则得到更多的信息。
  5、每天讲三次市场计划。
  6、事先安排下星期日程,积极的人每天做密集安排,则效果加倍。
六、建立目标:
  因为所有的事务,都是梦想的结果,自己订下目标,让自己的梦想具体化,拟出完成计划所需要的时间:
  1、制定近期目标(小目标)
  2、制定近期目标(大目标)
  3、利用“自我暗示”的原理 
  99%的心态+1%的技巧=下大决心
  需要(物质、精神)×信心(经验+知识)=才有推动力
七、成功的要素:
  强烈的欲望、下一大决心、必胜的信心、坚定的毅力、智囊团的产生、精心策划。
八、如何培养毅力
  1、在强烈的欲望驱使下拥有明确的目标。
  2、不断用行动体现出明确计划。
  3、不受消极懈怠思想的影响(包括亲人、朋友和熟人的影响)。
  4、结交一个或几个能鼓励您依照计划和目标行事的人。
九、抱10颗心
  1、责任心2、诚心3、爱心4、热心5、耐心6、信心7、恒心8、平常的心9、包容的心10、感恩的心
十、配合
  配合国家、配合公司、配合系统、配合团队、配合老师、配合合作伙伴。


  
  
  
  



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