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维玛的奖金制度有什么特点?

发布时间:2013-11-04

1团队运作(当今时代单打独斗是很难成功的,俗话说没有完美的个人只有完美的团队,我们每个人的奖金都是一你所延伸的市场积分总和所计算产生的,并不是靠你一个人的推荐产生的业绩,因此团队越大你的奖金就会越高!每个人都有一个推荐人,你不但可以得到你推荐人带来的会员产生的积分,也可以得到你上面所有领导人推荐的会员产生的积分,更可以得到你直推伙伴的再推荐带来的积分。)

2无限代数(在你的体系当中无论是多少代都与你有业绩关系)

3无需囤货(做维玛没有业绩压力,不像很多公司到了月底要冲业绩,还要去打货在家里放着,更不需要像传统开店一样去囤积大量的货物而增加很大的压力.)

4不用销售(维玛是消费型的模式,不像有很多公司是销售型的模式,我相信90%的人是不喜欢销售的,维玛只需要每月重消一盒或者两盒就可以有领取奖金的资格)

5循环收入(一个大生意的标准是有重复消费的,维玛是消耗型的抗氧化饮料,长期饮用可以使我们的身体保持健康,当你的伙伴用出感觉会不会重消呢?当然会的,你的伙伴重复消费的时候你就可以得到重复消费的奖金,当你的体系中有成千上万会员的时候,每月的重复消费可以给你带来长久稳定的财富。我对财富的理解是不一定是你银行有多少存款,也不是你有多少金银首饰或者房产,谁抓住消费市场谁就真正的掌控了财富,消费者才是创造财富的源泉。

6全球联线(互联网的诞生使地球的人与人的距离缩短了,沟通变得非常方便,维玛的先进推广系统可以轻松的把市场做到国外,你可以推荐到美国的伙伴,美国的伙伴可以推荐澳洲的,澳洲的可以推荐新加坡的,新加坡可以推荐到马来西亚,马来西亚可以推荐到中国。所以维玛是一地加入真正的经营全球。维玛有先进的货币结算体系和先进的物流体系,你所做的事情就是推荐就可以了,很难想象没有互联网没有这样先进的系统几乎不可能启动全球市场)

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