团队运作介绍

VemmaStar 系统运作

在组织行销行业里，几乎每一个团队都在强调系统的复制，然而不同的团队对系统的定义和理解可能是不同的。

我们是这样理解系统：

系统是一个突破性 环境、观念和模式 的整合。目标是达到 开发名单、招募会员、培训下线 的最佳效果。而系统的核心是复制，通过 相信、学习、行动 的阶段，让每一位成员都能够100%地落实系统。

因此，我们总结出一套《VemmaStar成功方程式》全球标准化S.O.P网路经营流程，帮助其每位成员都能透过VEMMA事业，经由学、做、教的过程，最终建成一份稳固、庞大而又长久的终生循环收入。

VemmaStar 基本信念和文化

1.我们重视家庭与健康价值，家庭与健康第一；事业第二。

2.分享是我们的责任；选择是对方的权利。我们尊重并礼遇每个人的选择权。

3.我们深信每个人的灵魂深处都有伟大的一面。

4.我们重视个人学习成长的过程。过程正确，其结果必然正确。

5.您全力以赴投入，我们全力以赴协助。那些下定决心，锁定目标，不懈努力的人将得到我们成正比的扶持。

6.对于那些为其本人、团队和VemmaStar付出了最大努力的人，我们将提供鼎力的支持。

VemmaStar 经营理念:  真诚.用心.助人

1.真诚:

我们相信 真诚 说真话 是面对网路朋友的基本态度之一 ， 因为网路 ，所以原本很陌生 ，"信任度 "是要从一开始就建立的。我们不需要也不用为了让别人加入，而不择手段 甚至欺骗， 那是非常不好的观念。因为 经营组织， 并不是一天二天的事 ，而是要透过长期的合作，如果一开始就采用了欺骗的态度那要怎样长期合作呢!

2.用心:

用心 经营人的组织，因为这是人的事业!! 我的的工具都一样 :一样的公司.商品..制度..工具， 但为何有不同的成绩? 重点在于: 每个人的用心程度不同， 付出的努力与时间也会不同， 当然结果不一样!!

3.助人:

施比受，更有福。要有乐于助人的态度，尤其在VEMMA事业中更能体现帮助别人就是帮助自己。正如同我们的座右铭，”这一生中，如果您能够帮助其他人获得他们想要的，您将可以得到任何您想要的一切。

VemmaStar 联盟宣言

维玛之星联盟的成员同意遵守以下的行为规范：

1.请用真实身分推广，我们一直以诚信、道德、可靠的方式开展业务。

2.我们希望别人以怎样的尊敬态度对待我们自己和我们的人，我们就要以怎样的态度对待其他成员和他们的人。

3.我们在所有团队和社交活动中，AA制是成功团队的不二法则。

4.我们忠于公司的产品。我们将改变个人消费方向转移消费，把我们家中使用的所有竞争对手的产品换成VEMMA的产品，做到以身作则，树立榜样。

5.我们要保持整洁和专业化的外表。我们的外在反映了我们对的事业态度。

6.我们做生意时，成功需要诚信，这包括对他人的婚姻和感情关系的尊重。不要有感情纠纷，请尊敬自己同时尊敬他人。

7.我们要保持积极、忠诚、愉快和鼓励他人的态度，反映我们对于VemmaStar系统和我们自己的信心。我们绝不利用VemmaStar推广任何其他产品或者生意。

8.当我们遇到问题时，与我们的直接上级领导或公司进行讨论，不要与下级部门或旁部门讨论负面问题。我们在语言中不带有负面的词语以表示对他人的尊敬。我们要永远保持积极向上的态度。

9.我们通过实质性的个人努力开创事业，以对产品和业务不断学习为基础，并遵守《VemmaStar成功方程式》中的指导方针。

10.我们只招募那些目前尚未从事VEMMA事业的人。我们永远不试图说服正在积极从事VEMMA事业的人重新加入自己的团队。

11.我们赞美和鼓励其他团队成员跟随其上部门领导。我们鼓励新成员在他们的领导者的带领下付出最大的努力。一个人的成功永远不取决于他的介绍人，而是取决于他自己的进步和努力。但是，作为一个介绍人，我们有责任以身作则，对团队成员进行正确指导。

12.我们支持并参与VemmaSatr所有活动，包括商机说明会、培训、研讨会和全球年会。