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尚赫事业与传统事业的区别

发布时间:2013-09-25

尚赫采取国际风行的营销模式------直销。直销业源于美国,与传统营销方式相比,它是一种无店铺的零售方式。它是弹性的,即不受时间与空间限制,在任何时刻、地点都可进行。下面就尚赫事业与传统事业在对个人保障、自由、风险、时限、成功机率、人才积累等方面作简单的分析比较:

一、保障方面

保障两字对每个人都很重要,如果有一份工作对我们一生的生活都能产生保障的效果那该有多好!在马斯诺的需要层次论中,安全需求是仅次于生存需求的第二大需求。

我们原意长期花钱就是要买一份保障,可见保障两字在人的一生中具有多么重要的地位。但保险只能在事件发生后,提供一部分的补偿,或在被保险人身亡后,提供后人一份安定的因素,但是在当事人生前却无法提供应得的保障。

尚赫事业的优势

1、一次努力,终身有保障

尚赫事业的奖金制度,设有一项奖金叫“领导奖金”,就是保障的最好的注解。只要从

事尚赫事业到一定阶段,就能取得终身的“保障”。这份“保障”却不必花钱去买,它甚至比保单更具有保障。同时尚赫奖金制度中还有一个区别于其他直销公司的独特优势,即位阶资格保持晋升,不回降。业绩也不归零。这些也为尚赫事业提供了一份基本保障。相较于其他直销事业来说做起来会更轻松更安全更有保障。

2、一次选择,享用终生不论做任何一个行业,都要有专业能力,这项能力均非生来就会,都是学来的。

很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作,就要具备重新学新工作的能力,否则也得不到这份工作,得到了也做不好这份工作。

尚赫事业也是从不会学到会,从不懂学到懂,从不会做学到会做,然后越做越有经验,越做越轻松,收入越来越多,那么保障性越来越强。当你花三、五年的时间把尚赫做成功以后,这辈子就不用再换工作。尚赫事业的能力、经验、方法,可以用一辈子,往后的日子越过越轻松。

3、能力可以不断转移给别人,同时使自己事业壮大

学做尚赫事业就像演唱一首歌,当你把这首歌唱得得心应手,你就可以教别人唱这首

歌。你会教一个人唱这首歌,当然也会教会第二个人、第三个人、第四个人。你教得越多,尚赫事业就做得越大。被你教会的这些人,他们也会不停地去教别人唱同一首歌。如此循环教下去,尚赫来业就日渐壮大,一切就这么简单。

尚赫事业如同唱歌一样,它不分年龄、性别、职业、学历、背景,谁都可以学,谁都可以唱。因此学做尚赫事业的发展范围是不受限制的,它容易成功的道理也正在于此。

4、事业在自己手中,无人能夺走

当我学唱一首歌,我随时随地可以唱,终身可唱,谁也不能阻止我唱,谁也不能把这

首歌从我身上夺走。

当我学会做尚赫事业,我会讲解尚赫产品,示范产品使用方法,会讲解尚赫制度,解说其远景与价值,这些就是做尚赫事业的能力。

当我拥有这些能力,我可以随时随地做直销,不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做,谁也不能把我的能力夺走。我的尚赫事业完全操控在自己手中,同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以“做自己生命的舵手,做自己灵魂的船长。

5、 做尚赫,有自由

做尚赫事业,自己做自己的老板,不再每天起早赶车,按时到公司打卡。工作时间自

己规划分配,不再看老板主管的脸色,可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做直销,有自由。

传统事业的劣势

1、做,有收入,不做,没收入

不论是薪水阶级还是老板,收入要靠每天、每月努力工作,如果不去上班,就不可能

有薪水。在工作中不管有多努力,都无法得到保障。例如公司裁员,或者公司倒闭,或者长时间卧病不能工作,以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生,保障二字从何而来。

2、每换一次工作都要从头学起

从离开校门踏入社会,找到第一份工作开始,能够从事终身的机率少之双少。如果换

的工作与自己专长一样,则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作,就双要重新去学另一个专长。因此每换一次工作都得重新学起。许多人一生中换过许多工作,但没有一项工作能让他取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作,一生都要活在担心之中,毫无安全感可言。

3、能力不会转移给别人,转移对自己也无益

传统工作中,用自己的专长将份内工作做好,以维持一份收入。工作能力是自己在工

作单位中求生存的凭借。同事之间隐存着竞争,如果有利益冲突,同事之间的竞争就更加激烈,甚至要使出许多不道德的方法,明枪暗箭在所不惜。为达到利益的目的,可以不择手段,这是竞争激烈社会的常态,一般人亦习以为常。因此,不论拥有多大的能力,为了自己生存,都不会转移给别人。有句老话说得好:“教会了徒弟,饿死了师傅。“何况能力转移给别人,对自己今后的生存、发展及升迁皆无裨益,实难做到舍已为人。

4、工作操控在老板手中,职位无保障

如果我是一家公司的职员,工作权操控在老板手中,他可以用任何理由剥夺我的工作机会。

我在公司努力争取到的职位无法保证拥有,因为这个职位的所有权非我所有,永远操纵在别人手中。如果我无法掌握自己的工作权,无法保护自己的职位,就无法保证自己的收入与生活的安定和安全,怎样保障自己的前途与未来?

4、做,没自由;不做,没保障

传统的薪水工作,就像挑水喝一样,有挑才有水喝,不挑即无水喝。朝九晚五,上下

班打卡,自由两字无从谈起!在此竞争激烈的社会中,能保有一份工作,一份收入,使生活安定已属不易。如果丢了这份工作,立即面临生活的难题,必须再去应征,再去找工作,生活就没有保障。

二、自由方面

尚赫事业的优势

1、工作时间可以自由支配

从事尚赫事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班,按时打卡,更不用在乎迟到、早退。做尚赫事业的工作时间由自己自由计划分配,可以完全做自己时间的主人。

人生短短几十年,如果把最重要的青年、壮年、的这段时光,为了一份收入,完全卖给老板,所得的固定薪水数字与这段生命岁月的价值相比是否相称?每个人都有自己一把天称可以作最正确的认定。

一生当中,如果拥有支配自己的权利,应该是项重要的幸福指标。

2、 大做、小做、快做、慢做,完全由自己决定

尚赫事业在不同人的手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件,可以自由决定把尚赫事业做到多大。

有许多直销商做到督导以后,就不再继续努力追求更高的奖衔,而把大部分的时间精力用于休闲、度假,好好去享受人生。尚赫事业可以依据自己人生观的不同做大做小,做快做慢。收入的数字也依据自己的决定努力程度而定。这份自由在打工及上班族生涯中永远享受不到。

3、 可以掌控自己的命运与未来

从事尚赫事业既无老板亦无主管。你不必听命于人,更无需仰人鼻息,看别人脸色。尚赫事业的介绍人不是老板,不是主管。因为你不领他的薪水,他无权命令你,管你。他会把尚赫事业介绍给你,把你从不懂教到懂,从不会教到会,他会需心地陪你共渡初学的时光。他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长不可缺少的要素。

当你拥有这些宝贵的生命要素,你才能渐渐建立自己的信心,培养出更强的生命力,重建自己积极的人生观,敢对自己的未来充满期盼与希望,才能活出光彩与尊严。

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