一、安利是一门人助人的事业，只有帮助别人赚钱，你才可以赚钱，不能利用别人。否则，其下场一定会成为孤家寡人。请永远记住这一点。 二、安利四大基石——自由，奖励，家庭，价值观，缺一不可，希望你深刻的理解。

三、做安利能让一个人把人性弱点暴露无遗，你要尊重别人的选择，不可强迫于别人，包括强迫别人买产品，强迫别人加入你的系统，强迫别人尊重你。尊重不能勉强，尊重不能强求，只有你尊重了别人，别人才可能尊重你。太有目的性，功利心的人很难把安利做好。

四、时刻要牢记，你和别人只是合作关系，而不是老板与员工的关系。任何不把人际关系搞好的安利人，都不可能把安利做好做大。

五、安利是一门相对比较自由、门槛也很低的事业，你可以10年上经理，也可以3年上经理，关键在于你是否想比较快的在安利里面成功。而决定你是否做得快的原因，在于你是否看懂安利的价值，是否愿意付出比较多的心力。

六、如果在快和稳中做选择，我宁愿选择稳，安利中奖衔并不代表一切，关键是你的奖衔是怎么上的？

七、你一定要尊重你的领导人，虽然他可能有些方面不如你。

八、安利是团队运作的事业，单打独斗，很难成功，借力使力不费力，你借别人力时，应想好如何付出回报对方？资源交换一定不是单方面付出。

九、正是由于是团队的事业，才比较好复制，而越是简单的东西，越是容易复制。千万别把简单的东西搞复杂了，这违背了为每个平凡人提供创业机会的宗旨。

十、如果不想做销售和自用产品，只想拉人头，拜托你千万别加入安利。因为你在浪费自己的时间。

十一、自己不喜欢的产品，没用过的产品，别去做销售或分享。己所不欲，勿施于人。

十二、做安利基本功很重要，一开始宁愿把根基打深，不要投机取巧。而对于产品自用型团队，则相对比较自由，但至少你应该喜欢安利产品。

十三、不需要投资太多钱，但至少是需要投资一定时间)，是无法把安利做好的。

十四、一定要遵守安利公司运营守则，不能违反，譬如不能排线抢线，不能卖低价，不能囤货冲业绩，否则会自食其果。

十五、需要有个明确的目标，但目标可行很重要，业绩没有完成时，不建议你把业绩买下来，这样是变相囤货，对你长久发展没有好处。你应该学会从长远规划去考虑问题。

十六、在安利里面成功越慢，成本越大，你的心力越会憔悴。但这个快慢是相对的，心态很重要，不要给自己施加太大的压力，业绩是急不来的。在国外安利人很多是兼职做的，很多人说安利不是生意（事实上就是一门好生意），但并不代表安利不是事业，你应该至少把安利当做一回事情。

十七、安利里实行AA制，请做好谨慎的财务规划。

十八、任何做安利，想在安利里面有所成功的人，应当时刻关注安利公司的信息，与时俱进。并且，请渗透安利的理念和基石。