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金日科技最新奖金制度

发布时间:2012-12-08

金日科技最新奖金制度如下

第一部分:资格的获得

  分类说明 银  卡 钻  卡 金钻 蓝  钻 VIP会员
业绩额 840 2800 5600 8400 16800
周封顶   5000元 25000元 50000元 80000元 150000元

一、基本工资:

A、B、C三个市场的业绩额电脑自动由大到小排序,最大的市场为基础市场,其它两个市场为小市场,小市场新增业绩的12.5%

二、回本(对碰奖)

⑴ 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区,总销售额小的部门为小区

⑵ 小区第一单对碰以21.43%计酬

⑶ 小区第二单对碰以21.43%计酬    三单回本金

⑷ 小区第三单对碰以57.14%计酬

⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬,依此类推

⑹ 会员资格的金额为本金

⑺ 第一次同级别对碰为第一单,第二次同级别对碰为第二单,第三次同级别对碰为第三单,

⑻ 遇到低级别对碰,以12.5%计算

⑼ 遇到高级别对碰,与本金等额部分以21.43%计算,其余以12.5%计算

⑽ 对碰后留存余额的部门为大区

例一:2800资格会员

小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43%≈600

小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43%≈600     三单回本金2800

小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14%≈1600

例二:8400资格会员

小区出现第一个8400,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800

小区出现第二个8400,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800  回本

小区出现第三个8400,对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4480

小区出现5600,对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700

小区出现2800,对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350

注:1、如果是以上级别的话,以上部分得基本工资

2、按实际投资的级别得效益工资

三、津贴:

管理人数 一代 二代 三代
1—–2人 5%    
3—–4人 5% 3%  
5人含以上 5% 3% 2%

直接推荐者的基础工资为计算单位

四、提成奖

会员市场体系中前三层所有C和C无限开拓的A、B,每点以会员相应级别按图表享受提成

  银卡 钻卡 金钻 蓝钻 VIP
银  卡 18 18 18 18 18
钻  卡 18 60 60 60 60
金  钻 18 60 120 120 120
蓝  钻 18 60 120 180 180
VIP 18 60 120 180 36

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