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金日公司奖金分配方案
发布时间:2013-08-05
金日公司奖金分配方案
奖金播出比例在第一线,让一线人先挣到钱,而不是象其它很多公司把资金播比放在后面,那只会让一些网头和操盘手挣到大钱,也就是一将成名万骨骷道理。当只有一线经销商挣上钱的时候,这家公司才会稳健、才能留住更多的人才、经销商才不会随意乱跳槽,而盲目地做“网投”!这样才能真正实现几何倍增,让合作伙伴实实在在的挣到钱。
一.金日公司是在目前拿牌的30家直销公司中以周薪周结来发放奖金。
二.1元=1PV 很多公司1元=0.5PV或1元=0.6PV
公司根据你累积消费或投资比例的不同而分五个级别:
普卡 金卡 钻卡 蓝钻 VIP
840 2800 5600 8400 16800
周封顶值: 5000 25000 5万 8万 15万
我们按最大值,日封顶2万来算,2万/日薪×30天=60万,很多公司是8万/周薪×4周=32万,大家都知道,新公司的播出比例比老公司高。
亮点:
一、三碰回本:当A:B=1:1或用小区业绩来计算,以8400元来举例:
您(8400元)
A B
一碰×21.43% ◇………◇ 王先生8400 ×21.43%=1800 元
二碰×21.43% ◇ ……… ◇ 李先生8400 ×21.43%=1800 元
三碰×57.14% ◇ ……… ◇马先生8400 ×57.14%=4800 元
◇ 1800+1800+4800=8400 元 (本钱回来了)
◇…… 你小区团队业绩出了8400元你就拿4800元。
我们的市场计算公式是不变的
从第四单开始以后无限代小区×12.5%
例如,当你小区团队业绩达到 4万×12.5%=5000
当你小区团队业绩达到40万×12.5%=5万
二、单线奖:
1、 直推奖:拿直推一代5%、二代3%、三代2% 的收入。
直推 直推 直推
您────→王────→李────→张
一代 二代 三代
他们分别赚了10万 5% 3% 2%
以10万为例如 10万 10万 10万
你的收入 5000 3000 2000
如果你一年推荐10人: 10人×10万×5%=5万(一代收入);
一年10人每人推荐10人是100:100人×10万×3%=30万(二代收入)
一年100人每人推荐10人是1000人:1000人×10万×2%=200万(三代收入)
这只是一个理论数据,假设我们只是拿到2万或3万也很好啊。
2、见点拿钱:为了符合国家的相关政策公司推出A、B、C三条线
您
A B C
暂且我们先不启动 □← 比如C市场是大象腿,
B市场,它即不过期也不 □← 在别家公司是拿不到
作废,2年后再启动也是 □← 钱的,而在金日公司
高点位。 □← 让你点点见钱
□← 从此破解了双规制不
□← 拿钱的死穴!
A和C也是双规,如果是C区做大了我们不仅拿A和C的永续对碰奖12.5%,还要拿C区的点点奖;例如我们新疆罗麦第一人关XX先生,做了个大象腿6000单,而只能拿到了了了无几的单线代数奖,却拿不到C区的点点奖,因而挣不到大钱,业绩大部分都沉淀到公司。现在我们拿他的大象腿6000单计算,在金日公司,我们从18元到180元之间,取中间值100元,6000单×100元=60万。
840 |
2800 |
5600 |
8400 |
||
840 (普卡) |
18 |
18 |
18 |
18 |
同工不同酬 |
8400 (蓝钻) |
18 |
60 |
120 |
180 |
多拿10倍的钱 |
如果用6000单×60元=36万,如果你团队中有一个关为民即产生36万,两个关XX呢?三个关XX呢?因为我们的团队不会只是一个能干的人。
综上所述金日公司的奖金制度简单明了、通俗易懂,没有陷阱,大家都能挣上钱,真所谓早知金日、何必当初......