各位准备从事、曾经从事过或正在从事安利完美无限极等传统直销的朋友们!今天我们要探讨的这些话题，或许您以前从来也没有思考过，或许您思考过却一直没有得到过正确答案。而这些问题，却可以决定您是否可以在直销这个行业成为成功者!真的这么重要吗？是的!那就让我们一起打开心扉，坦诚来交流吧!

在您从事直销这个行业的过程中，你是否曾遇到过如下的困惑？

对外：您是否为---当您从事直销后，原本很密切的亲朋好友，他们却都开始对您敬而远之   而感到困惑、苦恼？

对内：您是否为每月都要完成那不多不少的业绩而大伤脑筋？是否为领取部门的差额奖或是领导奖而不得不又进不少的货？您是否为不得不开的一次又一次的大小会议而头疼不已？您是否在一次又一次的会议激情过后已颇感乏力？您是否为下级部门不努力销售产品不积极参加会议而恨铁不成钢？您是否为自己虽不断拼命努力却依然无法把团队建立起来而困惑？您是否为虽说做了好长一段时间却依然没有赚到多少钱而心烦意乱？您是否为虽说已经做到一定级别却发现钱没有想象中赚得那么多而且团队的发展越来越来困难而感到失望和彷徨？

然而对于直销您又很看好，知道这是个趋势行业啊，不忍割舍，但又很迷茫？问题到底出在哪里呢？

以上问题根本原因有三个

第一：以安利完美无限极为代表的这些传统直销公司的奖金制度的设计都是销售型奖金制度，只有整个团队做好销售才能赚到钱，这样就会出现以上所列的一些问题。

因为这个世界上能胜任销售工作的人不到3%，绝大多数人根本不喜欢销售也不喜欢被人销售，所以要把销售型传统直销做好就要经历非常大的人性上的挑战，为了能让团队不怕困难迎接挑战，所以不得不通过一次又一次的大会小会不断地激励再激励，否则，团队发展根本就无法维持！

在这些传统销售型直销公司里，高级直销商就算赢得相对比较丰厚的收入，但是他付出的代价是必须不停的培训，不断的开会，不断的激励，一个月不做这些工作，整个网络可能就面临瘫痪。因为通过销售来产生业绩，是非常不稳定的，也是非常难做到的，这不是一般人可以胜任的工作。况且销售型制度成功率如此之低，所以造成大批人在这个行业付出了太多的时间、精力、财力、物力，最终一无所获而痛苦地选择了离开。为了保证营销人员流失率能尽量低一些，传统直销公司就要不停的培训，激励、激励、激励、甚至采用抵毁其它行业的方式。

这也是为什么直销人会被外界人理解为是被洗脑了，让身边朋友敬而远之的原因。而更为痛惜的是，众多的离开者最终留给自已和外界一个对直销行业扭曲的判断是---直销这个行业都是如此!

第二：从事安利完美无限极等传统销售型直销公司的先机和时代已过。

首先是进入一家公司的最佳时机，是这家公司开业前的一年和开业后的三年内。传统销售型直销里真正赚钱的就是那些早年先知先觉的或者后来居上的强势群体，这些人具备成功的条件，其实象他们这样的强势群体，不管做什么，都是可以成功的。但对于不是强势群体的人到现在才开始从事传统销售型直销，以上所列举的那些问题就一定会出现在他们的身上！

另外，随着社会发展进步，人均收入保障福利不断的提高，以销售为导向的最原始直销制度已经慢慢失去了它的时代竞争优势，越来越多的人不愿意去选择推销一个利润不高，甚至零利润的产品，尽管未来的那个梦想是如此美好。更重要从事销售型直销制度的付出是最大，而成功率却是非常之低的。所以安利完美无限极为代表的传统直销公司开发国际市场，往往会利用政府公关，率先于其它公司开发欠发达国家，而一旦这个直销市场成熟回归理性，它的业绩就开始停滞甚至萎缩。

而以消费型为导向，只需要通过消费、无需刻意销售就可以赚取丰富回报的直销时代，已经在向我们中国走来。这种模式在海外已有近二十年的成功历史，并已经成为发达国家直销模式的主流，它真正代表了未来直销业发展的大趋势!

第三、安利完美无限极等传统直销公司以销售为导向的制度，在先机和时代已过的大背景下，其支持系统必然也开始力不从心。

我们知道，直销公司只是生产产品，而最专业销售和经营团队的，却是系统。纵观国内安利完美无限极等传统直销公司中，能符合消费为导向趋势的成熟直销系统有耶格、642、N21等，它们倡导以消费为导向，团队中极少见囤货、冲业绩、激励会议也相对比较少，提倡兼职、个人成长、人性化经营。

可是如此优秀的系统，在传统直销模式逐渐落后于时代潮流的大背景下，它们也很难有效拉动公司和团队的业绩，开始显得力不从心，而更多是稳定现有市场为主--发展为辅。系统也更大成份是在销售系统品牌(为后期系统的多元化经营打造品牌度)、推广系统工具流，为系统高层领导人创造除直销收入以外的，源源不断版税及后期多元化经营收入而服务。

以上讲到的是目前大陆直销市场的现状!这个现状，其实是美国直销市场八十年代、九十年代初已经走过的路。而今海外成熟的直销市场，相对一片阳光，一片浪漫，不断在创造着越来越多美好的直销故事。难道那些成熟市场真的有什么不同的全新直销模式吗？中国直销何时与国际接轨？下面我们来举例进行解答。

USANA优莎娜----这家世界最有代表性之一的顶尖公司正在筹备开发大陆市场，2007年开始接受中国大陆会员加入。它全新的消费导向加电子商务模式，让大陆越来越多从事传统直销已经累了、疲惫了或者已经迷茫了的直销人开始闻到了一股清新的空气，为之振奋!

因为---它带给了大陆直销人一种不同于以往安利完美无限极等传统直销的、全新的、真正轻松、易兼职、可在家创业、创造多种收入流的现代直销模式!

USANA公司的电子商务式及消费型细胞分裂式奖金分配制度正是为适应时代的发展而创立的。这样的制度结合电子商务式运作，更加符合人性：

1、无需学习销售技巧，只需要每个月自用一些自己及家人需要的产品就可以。

2、不需要无休止的地面大会培训激励，同时也就节省了开会培训的费用及麻烦。

3、无需囤货。

4、因为是电子商务式运作，只要对着一台电脑就能完成所有应该做的事，所有的会议及课程全部通过网络就可以完成，无需经营场所。

5、因为是电子商务式运作，一开始就可以开发全国的甚至国外的市场，无需出差，同样是坐在电脑前就可以，成本就和你开发你的同一城市是一样。

除了以上制度及电子商务式运作的优势之外， USANA优莎娜还有着其它公司无法相比的优势：

1、看公司：美国直销协会五大董事成员之一，世界直销联盟行政委员，香港直销协会六大会员之一，世界顶尖直销公司，代表着主流直销的声音。

2、看产品：营养品，运用细胞营养学原理研制，6款营养品进入《美国药典》，16款营养品进入《香港药师指南》，北美《营养品评鉴指南》连续四版排名第一，被称为北美第一营养品。目前全球有近10个国家和地区把其产品列入药典，这在全球营养品行业绝无仅有，优莎纳营养品的领导地位无可撼动；    

护肤品，全球首创<科研保质技术>，目前全球保质期达两年的产品中，唯一完全不添加防腐剂的护肤品。运用细胞营养学原理研制，纯天然成份，因其安全、功效卓越，而被冠以<营养护肤品>之美誉。

3、看制度：快速稳健的细胞式奖励制度，16年历史16个国家和地区的成功运作，已渡过风险期；因其代表了现代直销的模式，在世界直销界，优莎娜与安利完美无限极等老牌公司享有同样的关注度和影响力。

4、看系统：强大的642升级后的玫瑰家族支持系统，网络与地面互动，在优莎娜台湾市场，4年时间已造就100多位黄金董事（年收入约40万人民币），30多位钻石董事（年收入约170万人民币），现在加盟，即刻拥有个人网站，成功模式只需要复制；

5、看先机：2011年并购葆婴。成为了中国第25家执牌公司，今年9月28日正式启用新制度，最新一代奖励机制，正式进入中国正在进行中，先机无限！现在开始做优莎娜的先机，相当于95年就开始做安利完美无限极！市场潜力极大，空间无限！

USANA优莎娜，将电子商务与新式消费型直销制度的完美地结合，这种模式让普通人真真正正体会到什么才是真正的在家创业概念，足不出户就可以把市场拓展到全国乃至国外，这一概念的确立及出现，即是对传统代理商批发商零售商营销模式的补充与替代，同是也是对传统销售型直销模式的一种创新与颠覆，完全吻合《消费者力量》之理念。这种营销模式有着传统直销的所有优点，却没有运作传统直销的众多缺点。做过直销甚至没有做过直销的人都知道，直销成功后的生活是非常美好的，但为什么很多人却不愿意从事直销呢？就是因为传统直销有着众多的优点的同时也有着同样众多的缺点而让人望而却步、知难而退。

现在，有了USANA优莎娜这个创业平台，可以说对那些想个人创业又不想从事传统直销的人或者从事传统直销已经累了疲惫了的人无疑就是一个绝佳的商机和福音。

传统直销培训激励大会最经常说的一句话就是“选择比努力更重要”，是的，选择比努力重要，但朋友们，您有没有仔细想过，在没有做传统直销之前，您懂得选择做传统直销，但做了传统直销之后，在没有得到自己原来的期望值之后，怎么就忘记了---您还可以重新选择更人性化、更互助、更吻合时代发展的直销模式了呢？

至于USANA这家公司的实力、背景及详细情况，建议您进一步多考察多了解，不要轻易相信或者不相信，就象直销人常说的：给自已一个了解的机会，或许就能给自已一个全新的未来!

通过本文，您对直销行业有了一个更为全面的认识了吗？

最苦难的人在直销里，因为他们付出了太多，却得得到太少；最幸福的人也在直销里，因为他们努力了一时，却真正收获了永远!

大陆所有的直销人理应成为最幸福的人，因为全球最大的直销市场就在你们脚下!跟上时代的步伐，与时俱进，还直销一个真谛!祝福你们!

优莎娜和葆婴的强强联合让所以有眼光的直销人看到了未来的希望，2012年的9月28日后原子爆炸速度的制度只要我们接触，不成功都难！我们期待！