随着社会经济的发展,人类的生活水平进入了新的时代，信息和速度是当前经济竞争中的主要命脉，投资和风险在经营市场中遭受诸多方面的影响，压力和利益是经营者最苦恼的事情，倒闭和失业以是现代人们所面临的现象，现行社会真的就这么恐怖吗？一个旧的方式或事物在新的形势下迟早会被淘汰，必定也会产生新的事物或形势来替代旧的事物和形势，这就是一个自然规律和法则。经过多次的国际经济浪潮，人们才不得不相信事物的发生和存在。一些有远见的智者，提早为自己选择了适应今后发展趋势的行业，把握住机会抓住了商机，提前发展得到聪明的致富，提前享受了人生最美好的生活。今天在新的环境、新的形势、新的思维之下，结合现行经济社会的发展，新时代健康产业集团隶属于国务院直属大型企业集团，于1995年在中国首都北京成立，肩负着国家的使命和民族的责任，挖掘国家珍宝、造福人类健康。以“国珍”品牌生产的保健食品、化妆品、生活必需品等，深受广大消费者的认同和推广，目前，集团陆续开发出70余款松、竹两大系列产品，产品以远销香港、台湾、韩国、泰国、印度尼西亚、新加坡、美国、加拿大、欧共体等国家和地区。今天的新时代健康产业集团正在整装待发走向世界各地，打造中国特有的直销市场新领域，为世界知道中国国宝，造福全人类健康而努力奋斗。

我们知道从事直销行业必须具备三大条件，三者缺一不可。1、公司是基础，是市场发展和稳定的基石。从事直销需要时间的累计和知识的累计来扩大市场，赢得财富自由、时间自由、心灵自由和健康生活等。2、产品是灵魂，是市场发展的根本和动力。安全、独特、有效、超值，深受广大消费者的喜爱。3、经营方式是保障，切合实际的能给经营者和消费者带来收益和收获。新时代健康产业集团的经营方式究其原因，能给经营者和消费者带来什么样收获哪？下面我们进行全面分析：

一、特点：

经营等于消费，经营和消费业绩累计不归零，只升不降、稳定、有保障，直接参与集团的利益和利润分配。目前，集团的发展极其迅猛，从1998年销售额300万发展到今天的销售额几十亿元，足以证明新时代健康产业集团的发展和规模，可见其未来的市场品牌和规模，注定了每位经营者的前途和命运。

二、奖项及待分配金额：

集团目前的年销售额为24亿，其中：集团每月销售额均为2亿元，按经营网点计算，奖项有14%品牌推广费为2800万元、1%网点培育津贴为200万元、绩优奖4%为800万元、1%星级网点培育津贴为200万元，各种奖项分级进行分配。2.75---5.5店铺补贴不计算在内。

三、计算：

1、当投资到一个6万市场时，直接获得净利润14191元，另按2.75%给以店铺补贴1650元。（计：14191元* 9个6万部门=127719元，店补1650元*9个6万=14850元，。计：127719+14850=142569元。也可是：以397341元取得540000元产品，540000元–142596元=397431元）

0  — 660 —  2200  —  10000  —  30000  —  60000  —6万以上

免费送卡   15%       20%         23%          26%        28%

优惠、经营、继承权  231元    1560元      4600元        7800元（合计：14191元）

2、当开发1—9个6万市场时，为1—5级网点，直接参与集团的利润分配。奖项有：14%品牌推广费、1%网点培育津贴、4%绩优奖励、2—13%创业基金。

一级网点二级网点三级网点四级网点五级网点

1个（6万）  2—4个（6万） 5---6个（6万） 7—8个（6万）  9个（6万）

品牌推广14%          14%           14%           14%             14%

网点培育1*45%       1*35%         1*15%         1*3%            1*2%

绩优奖励             1%旅游奖   2%旅、购车奖     3%旅、车、置业奖 4%旅、车、置业、花红奖

按照各级网点的比例进行全国销售额利润月分配，充分体现了集团对经营或消费者的人性化的体现，同时展现了集团的实力和独特的运作方式。

3、 创业基金：

0        —  660  —  2200  —  10000  —  30000  —  60000  ---6万以上

28%       13%         8%          5%            2%          0

184．80元   200．20元    624元      1500元        600元出现6万部门

其：1个6万部门其创业基金为3109.60元，9个6万部门为3109.6元*9=27981元。

4、每月销售额达6万以上，应得2.75%店铺补贴为：60000*2.75%=1650元*12月=19800元/年。每月销售额达20万元以上，可申请集团受权国珍专营店，享受5.5%的店铺补贴为：200000*5.5%=11000元*12月=132000元。

5、深层度的部门责任管理机制，帮助基层部门快速提升销售业绩；

说明：以6万为一个部门最高管理12层部门，集团按部门销售业绩给予销售积分奖励。

6、集团每月在全国总销售额中提出19%有效分配。建立1--9个6万部门为1--5级服务网点，享受28%的优惠和2—13%的创业基金、享有14%品牌推广费、1%网点培育津贴、4%绩优奖励。

说明：

①一级服务网点是累计1个6万部门时，深度责任4个管理层部门。获得28%的折让和2—13%的创业基金、14%品牌推广费、1%网点培育补贴；

②二级服务网点是累计2—4个6万部门时，深度责任6个管理层部门。获得28%的折让和2—13%的创业基金、14%品牌推广费、1%网点培育补贴、1%绩优网点奖励；

③三级服务网点是累计5—6个6万部门时，深度责任8个管理层部门。获得28%的折让和2—13%的创业基金、14%品牌推广费、1%网点培育补贴、2%绩优网点奖励；

④四级服务网点是累计7—8个6万部门时，深度责任10个管理层部门。获得28%的折让和2—13%的创业基金：14%品牌推广费、1%网点培育补贴、3%绩优网点奖励；

⑤五级服务网点是累计9个6万部门时，深度责任12个管理层部门。获得28%的折让和2—13%的创业基金、14%品牌推广费、1%网点培育补贴、4%绩优网点奖励。

7、集团每月在全国总销售额中提出1%有效分配。建立1—9五级服务网点为星级服务网点，享受28%的折让和2—13%的创业基金、享有14%品牌推广费、1%网点培育津贴、4%绩优奖励、1%星级网点培育津贴。

一星网点二星网点三星网点四星网点五星网点

1—2（五级网点）    3—4（五级网点）    5—6（五级网点）     7—8（五级网点）      9（五级网点）

    0.3             0.55              0.75                0.9             1

一些有远见的优秀经营者，经过两至五年的时间和努力，达到了集团星级津贴范围，从此，帮助更多的合作伙伴实现了人生的价值和理想，同时，迎来了自己美好生活和改变了一世的命运。

四、分配原则：

1—5级服务网点（1--9个6万市场）和1—5星级服务网点（1--9个5级网点），直接参与集团当月全国销售额分配。级别越高参与分配的人员越少，利润所得就越高。形成以央企集团合作经营机制，运用国家品牌的经营模式，实现人生的价值和理想。符合国家按贡献分配的基本原则，以公平、公正、公开、合法经营，建立永续的经营市场。新时代年收入几十万元不是梦，更重要的是打造出众多中国的百万富翁、千万富翁。

优惠待遇28%+创业基金2—13%+品牌推广费14% +网点培育津贴1% +绩优奖4% +星级网点津贴1%+店铺补贴5.5% =智慧人生

以上是新时代健康产业集团市场经营方案，具有广泛的市场经营空间和操作性，能给经营者带来稳定的收入，并有效的锁定消费群体，建立长远的市场利润空间，实现消费者共同利益和经营者远大的理想。

励志格言：智者不只发现机会、更要创造机会。