央企教你养着身板、做着功德轻松拥有富贵人生

给自己一个机会，新时代还你一个奇迹

胡锦涛在党的十七大报告摘要

当今世界正在发展广泛而深刻的变化，当今中国正在发展广泛而深刻的变革，机遇前所未有，机遇大于挑战。新兴直销业，要总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌，鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团。

中华人民共和国第十届全国人米代表大会第五次会议

温家宝总理提出：“直销是现在的趋势，是国民个人择业的最好机会，原来个人私企不被人认可，正是国家领导人的认可，才有现在的国富民强，无数人在这个行业中定会成功。”

凤凰卫视《经济大视野》栏目中直销协会秘书长讲话:未来社会的财富在直销业,直销所占市场份额在欧洲占50%.日本占60%.韩国占80%.中国目前仅占1%.未来的市场空间非常巨大,十年后有很多人因为十年前与这个行业擦肩而过而后悔，十年后也会有很多人因为选择这个行业而庆幸把握机会，创造未来！

2009年是中国直销发展不平凡的一年，为国家经济保增长、保内需、保就业作出了重大贡献。2009年，24家直销企业的营销额达到600亿元人民币，比上年增加150亿。这是一个十分了不起的成绩，得到了各级政府的赞许。提出了2010年经济社会发展的六大任务，其中有一个很重要的任务就是加大经济结构调整的力度。中央经济工作会议把扩大内需、促进消费作为经济结构调整的重点，这就对直销行业提出了更高的要求。因此，直销行业必须在扩大内需、促进消费上作出更大努力。特别是在促进城乡居民消费方面，直销行业发展的空间仍然非常大。据有关部门测算，中国经济增速如在10%以上，保健品就有每年人均150元左右、全国将有1500亿元的广阔市场。2010年如果国家在促进城乡居民消费方面出台新的政策，那么全国的保健品市场就会增加到2000亿元的规模。所以，直销企业一定要根据中央经济工作会议的要求，把更好的保健产品和其他产品销售到广大城乡，实现2010年全行业销售额突破750亿、争取800亿的目标。这是最值得您加盟的健康事业！共和国垂直管理的“长子”企业打造百年国珍，举世无双世界为之瞋目的新资源食品，旷世奇珍，投资健康最长久最愉悦的事业投资，持续稳定高回报率，你可以明明白白不做，不要稀里糊涂错过！了解不一定要做！

新时代公司细解：

中国节能环保集团公司是国务院国资委监管的唯一一家主业为节能减排环境保护的大型中央企业，长期致力于推动节能环保技术进步与产业升级，始终专注于城市节能环保基础设施，专注于工业领域节能减排，专注于清洁技术和新能源业务，是中国节能环保领域规模最大、最具特色、最具竞争力的产业投资集团和集成服务运营商。新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国节能环保集团公司的下属公司，属高新技术企业，在国家工商局注册，总部设在北京，注册资本1亿元人民币，是行业内惟一的国有控股保健食品企业。多年来，新时代健康产业集团始终坚持“发展民族产业，造福人类健康”的企业宗旨，继承和弘扬中华民族养生文化和“药食同源”文化，不断挖掘和利用中医药文化的精髓，综合开发和利用本土自然资源，充分运用高新科技，研发生产出浑然天成、营养丰富、特色鲜明的“国珍”系列绿色保健品和营养食品，推出了品味优雅、效果卓著的“香兰阁”、“竹珍”系列化妆品和日化产品，引领百姓走进健康新生活。经过十多年的发展，新时代健康产业集团已经发展成为集原料采集、科研、生产、销售、服务为一体，包含4个子公司和31个销售分公司的大型企业集团。

公司具有超强的实力和背景，中国新时代集团，是中央直属的国有大型企业集团，1980年，李鹏、姚依林、洪学志、刘华清、杨尚昆五位中央领导人签字成立了中国新时代集团，国家工商管理局登记注册(属总装备部管理)，集团总部设在北京。经营范围五大块：军品贸易、战略投资、（这两项现在依然由中央军委直接管理）房地产、电子信息、健康产业。第一任董事长邹家华，原国家副总理，第二任董事长伍绍祖，原国家体委主任，现任董事长余海龙，（原国家断臂将军总理余秋里之子）余海龙是原国家投资办的办公室主任。1999年根据党中央国务院统一部署，部队不再搞企业，新时代集团由国防科工委直接移交给中央直接管理，同年十月份集团在人民大会堂进行重组，以新时代集团为核心，以12家全资、控股企业为紧密层，以全中国19个省市88加军工集团、公司、工厂为半紧密层的的新时代集团正式成立了，新时代健康产业有限公司是新时代控股集团的子公司也是支柱产业，集团在1995年上马松花粉项目到现在经历了15年年营业额已经突破20亿2005年7月也是健康产业公司成立十周年时期，由原国家军委副主席刘华清在人民大会堂题写新时代健康产业集团公司正式重新命名，现在公司拥有4家子公司和31家省级分公司，在蒙古，印尼，香港等地均设有分公司，国珍希望小学若干所，公司已于2006年12月6日获得商务部颁发的直销经营许可证，公司的发展目标是2015年200亿；2020年500亿，新时代健康产业集团将成就100个千万富翁，1000个百万富翁，这个目标一定能够实现！

新时代奖金制度

第一部分：直销零售利润 10%-28%  

当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣：（表一）

直销员类别	累计业绩	优惠比例
5、准网点 负责人	≥ 60001	28%
4、四级直销员	30001 ~ 60000	26%
3、三级直销员	10001 ~ 30000	23%
2、二级直销员	2201 ~ 10000	17%
1、一级直销员	661 ~ 2200	10%

特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降

提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额×提成比例      

在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有15%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让。

　　举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买660元产品，你的零售利润是（1000+660）×28%=469元

　　第二部分：国珍专营市场计划：

　　如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。

　　1、 （级差奖金2％-18％）创业津贴

　　销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成 660 元前提下，可获得团队创业津贴。

　　例如，  1、您网络当月B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23%。这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万×28%=16800元，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万×23%=4600元，你的实际利润是6万×（28%-23%）=3000元；

　　2、如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元×28%，减去E朋友所得的利润是（2200-660）×10%=154，你的实际利润1540×18%+660×28%=277.2元+184.8元=462；

　　3、如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元×28%，减去F朋友所得的利润是（2200-660）×10%+（8000-2200）×17%，你的实际利润660×28%+（2200-660）×18%+5800×11%=462+638=1100元；

　　您的总利润是3000+462+1100=4562元

　　　当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励

　　2、 每月全国营业额 15% 的品牌推广费：

　　当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 15% 的品牌推广费。

　　你的部门业绩累积达到六万叫准网点。

　　普通服务网点分类要求（表二）

标准	一级	二级	三级	四级	五级
直接开发的准网点当月合格数量	1	2-4	5-6	7-8	9
普通网点当月销售定额≥ 当月网点负责人自销定额≥	3000 　660	5000 660	5000 　660	5000 660	3000 660

　注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。

　　品牌推广费=(个人奖分×公司当月营业总额15％)／所有合格营业代表个人奖分总和

　　个人奖分的计算方法：如二级服务网点，其它以此类推（表三）＝

　　个人小组×4%＋1代×4%+2代×3%＋3代×3%＋4代×2%＋5代×2%＋6代×1%

　　注：①当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到660元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达到3000元以上。如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。

②个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。。。。。，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的幅射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的来源主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入来源，而不是靠前面的销售。

（表三）

品牌推广费（服务网点）	一级	二级	三级	四级	五级
直接开发的准网点当月合格数量（个）	1	2--4	5--6	7--8	9
普通网点当月销售定额（元）	3000	5000	5000	5000	3000
当月网点负责人自销定额≥元	660	660	660	660	660
个人小组	5%	5%	6%	6%	6%
第一代	4%	4%	5%	6%	6%
第二代	3%	4%	5%	5%	5%
第三代	3%	3%	4%	5%	5%
第四代		3%	4%	4%	4%
第五代		2%	3%	4%	4%
第六代		2%	3%	3%	3%
第七代			2%	3%	3%
第八代			1%	2%	2%
第九代				2%	2%
第十代				1%	1%
第十一代					1%
第十二代					1%
绩优网点奖励=提成系数×公司总营业额的4%		1%	1% 1%	1% 1% 1%	1% 1% 1% 1%

3．每月全国营业额4%绩优网点奖励：

　　公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。   

　二级网点至五级网点：分1%；也就是说，二级网点可参与1%的分配

　三级网点至五级网点：分1%；也就是说，三级网点可参与2%的分配

　四级网点至五级网点：分1%；也就是说，四级网点可参与3%的分配

---------- ---五级网点：分1%；也就是说，五级网点可参与4%的分配

　　计算依据是你压缩的12代的业绩。

　　5、管理补益金制度（2.75/3.5/5.5%；开店享受）

6、说明

　　1)、公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+15%销售提成+5%股东分红+5.5%店补；53.5%)

　　2)、制度特点 ：

　　A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展。B、1：1：1即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开。C、提成资格只升不降。D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。

E、无国别、职业、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、外国护照均可直接办优惠卡

15%品牌推广费	级别		一级	二级	三级	四级	五级
	培养合格网点		1	2---4	5---6	7---8	9
	个人销售定额		660	660	660	660	660
	网点销售定额		3000	5000	5000	5000	3000
	网点深度		3	6	8	10	12
4%绩优网点补贴	无			1%	1%	1%	1%
1%星级网点补贴	级别		一星	二星	三星	四星	五星
	合格五级网点数		1---2	3---4	5---6	7---8	9
	分配率		0.3	0.25	0.2	0.15	0.1
	网点当月销售定额		5级20w	2x20w	3x20w	4x20w	6x20w
	达标业绩		5级5w	1x5w	2x5w	3x5w	3x5w
5.5%店铺管理补益金	授权国珍专营			5.5%
	三级网点			2.75%
投 资 分 析	投资金额		660	1万	3万	6万	54万
	到达三级时间		一年	六个月	四个月	三个月	跨越三级
	到达五级时间		三年	一年半	一年	十个月	当晋升月
	到达五星级时间		五年	二年半	二年	一年半	一年
	团队人数		大量	54人	18人	9人	9人
	级别回报万元/月	五级/	1--3万	5-10	10-15万	15-20	15-20万
		五星/	15-20	30-50	40-50万	50-80	80-百万

3）、

国珍专营店:三证齐全；五级网点负责人；团队月销售额30—50万且连续3个月5.5%

国珍专营预备店:三证齐全；三级网点负责人；团队月销售额10万且连续3个月 3.5%

国珍专营三级店: 三证齐全；一级网点负责人；当月团队销售额或自己投资6.6万2.75%