累计业绩

提成比例

改动

1

0—660

0%

0%

2

661—2200元

10%

10%

3

2201—10000元

17%

13%

4

1001—30000元

23%

17%

5

3001—60000元

26%

22%

6

6001元以上

28%

28%

网点级别

一

二

三

四

五

合格网点数

1-2

3-4

5-6

7-8

9

小组业绩

3000

5000

5000

5000

3000

个人销售额

660

660

660

660

660

合格部门要求

1个5000

+0个3000

2个5000

+1个3000

3个5000

+2个3000

4个5000

+3个3000

5个5000

+4个3000

分配方案

二

三

四

五

一星以上

备注

1%

∨

∨

∨

∨

∨

其中一部分设为成长基金

1%

∨

∨

∨

∨

1%

∨

∨

∨

1%

∨

∨

级别

第1团队

第2团队

第3团队

第4团队

第5团队

第N团队

一星

30万

N≥30万

二星

100万

30万

N≥30万

三星

300万

100万

30万

N≥30万

四星

500万

300万

100万

30万

N≥30万

五星

700万

500万

300万

100万

30万

N≥30万

1、没有净额（PV值）

5、小组业绩低

2、累计不归零

6、领导奖金高

3、不需存货

7、基本结构不需平衡

4、没有考核期

8、平稳介入

中级丰厚

高级自由

服务网点级别

一级网点

二级网点

三级网点

四级网点

五级网点

一星以上

直接推荐合格准网点数量

1-2

3-4

5-6

7-8

9

9

当月个人小组业绩

当月个人销售定额

3000

660

5000

660

5000

660

5000

660

5000

660

3000

660

按本人及以下系统各代合格网点当月小组业绩计算个人奖分

本人代

6

6

6

6

6

6

第一代

6

6

6

6

6

6

第二代

6

6

6

6

6

6

第三代

6

6

6

6

6

6

第四代

4

4

4

4

4

第五代

4

4

4

4

4

第六代

4

4

4

4

4

第七代

2

4

4

4

第八代

2

2

2

2

第九代

2

2

2

第十代

2

2

2

第十一代

1

1

第十二代

1

1