新时代事业机会与迷人的奖励制度 ——

 

各位朋友：您们好!
       我们已经了解“国珍”松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉：对人类突出贡献奖的产品，且被营养学界誉为是：上帝赐给人类的保健珍品。被澳洲各发达国家营养专家在全球2万多种营养保健品中评为营养最全面、最符合人体完美搭配的医保两用保健品，并且在未来500年内人类再也找不到或者无法配比出比松花粉更好的产品；中国新时代公司主要业务：国际军火贸易，电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等，公司第一、二任董事长是原国务院总理邹家华与伍绍祖，现任董事长余海龙，中国新时代集团是中国国防工业对外开放的象征。在国外，“新时代”就是中国军火的代名词。产品独特，无竞争对手，且有实力强大的可靠公司。 
       那我们再看看制度好不好，新时代的制度是累计制，是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。从事新时代，我们可以获得六种收入保障： 
      一、直销员计划奖【零售利润】：10% --- 28% 
       自己消费 660 元以上产品，就能免费获得新时代公司提供给你的优惠卡（拥有优惠卡的好处：1、消费产品，按累积数量享受相应的优惠折让；2、拥有公司产品的经营权与代理权；3、如果你看懂了这个生意，你还可以按公司的要求，在任何地方开出属于你的一家又一家连锁加盟店。），以后自己买产品或介绍顾客来购买产品，你都会获得相应的折扣及销售利润，消费者可在全国各个专营店购买产品，非常方便，而且都给累计积分。

0—660--- 【10 % 】2200---【13 % 】1万--- 【17 % 】3万---【22 % 】6万---【28 % 】以上。 
      二 、国珍专营市场计划奖20%

1。15% 市场开拓费 
       这是什么样的一种收入呢，就是说：公司给你提供的产品前期是不做什么广告宣传的，所有产品的销售，完全靠你我这样一群生意人在帮公司销售产品的同时进行宣传，公司为了让产品知名度有更大的提升，专门拿出销售总额中的一部份来做广告费，专门奖励你我这样的生意人，公司会根据我们的推广和销售量的大小分配给我们一个广告费，就相当于我们经常在电视上看到的很多洗发水或化妆品等，这些洗发水或化妆品的公司会拿出一大部分的钱来请明星代言人帮他作推广，这些明星或电视台实际上一分钱的产品都没有帮他销售，只是帮他们作下宣传，顾客需要买产品还得要到柜台去购买，但他们实际在赚取的是一个广告费，我们今天这个生意也是一样。可能有一天，经由我们宣传，有了很大一批的消费群体在长期使用这个产品，每个月都是因为我们的宣传而带来了大量的销售额，有可能我们一分钱的产品都没有卖，但我们同样可以赚到相应的广告费。 
      2 。4%绩优网点奖 
传统生意呢，我们代理了一个产品来做，可能做了两年或三年，有一天因为某些原因，这个代理我不做了，但我做开的市场，他们需要这个产品的还得需要，对于公司来说换一个总代理就可以了，但自己离开了就什么也没有了，今天这个生意不同，你有一天做大了，有可能成为这家公司股东，他会固定的拿出销售额的一部分来作为股东分红，可能自己当月一分钱都没有卖，但我们同样的可以获得一个利润的分红，就相当于什么呢？如果你很有钱，你看好一家公司的发展，而他们正好缺少资金，这时你就可以投资进去参股，只要他有利润你就可以分红，这种现实生活的例子就很多了，当然前提是我们必须要有资金投入，但这个生意你只需要付出你的时间和爱心，把这个可以白手起家创业的机会分享给更多的人，让他们也来参与这样一个从消费者做起的一个生意，你的生意就慢慢的做开了，并且长久的享受这样一个股东分红。

绩优网点奖励方法

 

奖    金	二级网点 负责人	三级网点 负责人	四级网点 负责人	五级网点 负责人
旅游奖； 1%	√	√	√	√
购车奖； 1%		√	√	√
购房奖； 1%			√	√
分红奖； 1%				√

 3 ，1 % 星级奖

   4 ，创业津贴 2% --- 18%

销售员达到月销售定额 660 元的前提下，可获得创业津贴。 

    5 ，开店店补 3.5 % --- 5.5%

【1】授权店【五级网点以上，连续三个月销售业绩不少于30万元】5.5 %

【2】预备店【三级网点以上，连续三个月销售业绩不少于10万元】 3.5% 
     做这个生意，你除了直接去给别人分享这个产品以外，如果你有条件还可以开一个专卖店，吸引更多的顾客和人员来跟你合作做这个生意，当然开专卖店你得付出店铺的租金、人员的工资等费用，同时你也能更好的开展这个市场更快的获得以上四部分的收入，但新时代公司非常人性化，你开了店考虑到你的运作成本，所以专门拿出一部分资金来作为开专卖店的一个补贴，只要你开店产生的销售额都会给你一个相应的店补，让你额外的增加一部分的收入来维持你店里的租金等开支。
    新时代的制度设计除了以上几种收入外，还有以下几大特点： 
    1、优惠折让比例只升不降，产品越用越便宜，因此顾客更加愿意重复消费。 
    2、容易终生锁定终端客户。首先是因为新时代的会员顾客卡是终生卡。此外，顾客一旦办了卡，消费产品终生累积，并且累积越多，相应所享受的折让比例越高。试想，假如你的一个顾客已经累计消费了一万元产品，这个月哪怕只消费了110 元产品，就可以获得 19 元的折让，此时，他愿不愿意在其它经营者那里再买产品，重新从 0 开始累积，一定不愿意。有的公司尽管很强调经营者的产品专业能力及服务顾客的能力，但依然很难真正长久地锁定客户，是因为它的制度所决定的，顾客从任何一个经营者手中拿到的产品都是统一的价格，除此之外享受不了任何的优惠。而新时代就很好地解决了这个问题，让你的劳动可以累积，你开发的每一个顾客都能真正长久地属于你的资源。 
       3、顾客可以倍增，因为顾客会主动介绍顾客。为什么？我们来分析啊！假如我是一个新顾客，自己刚花了 660 元办了一张卡，此时我只要介绍一个顾客也来办卡，由于顾客新办卡花 660 元买的产品，因此公司就奖励我 10% 的提成，就有66元钱。再比方说：如果我已经累积超过六万 了，介绍一个顾客办卡便可享受其中的提成，有 184.8 元。经济学里有个原则叫利益驱动原则：任何人任何公司任何生意都无法挑战的一种商业模式，就是利益。这也符合人性的，只有和自己利益有关的事情，人们才会更加主动去做，因为它可以互惠互利。这样一个，顾客会不断地转介绍顾客，累积到六万是蛮轻松的一件事情，真正的达到消费市场的倍增。 
    4、经营者不用屯货。因为它是分阶段累积，无论你是一次性拿出六万块钱来买产品，还是一年两年累积消费或者销售六万，所得到的收入是一样的。所以，经营者根本不必拿出大把钱屯货来盲目追求更高的比例折让。此外，不屯货还意味着市场上不会出现削价卖货。因为经营者家中没有存货，也就没有心要损失自己的利益在市场上削价打折卖货，可良性发展。 
     5、节省服务时间，不用送产品。因为随着新时代国珍专营店的逐渐增多，顾客可以选择到就近的店购买产品，由于是累积制，顾客不愿再找其他人送产品，因为从中买产品无法享受优惠折让。 
     此外，新时代制度一个最大的亮点，是它设计得非常人性化，消费者可以得到倍增，市场也可以得到倍增，我们可以找消费者同时也在发展经营者，我们的市场包括 80% 的消费者和 20% 的经营者。这 80% 的消费者会让你的业绩稳定；而这 20% 的经营者为了获得更多的收入，会发展更多的顾客来拓展市场，从而成为你整个团队自动倍增的生命力。有一天，即使你不再做这个生意了，这 80% 的消费者会让你的业绩稳定，而这 20% 的经营者会让你的业绩继续稳定增长，从而你的收入会继续稳定增长。做新时代很简单，你只要找到一个优秀的合作伙伴即经营者就可以了。当然，一个人连一条腿都做不起来，他其实就没有必要创业了。 
      假设，你在新时代中找到了一个很优秀的合作伙伴，他看懂了这个生意，会非常努力地去做。此时，假如你确实工作很忙，或者有其它生意要打理，你只需要找到8个顾客办卡。刚才我们已经分析了，新时代的累积制度会让这 8 个顾客越用产品越便宜，随着他们不断累积业绩，加上他们会很主动地不断转介绍顾客，一段时间后会很自然地累积到六万元（举例子）。而那个本身很强的合作伙伴本身就是很主动要这个生意的。他会把团队越做越大，业绩越做越多。他这个部门加上 8个累计达到 6 万的顾客，一共有 9 个部门，达标。此时，你就可以获得 12 代的代数奖，当然，这种框架你只能拿这一条大象腿的 12 代。我们来看看一个部门的12 代可以拿多少钱？ 
      假如，这个部门只推荐了 2 个活跃的部门来做新时代，我们以 2 的 n  次方来举例，也就是说，每一个经营者只推荐了 2 个活跃的经营者，

其余部门全是顾客，这其实是一个非常保守、非常低的数字，因为有很多经营者包括我在内，一定是不止找到 2 个经营者的。我们暂且就拿 2 个数字举例，有两个部门做到了六万，你是什么？是二级网点！那当月小组业绩，也就是除了这两个部门之外的其它小组业绩加上你的个人业绩，只要达到 5000 元。我们来看，1变 2 ，2 变 4 ，4   变 8，到了第十二代已经变成 2048 ，这前面十二代共有4095 们经营者，每个人保证小部门业绩 5000 元，4095 乘上5000 ，共计20475000 元，而此时仅仅就这一个部门每个月都会给你带来 10 -- 40万的收入。你想，业绩累积不归零，小部门业绩最多只需 5000 元，同类型公司威力最小，一条大象腿就可以拿钱，这种制度是非常适合中国国情的。真正做到了弱者生存，强者发展。 
     还有公司允许做到三级网点就可以自己开店，公司授权你为预备直营店，公司会根据你的销售额来给予你 3.5% 的店铺补贴，假如你团队的销售额是每月 20万，那么你每个月的店铺补贴就有 7000 元，可以解决很多问题（店铺租金、员工工资、水电费、各项税收等等），真正的做到每月的收入放在自己的腰包，没必要再为复杂的庞大开支而自掏腰包。 
    公司实力超强，背景雄厚；产品不战而胜；制度人性，终生累积，并且解决了大象腿拿不到钱这个最大的问题，你还有什么好犹豫的？

     相信是成功的起点！目前新时代正处在高速成长期的起点，这个机会一旦错失，你失去的不仅是一个商机，更是一个时代！！！ 
    那么这究竟是一个怎么样的机会呢？

     调研中国的保健品国珍松花粉，我们得出一个这样的结论： 国珍松花粉是中国政府支持 的民族保健品第一品牌 ，中国新时代健康产业拥有名副其实的国家级别的实力，可谓“中国国家队知名企业”。观其国珍松花粉的高科技含量和其特殊性营养价值，以及垄断充足的原料资源，是值得全球人分享的一款保健珍品，是一个全球华人难得的全球生意机会。

     选择与新时代合作，无论企业或者个人都是明智而幸运的选择，是完全可信可靠而且可以倍增财富的商业合作伙伴。中国国家领导人邹家华曾担任中国新时代健康产业集团第一任董事长，新时代集团为国家资产管理委员会直接领导的国家大型企业，维护和代表着国家利益。这家企业是可以抵御海内外重大经济风浪的“经济航母”，她已经承载着新时代的一批批健康使者，从香港出航了：其意义与价值将会远远超过历史上的“丝绸之路”，当中国松花开遍全球之时，世界自然诞生了“松花之路”的美誉。同时，世界上数以万计不同肤色的人会用发自内心的掌声，感谢新时代健康产业的“松花使者”。

     世界自由基生物与医学会主席莱斯特.派克博士2000年就宣布，松树提取物是世界上迄今为止文献记载和实验室发现最强的天然抗氧化（抗衰老）物质！德国、法国等世界上几十家权威科研机构数百次的科学实验证实：松树提取物富含天然的长寿物质，对于整个人类具有的重大保健养生价值。人体细胞可以提升超过其他物质十几倍、甚至几十倍的抗氧化能力，成为人体细胞健康的“守护神”。

     据调查，目前世界上已有80多个国家的消费者正在分享中国松花粉这一保健珍品，中国松花粉已经步入人类共享的新时代；新时代“松花使者”已在全球几十个国家播下了松花粉的种籽，三至五年中国“松花”就会在这些国家盛开；不久的将来，就会在全世界盛开！国珍松花粉是中国的，是世界华人的骄傲，也是上帝赐予人类共享的长寿珍品。

     全世界权威部门,专家,学者认为松花粉是目前人类能吃到的营养最高,最全,最天然搭配的食物!具有药用,食用,美容,保健的综合功效!

       只要你了解产品，熟悉产品，你就会对国珍牌松花粉充满信心。今后,不论你身在何方，将去向何处，我们都可将国珍牌松花粉系列产品送达或快递到你指定的地方!我们公司将陆续在全球各地开设专营店！

   “ 国珍”松花粉是至今为止全球唯一获“国际金奖”、世界最高荣誉“对人类突出贡献奖” ， 曾作为国礼赠送美国总统布什，我们前任总理朱镕基及中南海领导、华人首富李嘉诚、邓小平保健医生王连清、航天英雄杨利伟、聂海胜、费俊龙等都在享用国珍牌松花粉。

    2004 年被世界保健品协会评为世界十大保健品之一，是纯天然(绿色保健食品)且是纯自然、全营养、全吸收、活性、低价格的保健品 。

     中国占世界98%资源，需要先进的航天技术破壳，使资源垄断又加上了技术垄断，2003年7月开始在全国直销以来，正在迅速占领国内市场，并开始走向全世界！

    大凡获得过国际特别荣誉--对人类突出贡献奖的产品,都有一个共同的特性,在不久的将来都会被全世界人了解,使用和拥有(就如获此殊荣的电灯,电话,电脑等).国珍牌松花粉是世界上迄今为止发现最强大有效的天然抗衰老物质,含有天然的长寿物质 . 因此,不管是儿童,还是青年人,中老年人;不论是己患疾病,还是健康,亚健康人群都可服用国珍牌松花粉!具有药用,食用,美容,保健的综合功效!是影响您一生的天然"黄金食品"!知道国珍牌松花粉是运气,吃上是福气,做上国珍松花粉的生意是财气!国珍牌松花粉今年不吃,明年不吃,后年你一定吃!我们誓将永续经营，只要四季常青,千年不老的松树不倒,我们长期供应国珍牌松花粉就不会断！

     目前世界上己有80多个国家的消费者在分享国珍牌松花粉这一长寿珍品！再过三至五年中国国珍牌松花粉就会在这些国家盛开，不久的将来就会在全世界盛开！国珍系列产品分别荣获“中国航天专用保健食品” 和“中国航天选用产品”荣誉称号。2005年9月23日，“国珍”系列产品经过航天权威部门的审核，公司的三种保健产品（国珍松花粉片、国珍松花参宝、国珍竹康宁）荣获“中国航天专用保健食品”；十一种国珍产品（精制破壁松花粉、松花利通、松花果蔬粉、松花酒、松花酒伴侣、松花能量饼、喷雾口香糖、松花靓颜、松花梦宁、清心养生茶、清热养生茶）荣获“中国航天选用产品”荣誉称号。

    从2005年10月12日起，上述产品的包装将分别陆续增加“中国航天专用保健食品”、“中国航天选用产品”标识。公司以“科学诚信、竞争创新”作为企业的经营理念，以其优质的产品和良好的企业信誉，得到了社会各界的广泛关注和高度赞誉，从而被评为“全国食品安全示范单位”、“国家AAA①级诚信等级企业”、“重合同守信用企业”、“诚信建设示范单位”、“中国诚信经营企业”、“全国企业管理创新示范单位”、“中国保健协会常务理事单位”等，“国珍”商标被山东省工商局评为著名商标，通过了ISO9001认证、保健食品生产企业GMP认证，并获出口食品生产企业“卫生注册证书”。其产品也得到了广大消费者的好评，受益者达数百万，被评为“3·15标志商品”、“消费者信得过优质产品”、“消费者首选知名放心品牌”、“全国松花粉产品质量公证十佳品牌”、“亚太健康标志产品”、“质量保证产品”、“中国名优产品”、“中国保健名品”等，并荣获“′98美国国际新产品博览会国际金奖”、“′98美国国际新产品博览会对人类突出贡献奖”、“首届中国国际健康节健康成果奖—金奖”、“首届亚太健康产品博览会金奖”等重要奖项。

    我们长期厂价直销国珍牌松花粉(中国航天员的专用保健食品)- 是全球唯一荣获国际特别荣誉-对人类突出贡献奖(此奖在国际上悬挂了十八年,从1980年直至1998年才被国珍牌松花粉摘取,虽然每年都有近万件产品或专利被送往美国参评，也只有象发明了电灯和电话之类的产品对人类有突出贡献的才可获此殊荣)的保健食品.是目前世界上一万多种保健食品中唯一获得 国际特别荣誉--对人类突出贡献奖,并先后获得国际,国内金奖几十项.是世界十大保健食品之一 .

    国珍牌松花粉由中国新时代集团开发生产,经中国卫生部批准(卫食健字1997第529号),选用生长在中国的特有松树种--马尾松树和油松树的花粉科学精制而成的食療保健珍品.世界珍奇,中国独有.世界上有近百种松树,只有两种松树(马尾松和油松)的花粉可以食用,而它们全长在中国.具纯天然(绿色保健食品),全营养(全活性),全吸收,低价格等特点.大自然创造了松树四季常青,长寿、千年不老的奇迹,其生命之源就是松树的精细胞--松花粉.

    国珍松花粉含有最长寿生命体所需的全部营养成分,其中包括二十二种氨基酸(其中有八种人体必须氨基酸),十四种维生素(与蜂王浆中所含维生素相同),蛋白质,矿物质,多种天然酶与辅酶,核酸,芦丁,叶酸,纤维素,常量元素钾、钠、钙、镁、磷和微量元素铁、锌、铜、锰、碘等,总含量达200多种活性营养素(由中国301医院微量元素研究室与世界权威德国幕尼黑技术大学合作共同检测得出).

   欧洲一著名食品研究所中心宣称：“全世界再也没有一位营养学家能够配比出200多种像松花粉这样对人体有益的活性物质”。欧洲学者与欧洲专家一直推荐：在未来五百年内，人类再也无法找到能超越中国松花粉的产品 ！

松花粉与组成我们人体生命所需的营养物质相一致.它是纯天然的完全食物,能全面均衡营养我们的细胞,血管,四肢百骸五脏六腑,起到消除身体疾病的保健作用,服用国珍牌松花粉使我们活得更健康,更年轻,更长寿.国珍牌松花粉具有药用,食用,美容,保健的综合功效!是影响您一生的天然"黄金食品"! 国珍牌松花粉上市十年来,深受广大消费者的青睐,拥有超五百万的满意固定用户群!它虽非神话中的灵丹妙药,却实实在在地解除了数以万计的患者的各种病痛,更是无数亚健康者的福音.然而,毕竟还有很多的人不知道国珍牌松花粉是什么东西？(很多的人还以为是松花蛋的粉).因此,我们不能亦不忍独享这" 上帝赐给人类的保健珍品 "(中国著名营养学家于若木题词),!“国珍”意即国家珍宝的意思！我们理应把这比金子还珍贵的国珍牌松花粉介绍给更多的人,介绍给全世界！

中国中医文化最珍贵的典籍   --- < 黄帝内经 > 中 , 将中草药分为上 , 中 , 下三品 , 松花粉一直被尊为上品中草药中的仙药 . 中国人食用松花粉已有 5000 年的历史。

 

下面是新时代健康产业集团公司高层领导人背景 

     余海龙：总裁。余海龙同志出生于1950 年8 月，籍贯江西，中共党员，1969年5 月参加工作，专业技术职务为高级经济师，自2002 年5 月起担任新时代集团总裁职务。余海龙同志毕业于北京理工大学工程管理专业，曾任黑龙江兵团牡丹江农管局宣传处干事、中共黑龙江省委宣传部干事、农垦部《中国农垦》杂志记者、国家经委人事局副处长、外经贸部中国康富国际租赁公司处长、国家计委机电轻纺投资公司办公厅主任、国家开发投资公司办公厅主任、国家开发投资公司电子公司、国家开发投资公司高科技创业公司总经理。 
   

     曹世清：党委书记、副总裁。曹世清同志出生于1954 年12 月，籍贯陕西，中共党员，1979 年4 月参加工作，专业技术职务为教授级高级工程师，自2004年10 月起担任新时代集团党委书记、副总裁职务。曹世清同志毕业于清华大学电子工程系无线电技术专业，曾任机械工业部第七设计研究院第六设计研究室助理工程师、第七设计研究院副院长、中机国际工程咨询设计总院副院长、中讯邮电咨询设计院副院长。 
   

     陈晓钟：副总裁。陈晓钟同志出生于1956 年11 月，籍贯北京，中共党员，1975 年6 月参加工作，专业技术职务为经济师，自2002 年3月起担任新时代集团副总裁职务。陈晓钟同志毕业于中国社会科学院企业管理专业，曾任国营394厂干部、沈阳工业学院学生、国营394 厂常务副厂长、中国新时代科技发展公司总经理助理、香港力达科技发展公司总经理、中国新时代科技发展公司总经理助理兼进出口部经理、中国新时代公司总经理。 
   

     郑起宇：副总裁。郑起宇同志出生于1954 年4 月，籍贯北京，中共党员，1971 年起参加工作，专业技术职务为研究员，自2007 年6 月起担任新时代集团副总裁职务。郑起宇同志毕业于南开大学经济学、吉林大学地质工程专业，曾任北京地质研究所所长、北京地矿局局长，并兼任中国地质工程集团公司董事长。 
       

    赵友安：副总裁。赵友安同志出生于1963 年10 月，籍贯河南，中共党员，1988 年6 月起参加工作，专业技术职务为教授级高级工程师，自2004 年10月起担任新时代集团副总裁职务。赵友安同志毕业于西安交通大学电机专业，曾任机械部第七设计研究院副院长、中机国际工程咨询设计总院副院长，并曾兼任新时代健康产业（集团）有限公司董事长，现兼任中国新时代国际工程公司总经理。 
   

    李杰：副总裁、党委委员。李杰同志出生于1963 年10 月，籍贯山东，中共党员，1986 年起参加工作，专业技术职务为高级工程师，自2002 年3 月起担任新时代集团副总裁职务。李杰同志毕业于北京工商大学MBA 工商管理硕士专业，曾任航天工业部708 所助理工程师、中国新时代投资公司部门经理、厦门英玛电子公司总经理、厦门新时代科技发展公司副总经理、新时代集团副总工程师、新时代工程咨询公司总经理，兼任新时代健康产业（集团）有限公司董事长。 
   

    王大晶：副总裁。王大晶同志出生于1956 年4 月，籍贯北京，中共党员，1974 年起参加工作，自2008 年9 月起担任新时代集团党委副书记、纪委书记，王大晶同志毕业于对外经济贸易大学国际贸易专业，曾任山西大同矿务局云冈矿中学教师、共青团中央办公厅秘书处处级调研员、国务院国资委国有企业监事会副局级专职监事。

     李树平：副总会计师。李树平同志出生于1958 年6 月，籍贯陕西，中共党员，1975 年2 月参加工作，专业技术职务为高级经济师，自2006年7 月起担任新时代集团副总会计师。李树平同志毕业于武汉汽车工业大学管理工程专业，曾任电子部853 厂和762 厂干部、国投先科公司财务部经理、深圳市先科电子股份有限公司总经理、华达玻璃钢公司副总经理。

     中国新时代控股（集团）公司是隶属于国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）管理的企业，经国务院、中央军委批准，于1988 年成立，注册资本为人民币壹拾壹亿元。 
     1988 年11 月由国防科工委报经国务院、中央军委批准，在中国新时代公司基础上组建成立了“中国新时代投资公司”。1990 年12 月5日，该公司改名为“中国新时代科技发展公司”。1998 年12 月15 日，该公司从总装备部移交到全国交接办；1999 年10 月21 日，“中国新时代科技发展公司”更名为“中国新时代控股（集团）公司”。2006 年12 月，经国务院批准，中国地质工程集团公司并入中国新时代控股（集团）公司，成为其全资子企业，中国地质工程集团公司总经理出任新时代集团副总裁。按照国资委的要求，从2007 年开始，中国地质工程集团公司的财务报表并入新时代集团，相关人员安排在陆续进展之中。根据2008年6 月4 日由中华人民共和国国家工商行政管理总局核发的营业执照显示，新时代集团企业法人营业执照注册号：100000000009327；法定代表人：余海龙。新时代集团是国资委履行出资人职责的中央企业，注册资本为11亿元，出资比例100%。

     新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995 年，属国家认定的高新技术企业。新时代健康产业（集团）有限公司拥有符合GMP 要求的先进生产线和现代化厂房，已通过ISO9001：2000 质量管理体系认证。与国内多家高校和科研院所合作，致力于以生物工程技术为基础的营养保健系列产品的开发、生产和销售，现已开发生产出具有民族特色的“国珍”牌松花粉、竹康宁为代表的系列保健食品、普通食品和日化用品。目前新时代健康产业（集团）有限公司已通过国家直销企业备案，从2007 年3 月15 日起，该公司北京分公司可以在北京市18 个区/ 县的直销国珍牌松花粉、国珍牌竹康宁片、国珍牌松花参宝片保健品以及香兰阁系列化妆品。2008 年，该公司实现主营业务收入11.58 亿元，净利润1.7 亿元；2009 年一季度该公司实现主营业务收入3.48 亿元，净利润0.58 亿元。

 

新时代是从事管道的事业【下面是详细解破奖金分配制度】

 

   新时代奖金制度的六大特点：合法、合理、合情、公正、公平、公开 
   新时代独有的优势： 
   1.中国直销业加电子商务的“黑马”
   2.中国直销业和网络电子商务中的唯一的“红顶商人”
   3.中国直销中的“最适合中国人”的网络加直销事业

一、销售折让（0-28%） （ 销售提成）

当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 
1 、0-660元        提成比例0%     享受国珍优惠顾客和代理“国珍”系列经营权。 
2、661-2200元    提成比例10% =154元   （销售业绩累积，只上不下！没有压力要你完成多少销售任务，强者发展，弱者生存 )
3、2201-10000     提成比例13%=1014元 （下面业绩都是累积） 
4、10001-30000   提成比例17%=3400元 
5、30001-60000   提成比例22%=6600元 
6、60000元以上   提成比例28%   （累积到6万以后，每月只要销售满100元产品你就有28元提成）

直销员级别	累 积 业 绩	销售折让
0直销员	0-660(110元可以办卡)	0
一直销员	661---2200	10%
二直销员	2201-----10000	13%
三直销员	10001----30000	17%
四直销员	30001----60000	22%
五直销员	60000以上	28%

　特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降

二、市场开拓费15%

1 、你下面有1—2累积到6万，恭喜你！成为公司的一级网点， 
2、你下面有3—4个人累积上6万，成为公司二级网点 
3、你下面有5—6个人累积上6万，成为公司三级网点 
4、你下面有7—8个人累积上6万，成为公司四级网点 
5、你下面有9个人累积上6万，成为公司五级网点

三、绩优网点奖4%

公司当月全部总业绩（总额）拿4%给二级网点、三级网点、四级网点、五级网点作为提成奖

四、创业基金【差价】： 2%——18%

五、 星级奖 1% 
六、网点补益金5.5%（开专营店补房租）

【1】授权店【五级网点以上，连续三个月销售业绩不少于30万元】5.5 %

【2】预备店【三级网点以上，连续三个月销售业绩不少于10万元】 3.5% 
七、说明 ；

特点解释【1】

　　1)、公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+20%市场计划奖金提成+5.5%店补；53.5%)

　　2)、制度特点 ：

　　A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展。

　　B、1：1：1即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开。

　　C、提成资格只升不降。

　　D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。

　　E、无国别、职业、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠卡。

特点解释【2】

　提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额*提成比例

　　在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让。

　　举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）*28%=464元

特点解释【3】

国珍专营市场计划 计算方法：

如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。

　　1、 【级差奖金2％-18％】创业津贴

　　销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成 660 元的前提下，可获得团队创业津贴。

　　例如，您网络上当月①B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23%。这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万*28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万*17%，你的实际利润是6万*【28%-17%】=6600元；

　　②如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元*28%，减去E朋友所得的利润是【2200-660】*10%，你的实际利润【2200一660】x18%+660x28%=461元；

　　③如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元*28%，减去F朋友所得的利润是【8000-2200】*13%，【2200一660】*10%，共1140元，你的实际利润【5800*15%】+【1540*18%】+【660*28%】=1332元；

　　您的总利润是6600+461+1332=8393元

　　 　当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励

　　2、 每月全国营业额 15%的市场开拓费：

　　当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额15%的市场开拓费。

　　你的部门业绩累积达到六万叫准网点。

　　普通服务网点分类要求（表二）

标               准	一级网点	二级网点	三级网点	四级网点	五级网点
直接开发的准网点当月合格数量	1-2	3-4	5-6	7-8	9
普通网点当月销售定额＞＝ 　当月网点负责人自销定额＞＝	3000 　　660	5000 　　660	5000 　　660	5000 　　660	3000 　　660

　注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。

　　市场开拓费=(个人奖分×公司当月营业总额15％)／所有合格营业代表个人奖分总和

　　注：①当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到国珍专营计划里的市场开拓费的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到660元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达到3000元以上。如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。

　　②个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。。。。。，以此类推，到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的来源主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入来源，而不是靠前面的销售。

　　（表三）

市场开拓费	一级服务网点	二级服务网点	三级服务网点	四级服务网点	五级服务网点
直接开发的准网点当月合格数量（个）	1	2--4	5--6	7--8	9
普通网点当月销售定额＞＝（元）	3000	5000	5000	5000	3000
当月网点负责人自销定额＞＝（元）	660	660	660	660	660
个人小组	6%	6%	6%	6%	6%
第一代	6%	6%	6%	6%	6%
第二代	6%	6%	6%	6%	6%
第三代	6%	6%	6%	6%	6%
第四代		4%	4%	4%	4%
第五代		4%	4%	4%	4%
第六代		4%	4%	4%	4%
第七代			4%	4%	4%
第八代			2%	2%	2%
第九代				2%	2%
第十代				2%	2%
第十一代					1%
绩优网点奖励=提成系数*公司总营业额的4%		1%	1% 　　1%	1% 　　1% 　　1%	1% 　　1% 　　1% 　　1%

3 ．每月全国营业额4%绩优网点奖励：

　　公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。

　　二级网点至五级网点：分1%；也就是说，二级网点可参与1%的分配

　　三级网点至五级网点：分1%；也就是说，三级网点可参与2%的分配

　　四级网点至五级网点：分1%；也就是说，四级网点可参与3%的分配

　　五级网点：分1%；也就是说，五级网点可参与4%的分配

　　计算依据是你压缩的12代的业绩。

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成功其实很简单

每个成功的人都有自己独特的一面。当他们未成功时，这些个性特征或者艰辛的付出，未被人们发现、总结，同时也并不构成成功的必备要素。然而，当他们已成功了，这些东西就被我们夸大，无限地夸大，从而成为耀眼的光环笼罩着他们，同时也似乎这些个性的东西与经历成为他们所特有的人格魅力以及成功所必备的条件。

于是，这些东西更被我们神圣化、超越化，从而成为别人成功的阻燃剂。在我们常人眼里，这些东西我们都不具有，我们如何能成功呢？如何能大红大紫呢？于是，哪些成功的梦想，哪些成功的渴望也随之东流并破灭，更多的是我们根本就没有去尝试的勇气。

这样别人被夸大和浮化的耀眼的光华，不但成了哪些成功者所独具的“优秀品质”，也成了阻止别人成功渴望的诞生和付诸实现。这就像一道无形的墙和网，每每和自己相比，就觉得与之相差甚远。于是，我们被隔在一墙之外，从而也就与成功失之交臂。

其实，这些东西只有当他们成功了，才显得如此重要，如此突出和值得被津津乐道。当有一天，如果我们也成功了的话，其实，我们自己的那些故事、性格甚至缺点，无疑同样也会被无限地美化、夸大，同样也会光彩照人，也会被看作是成功者的又一项特质或者品质。

所以，成功其实很简单，只不过当我们被那些已经成功者的故事和个人经历，以及人格特征所浸泡、包围时，我们再也没有信心去迈出走向成功的一步，再也无法梦想自己有一天也能成功，也能如日中天，也能受人追捧，也能得到鲜花和掌声。

所以，要想成功，就不要被那些成功者的故事所误导、盅惑，并深受他们的感染。每个人都有自己不同的个性，同样，每个成功者也都有自己成功的最诱人的一面，正是他们把自己那一点与众不同的地方发挥得淋漓尽致，展现的一览无余，从而也就凸现了自己的人生价值。而我们个人都有自己与众不同的一面，都有天生俱来的个性。所以，只要我们把自己最真实的那一面也展现出来，也发挥出来，并且能够坚持不懈，那么我们就离成功不远了。

比如有的人木讷，有的人活泼；有的聪颖，有的愚钝；有的夸夸其谈，而有的人心细如发，默默无闻；有的人反应灵敏，而有的人笨拙-----。这些都不重要，只要你把自己的那一面找到一个合适的平台，并在这个舞台上用你自己的方式、舞姿、旋律旋转出来，表演出来，展示出来，那么你就是成功者。

于是，这时就会有人说笨拙的成功者那是勤奋，或者大智若愚；而那些聪颖者则智慧过人，天赋秉性。

当然，这个时候你以前的那些“缺点”，被人们认为是“缺点”的东西也就荡然无存了。因为它们已经转化为“成功”的要素了，转化为堆砌成功的一砖一瓦了。

所以，成功这其实不过如此，成功也不过如此地简单。只要我们不要被成功者所震慑，不要为成功所胆颤，尤其是内心的顾虑。那将是成功的最大敌人和制服者。所以，要想成功就一个字，那就是去做吧。