做通路也就是做渠道。人才是倍增的动力。我们来看看，我们的通路来自哪里？具体分析一下，领袖是网络的组织者和构建者，无法成为做通路的对象；消费者是直销的末端，他们自己用好了后不会主动出来分享；销售者是分享产品的对象，但是他们分享的是产品的用途而不是产品背后的商机，只有“经营者才是最忠实的消费者”。所以，我们的重要目的就是将好的销售者培养成为优秀的经营者，成为倍增的力量。

那么我们可以看到，领袖和经营者是直销事业的组织网络，是倍增的动力，消费网络，它只能提供稳定的业绩和收入但是无法带来业绩和事业的倍增。

同样，我们不要试图说服一个没有野心，没有改变想法的消费者，我们要永远为渴望成功的人分享时间。

在做通路的过程中会遇到很多阻滞，但请记住“情绪是成功者独享的权利”，失败者和还未能享受成功的朋友，我们只能努力再努力。     倍增的关键在于做环境

新人进来的时候常常会有训练，不知道直销的成功在哪，这些要求我们简单的介绍最快地加强他的信念，告诉他直销的操作模式，让他能够进入直销的状态甚至最快体会到成功的快乐。通常的环节我们要讲授几个方面的内容：基础知识：直销的操作模式是什么？什么该做？什么不该做？产品信息等；态度（观念）：讲授中不要太多的教条而是分享伙伴们的经验和成功的案例.运做的技巧.操作模式等；还要对新人迅速作出影响     有朋友提到，在做直销的初期会有家人反对，那么解决办法是： 1 在最短时间内作出成绩：2 表现出好的改变，在做直销事业的时候要表现出好的快乐的面貌，懂得把功劳做给别人，那么家人将会在观察中把对直销的观念从中立走向支持。我们要清楚，“减少阻力就是增加成功的速度”。