＜成功与平衡＞成功并不只等于工作成就或创业成果，也不只意味着名位权势，更不该只是银行存款。真正的成功，是生命的平衡状态, 就是兼顾生活的方方面面，有事业也有休闲，有爱情也有自己，有财富也有健康,有助人也有助己。在生活的任何两个极端中，找到属于你的平衡点，也就找到了真正的成功1大多数人为什么不成功：①不是没目标,而是将幻想当成了目标；②不是没努力,而是没毅力；③不是不聪明,而是太精明；④不是没能量,而是怀疑自己的潜能量；⑤不是没能力,而是形不成合力；⑥不是看不清界线,而是守不住底线；⑦不是很迷惑,而是抵御不住诱惑

煤油灯为什么会亮？是因为别人点火 。为什么会常明？是因为不断加油。人生也是如此。人生之火在于梦想，梦想不断是因为不断学习创新。

有涵养的人在成功和失败时都显得有从容淡定，而没有涵养的人在得志和失意时都显得俗不可耐。

带动团队的六个不如：1，解决问题，不如解决相信。2，给方法，不如给想法。3，当作业不如当作品。4，用能力做，不如用爱心做。5，改变别人不如改变自己。6，解释不如展示@名句名言集萃

营销这件事，99%的时间是你的播种和浇灌，1%的时间是收割，人们看到你收割：“哎，收割得真漂亮！”对不起，你没看见前面99%的汗水！当华丽转身的那天，人们将会看到你的成功和荣誉，但会有多少人此时此刻为你的付出和拼搏鼓掌呢？亲们，我为你鼓掌！

常听很多人埋怨说做事情太难，成功是多么的不容易。其实，不是困难太多，也不是成功离我们很远。而是我们在前进的过程中遇到困难很容易就退缩，半途而废。做事情往往不是因为困难而胆怯，而是因为胆怯而困难。困难，困在屋里就难；出路，走出去就是路。

职业精神的可贵之处在于，无论工作有多挑战，你要始终在坚守，无论人性有多复杂，你要始终有气度，无论事情好与坏，你要始终在传递正能量。新的一天开始，愿你有个好心情！

成功系统的最有价值的六句话：1、最值得珍惜的话—我来帮你。2、最值得宽慰的话— 我就来。3、最让人增长信心的话—我相信你行。4、最能让人摆脱烦恼的话—走你的路，让别人去说吧！5、最难以启齿而又最能化解矛盾的话—也许你是对的。6 、最温暖的话—只要你快乐就好。

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定位决定地位，初做直销，决定做还是不做很重要，下决心做，先定位学习很重要，初期边学边开发，把优质的产品分享给需要的人很重要，不断学习掌握了沟通，服务，带人的本领之后，定位是领导人很重要，领导人永远是做人比做事重要。

当我们帮助别人得到他生命中想要的东西，就一定能得到自己生命中想要的东西。我们通过接受良师的辅导，实现梦想，达成目标。我们最终要成长为良师益友这样的角色！

有人问：保罗事业因何获得保障?我说，那就好比大冬天睡觉---开始你用体温焐热了被子，后来被子保护了你。体温是什么?那是你的基本功、你的付出支持，有人梦想被子自动发热?!你有＂体温＂你才有能力助人，助人者终助己！

为什么要有成功系统？它会让你真正明白：什么叫梦想，什么叫事业；什么叫心态，什么叫销售；什么叫付岀，什么叫舍得；什么叫积极，什么叫快乐；什么叫助人，什么叫和谐；什么叫健康，什么叫美丽；什么叫爱心，什么叫责任；什么叫成长，什么叫成功；什么叫目标，什么叫境界；什么是幸福，什么是圆满人生

中国企业的大差距，就在于不能完全职业化。从一个小公司脱胎而来，但小公司的习气还残留在我们身上。我们的员工也受10年来公司早期习惯势力的影响，自己的思维与操作上还不能完全职业化。这些都是我们管理优化的阻力。-- 华为总裁~任正非

我曾去过90多个国家，英国、美国、荷兰，法国，澳大利亚…你很难一时间总结这些国家与中国的区别，但你一眼能看出来的最大区别就是孩子：我们的孩子背书包的多，外国孩子带滑板的多；我们的孩子戴眼镜的多，外国孩子戴球帽的多；我们的孩子坐着的多，外国孩子跑着的多，我们眼镜多、胖子多、坐着的多。

团队领导人分九段，你是那一段：一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立系统，打造团队。五段：高效激励，引领思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。九段：组织制胜，事业长青...

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@直销杂志 ： 一个伟大的公司向世界营销的不是产品而是价值观，其终极目的是创造经济价值的同时创造社会价值，但是整合协调员工、顾客、合作伙伴、投资者的关系并向他们营销“善意”的价值观并非易事，这需要企业进行有针对性的观念输出

@环保_轻盒子 ： 桶装水生产的卫生隐患:一些条件不够的厂家加入到生产,设备老化、维修不及时，检测手段缺乏，致使微生物超标、净化不全的纯净水流入市场;饮水机出来一杯水同时就进入一杯空气，空气中的细菌大量存在;一些不法商家用废旧塑料制成水桶;纯净水开启使用后储存期不宜超过3天饮用老化水会影响健康。

夜已经很深了，依然没有睡意，想了很多事情，工作，感情，事业，目标，梦想等。二十多年的职业生涯中，历经了太多的人和事，形形色色的人，风风雨雨的事，已经远去了。谢谢那些一直支持和鼓励我的朋友们！翻出一张阿B（钟镇涛）的CD，经典歌曲「只要你过得比我好」。亲们，你好吗？

一个人的言谈，是人格的表现，关系人一生的信誉。要立足社会，首先要能取信于人，若能笃信，诚实，慎守口业，则能树立自己的品格。

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@如影随笛 ： 其实，每个人面对的困难和挑战都是一样的，你之所以认为老天亏待你，是因为你战胜困难的力量不够强大。成大事者必定承受大磨难。你，准备做一个平凡人还是成大事者？

一群人横穿沙漠，大家的水喝得差不多了！只有队长手里还有一壶满满的水。队长说，这一壶叫做救命水，不到九死一生时大家不要喝。每个人都坚持到底，没喝一口，一直到穿越了沙漠，水也一口没动。当大家围在一起欢呼，大口喝着甘泉时，队长倒出了一壶沙子。ps:支持他们走出沙漠的不是水，是信念和希望。

钢有两种：一种是没有被磁化的钢就是普通的钢；一种被磁化过后的钢叫磁铁；磁铁的磁场感应是没有被磁化普通钢的12倍！真正有梦想的人就是一块被磁化过的钢！它会有着无穷大的磁场同样吸引着的是一群有梦想的人！保罗的舞台其实应该就是磁场的正中心！

事业4比：1、我们比的不是能力，比的是和身边伙伴有多亲（亲和力）；2、我们比的不是学力，比的是带动伙伴参加大大小小会议的次数（带动）；3、我们比的不是条件，比的是我们带动伙伴相信的程度忠诚度）；4、我们比的不是财力，比的是我们影响伙伴改变观念的程度（人格魅力、影响力）。

不要直到“足够清楚”的时候才采取行动，因为，它意味着你没有真正开始。在真正开始之前，你永远不会知道自己需要知道的事情；站在岸边，你永远都不可能学会航海。你必须停止思考，停止高谈阔论，停止瞻前顾后，你要做的只是

事业成功的要素：1找对人：我们经常会要求那些不想成功的人成功，虽然这个事业不拒绝任何人，但每个人对生命的要求不一样。2说对话：学会讲希望，讲未来，讲目标，全世界所有的成功人都在修炼八个字＂激励自己 激励别人＂3做对事：做与目标有关的事你就不会困事在人为，背后评说由他人。