1、从0到3万的市场：先找对人，造梦做到业务主任，参加公司体验之旅，放大梦想，全力以赴，具备能力，可以开店，很厉害的人进来后不要太推崇他，否则会夭折。

　　2、从3万到10万的市场：以专卖店为中心，做好基础培训，让店天天有人气，热闹，不讲是非。再挑出人才培养独立业务能力，有机会有可能让他们再开店。注意每隔一段时间让他们视觉化，看到自己的位置以及目标，配合上下的重要性。

　　3、从10万到50万的市场：每1—2个月搞一次200人培训活动。一般外请一位老师，本地一位老师，组织者自己也要讲1—2节课，还有不同层面的分享。

　　4、要重复再激情的重复做，因为会有些老人走的，我们要不断的有新的人才进来，才会成为世界第一!