李嘉诚帝国传奇打工皇帝---林德盛

如新五百万卓越成就名人

1980年，林德盛大学毕业，因为出众的能力顺利加入香港前特首董建华之父董浩云先生的金山船舶公司。因为英文相当优秀，他从事的是招聘外籍海员的工作，这个工作也为他今后的事业确定了发展方向。 -

但就在80年代初，波斯湾石油危机使世界船业遭受波及，香港的大量船只不得不停航。林德盛开始考虑重新设定自己的定位，决定把自己的工作平台由水上转移到更为稳定的陆地。 1985年，林德盛得到香港最大集团公司老板赏识，进入该公司任人事部主任一职。他这一干就是18年，一直到成为该集团人力资源部董事，同时也走向了香港打工皇帝的巅峰。

但是这个巅峰同时也就意味着尴尬，因为原来自己前面还有目标可以追求，现在却已经不能再高了。要选择一个比现在更好的打工环境不太可能，林德盛看不到一个更为美好的未来！-

三顾如新 -

林德盛的每一步都按照规范的商业规则来控制自己的行动和风险，这也为他的成功奠定了坚实的基础。

2001年，一位年轻女士跟林太太谈起了如新，当时林太太并不在意，客套了一番就把对方打发走了。没想到过了不久，该女士将他老公带来一起游说林德盛夫妇。身居高位的林德盛自然也没把他们看在眼里，游说成为一场滑稽演出。

谁知道这对夫妇还不甘心，后来将如新642系统领导人王宽明搬了出来。 - 王宽明给林德盛他们谈起中国的巨大市场潜力，又给他们谈起了如新当时将投资中国8000万美金的事实。

林德盛决定去了解一下这份事业，于是跟随王宽明到新加坡参加了两天的会议。在这两天里，林德盛被这份事业的美好以及系统操作的魅力所打动，觉得这是一个可以从事的事业。他同时上网调查如新公司资料，以及其拥有上市公司的报告，基本肯定了这个公司的可靠性。 -

2001年11月，林德盛允许妻子跟随王宽明去如新刚刚进入的马来西亚市场从事直销工作，直到2002年5月才回到香港。其间，林德盛不断飞去马来西亚实地考察如新事业的推广情况和当地人的反应。 -

即使在这样的情况下，林德盛还是没有贸然出手，他虽然对这门生意和这个公司有了好感，但是他知道一个公司是否能够实现永续经营最终还是要看这个企业的文化。如新是不是那个他可以合作一辈子的公司呢？ -

2002年9月，林德盛亲赴美国参加如新公司成立18周年年会，顺便对如新公司进行考察。大会开始时，如新的老板不谈如新的业绩、不谈如新的产品，而是首先讲了1个小时的慈善事业。这一幕让林德盛相当感动，他深深体会到了如新文化之精髓——善的力量。 -

林德盛认为：“人有人格，司有司风。黑社会是恶的力量，老鼠会是骗的力量，而如新公司是善的力量。以善为基本精神弘扬的公司，决定了公司的成长力。就像一个人，从他的人格我们就可以看到他的未来。”在这样一个充满“善的力量”的平台之上，林德盛又相继看到了顶级的科研后盾、卓越的产品品质、高效的管理层、完善的直销系统，以及傲视群雄的高奖金拨出比例，这一切让他彻底对如新及其事业前景深信不疑。 -

而最终推动林德盛加入如新的则是中国未来无可比拟的庞大直销市场。当时正值如新公司即将进入中国市场，为了遵守中国的法律法规，公司规定必须经过一场考试合格后取得一定资格的人才能去中国开展业务。

年会现场共有18000人踊跃参加这场中国市场的入门考试，其中仅日本人就有5000人之多。为什幺这幺多外国人都对中国市场趋之若鹜？同时，如新提供的是一种中高档路线平台，必然可以吸引一大批中高档的人才和社会精英。作为香港最大集团的人事负责人，他深知人才就是资源和财富。作为一名有着“近水楼台先得月”优势的中国人，林德盛明白，该是自己行动的时候了。

经过深入分析后，林德盛决心放弃现有职务，全身投入如新，为自己的事业开拓新的里程碑。 -

这一切都是因为选择。

林德盛认为，“最好的选择是大势所趋的方向，决定了选择的正确性和成功的必然性。”他在新财富时代选择了直销，在直销公司中又选择了符合“精英”作战的如新，因此成功是必然的。 -

要成功建立如新事业，林德盛直言最基本的装备是积极的学习态度及对事业的热忱，“只懂找借口，吝啬投放时间于学习产品及事业技巧上的人，纵使遇上再多的机会也难以成功。

林德盛认为，这份事业的成功远远不止经济上的回报，“这是个充满机遇和挑战的事业，除了对未来人生有着无限的憧憬以外，如新是做人的事业，这让我们在为人处事方面有很大的提升。这个过程中认识到很多的朋友，一起为共同的目标，不管是激动、欢娱、挫折还是怜惜，重要的是我们建立了真正的友谊，这是其它工作很难达到的真正优异，亦是我们从事这项事业真正的最大回报。” -

用事实证明，用结果说话！