1、宽度一定要够。

2、看对人，做对事。

3、团队够宽了，就侧重经营，做培训。

4、有成功的欲望还不够，成功是有方法的。

5、相信行业、相信公司、相信产品。

6、不用产品，就不会销售；用好产品，就会分享。

7、我们要把产品销售给任何想要销售的人。

8、推荐，想做事的人。

9、人，是最重要的！厨师做“活鱼”的故事：方法相同结果不同，关键在于选料。找那种宁死不屈眼神的鱼。推荐值得推荐的人、两眼放光的人、充满渴求的人、有信念的人、执着的人、有企图心的人、宁死不屈眼神的人、骨子渴望成功的人。

10、宽度是基础，深度是保障。

11、深挖七代，必出老鹰。找老鹰，先把自己变成老鹰，才能找到。（王选举陌生认识刘莉，做了七年做了四个团队，现在每月几十万的收入，找了几百人，才出来这些人。）

12、不是强者才会成功，谦卑，找到比你强的人。

13、销售从被拒绝开始，可是新人一到三次被拒绝了，就会没电了，需要充电。我们为什么要培训？就是让新人不断充电，以度过各个难关。

14、新人刚进来没有信心没有能力，这个阶段的要增强信心，能力是学出来的。有信心没有能力的？要教方法，与人沟通的方法。有能力没有信心，但是这种人不会承认自己没有信心：给信心。

15、让新人从不了解到了解，到换产品、到合作。不断讲，天天讲，一讲就兴奋，越讲越兴奋。讲课是一种“信息的传递，情绪的转移”。首先把自己讲兴奋了。象蜡烛一样，燃烧自己才能照亮别人。每个人都要会讲OPP。