无限极要做得好 自我管理 自律精神是很重要的关键

 无限极与传统生意不同，每一个人都要有老板的心态，每一个人都是这个事业的老板，所以我们要为自己的事业来负责。假如我们没有责任感，尽管领导人告诉我们该怎样去做，我们就是不去做，今天叫我来会场，我要么不去要么珊珊来迟，你拿我也没办法。所以这个生意做的好不好，关键看我们对自我的要求到底在哪里？

假如我今天发展了很大的市场，我要为我的伙伴树立很好的典范，每一次聚会当中，我做指导的一定要能够出席，甚至能够提早出现；可有些人偏偏就不是这样子，那么伙伴看到指导人都这样子为什么我们就要准时来？慢慢你发现市场就很难带的动了。

假如我是新人，我希望在短时间当中能把市场的基础建立起来，我设立了每周邀约20个人的目标，如果是个自律精神非常好，自我要求非常强的人，就会用尽一切方法把这20个人尝试邀约到；但是，缺乏自律精神、自我要求又不高的人，就会想：反正没有邀约到也没有关系，又没有人对我怎么样。一段时间下来就发现自己并没有邀约到多少人，慢慢的信心就丧失了，很多伙伴动力就不像刚开始那么积极，其实问题的关键就在于自我的要求度不够。

无限极是自我管理的事业，是压缩成功的事业，每一个人都要发挥强大的自律精神，订出来的目标我就要去完成，不仅新人要建立这个习惯，领导者更应是这样，我承诺我的伙伴什么时候要到会场，我承诺我的伙伴每个星期要拿出多少时间来陪同作业，我承诺我的伙伴要用什么样的方式协助他解决目前所遇到的问题，当我答应了当我承诺了、我就一定要去做到，中间没有任何借口。