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金士力佳友奖金制度

发布时间:2013-07-25

金士力佳友奖金制度

加盟条件   :

钻卡:一次性消费14000PV(约人民币18000元)

金卡:一次性消费7000PV (约人民币8500元)

银卡:一次性消费2100PV (约人民币2600元)

普卡:一次性消费700PV  (约人民币850元)   

一、拓展奖(小区奖)

会员资格

钻 卡

金卡

银卡

普卡

积分(PV)

14000pv

7000pv

2100pv

700pv

拓展奖(小区奖)

13%、14%、15%

11%

9%

7%

周封顶

15万

5万

2万

0.7万

二、直推奖7%(大、小区兼得)

钻卡

金卡

银卡

普卡

10代

7代

5代

3代

三、零售奖+级差奖

钻卡

金卡

银卡

普卡

25%

20%

15%

10%

注:零售比例、重销业绩50%计入拓展奖。   

 

四、荣耀奖

级别

一星

二星

明星

总监

大使

条件

小区累计

5万pv

当月小区累计

  10万pv

两个2明星

三个明星

三个总监

分红

1%

2%

3%

3.5%

4%

注:提取全体下属拓展积分的比例或差额,用于旅游和车房奖励补贴。

五、金士力佳友公司奖金制度优势

 1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳,后期利益保障丰厚持久!奖项多、奖 面宽、收获大

 2.利益丰厚:市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比,在传统级差中独树一帜,开辟销售利益的丰厚来源。

 3.升级容易:只要累计就可升级,升级就有新的利益,升到高级别切实可行。

 4无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力,实现了无限代收益

 5.利益保障:被动形成收入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。

 6.解决了大象腿问题:高级津贴利用“大部门”创收,不浪费销售人员的任何付出和努力,在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。

 7弱者变强,强者更强。

 8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益,充分发挥深度与宽度并举的裂变效应,使多付出的人得到更多收益

9投资不同,低门槛加盟,适合各层人士加盟

 10一次定位终身享受

 11小市场无限代提取奖金,大市场永不封顶

 12一个市场照样有奖金,

 13个人和团队永远累计,级别只升不降

 14做大做高级别,永远享受,用不出局

 15目前所有直销业内最后一家升级的奖金计划,奖金计划人性化,利益最大化

 16永远世袭,无限代世袭

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