三生为什么优于所有拿牌公司
三生的出现，便顺应了时代的发展，引领时代的进步！三生直销就汇集了以上讲述的所有优点，综合了所有公司奖金制度的优点，奖金制度优于所有拿牌公司。容易升级且收入稳定丰厚，产品在电视上各大媒体大量报道，并且还参演了恋尚2013，青春影视剧。产品更是丰富多彩：传统老直销公司包括新公司隆力奇等都是老三样，洗涤用品，化妆品，保健品。等四种。这些占老百姓日常消费市场的百分之二十。不是人人都能消费的起。而三生公司产品除了传统直销公司都有的化妆品，洗涤用品，保健品，还聚集了衣食住行、吃喝玩乐，样样都有，买大米，买酱油，交话费，手机费，买衣服，讲市场一网打尽。是第一家实现了异业联盟的名族直销。中医秘方御坊堂老字号。名族标杆企业。还举行大规模的招商培训会。三生直销将成为是中国直销最大的商机之一。
目前三生直销设立了东钱湖游艇俱乐部。并且只有阳光下的公司可以做大，地下的公司再做也不可能太大，而且做到一定程度会受到打击。
作为一个创业者则选择是非常重要的！那什么样的事业才是最佳选择呢？从哪几个方面看制度的优劣呢？
一、门槛低，适合于普通人创业
直销是为普通人提供的一个创业平台，而有的公司偏偏在制度上设定了三六九等，让有钱人可以多投资，多受益，没钱人由于加盟的时候资金不足，日后就做同样的工作，得不到平等的待遇，限定了他们的发展。
我认为，好的制度不应该把那些愿意付出的人挡在门外，给所有人一个公平发展的机会。当然也不是说填一张会员表就可以加盟，不买产品的会员，对企业和我们团队没有任何意义，因为经销商首先是一个消费者，是产品的受用者。
二、前期奖金拨出高，容易启动------这是好制度的第二个特点
我认为初级的经销商，在启动市场的时候获得的比例高一些是很有必要的，底层的经销商不至于因为赚不到钱而放弃，这些人很快有了收入，他们会离开吗？不会。
三、业绩累计不归零，轻松升级
很多老牌直销公司业绩每月归零，下个月重新来过。归零和不归零大家很容易理解的，我不多说，但是现在还是有一些公司就是归零的，或者是前期累计后期归零的。
四、辅导的部门少，互助性强
有的公司做到最高级别是需要很多的部门，比如说安利需要20个部门，完美需要8个，玫琳凯需要12个等等，这种太阳线形式的制度基本已被淘汰，而现在的多采用双轨制，三轨制这样开得部门少，就简单很多，互助性也就更强。有能力的、人多的客户就放在前期进入的会员部门里面，这样可以起到一个互助的作用，从而真正到达共赢！
五、领取奖金的条件适中
公司要求每月领取奖金的前提，是自己消费一定量的产品，这是可以理解的，很多公司都限定了条件，也就是活跃的条件，不活跃者不得领取奖金。
比如康宝莱公司，除了要求个人每月完成2200以外，还要完成小组业绩27000元才叫合格，才可以领取奖金。再比如优莎娜公司，是要求每月完成800元人民币，美乐家公司要求每个人当月完成300多元，隆力奇公司说有静态收入,办了大卡（互助卡）系统就能自动滑落100人，拿每个人的20元。但是这钱你未必能拿到，因为这20元有难度，1需要层碰，2一年内必须推荐一个大卡（互助卡）会员。对于目前的直销公司来说无疑是偏高的。任何也很高。想站个点位就拿钱，不可能实现。这就是制度陷阱。更有甚者有的公司的重复消费额不能用来计算奖金，这就是纯粹的公司利益了。
个人重复消费制度的设立是很高明的做法，是从制度上，体制上锁定了消费者，是消费和经营联动，把经销商，与企业绑定在一起。适当的重复消费额是锁定会员，增加网络活力的一个必要的条件，但如果门槛过高就变成了负担和压力。
六、整合力最强的直销公司
各路精英纷纷加盟三生，韩国双皇冠大使赵永甲加盟三生，完美大客户经理正阳先生，赵勇先生，整合了哈药集团，康利六大体系整体平移到三生。
为什么这些中国直销大腕级的领袖人物能被三生所吸引？能看重三生这个平台就足以说明三生这个池子的水够深。这些中国直销界顶尖级的高手，将引领泰和系统创造三生直销的灿烂辉煌。
七、最有市场潜力的直销公司

很多直销公司还在保健品，化妆品里面血拼的时候，三生不断开发快速消费品，有机食品，他的产品包括衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐应有尽有，加盟三生你就拥有了自己的生活超市
八、最卓业的民族直销企业

作为中国人一定要选择拿到直销牌的内资民族企业，一个国家永远不愿意看到国内任何一个行业被国外企业垄断、控制！政府需要使自己国家的经济平衡，避免外资公司进入多了，导致大量黄金白银的外流，形成商业和贸易的逆差。在全球经济软战争中，避免自己的民族经济被大量掠夺而成为穷国。
结论：经过理性的分析，三生有直销牌照合法安全、是民族直销企业。国家支持、产品多元化、制度赚钱、唯一的单区排队分钱制度、规划长久，发展空间巨大，是目前中国直销行业大洗牌、大整合时代的强大的武器。我认为三生足够承载我们的梦想。“三生为您提供了长期的发展空间和事业机会。