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荣格和安利

发布时间:2013-12-10

一、共同点:
   (一)都是很优秀的公司,都立足于长远发展;
   (二)存在都有价值;

   (三)都是要经过努力才能成功。

二、安利的独特之处:

   (一)安利不是普通人能做好的,是人才才能做好的;

   (二)安利人员很辛苦,他们的付出是最多的,而得到基本上是最低的;

   (三)安利的培训很厉害,让人明白梦想的重要性; 

   (四)安利的产品不是普通人能用的起的,是财神才能用的。

三、不同之处:

   (一)产品不同:

1、理论指导不同:安利的产品以西医理论指导下的西方营养学为指导,针对细胞补充营养。荣格产品是以中医理论指导下的高科技中草药整体调理为指导。整体调理优于细胞营养。
2.适用范围不同:荣格产品适合所有需要强壮身体,提高对病毒、细菌抵抗、消除能力的人。安利产品只适合缺乏该营养素的人。
3.市场空间不同:熟悉安利的人太多了,市场做得越大,说明未来的空间越小。荣格势头正如朝阳升起,还可做到国外去。
   (二)制度不同:
经营模式不同:荣格是超微蜂窝连锁经营,安利是直销。
3、累积与归零:安利月月归零,在陡坡上前进,掉下来再爬坡,为达到高比例奖金必然囤货冲级,进而造成打折扰乱市场。荣格的业绩真正地不归零,就有收入,不归零,业绩压力小,不需囤货冲级。

4.终点不同:安利做到六万元才算是出头之日,叫银章,有稳定的5000元左右的收入,但即使做到银章,也因为投入的原因,"金章银章,穷得叮当"。荣格做到500元便有的收入,能力越大收入越多。如做到安利的六万,收入更加可观和稳定。

5.回报不同:安利奖金拔出率32%,荣格奖金拔出率64%。(三)公司(文化)不同:
1、投资主体不同:安利是美国公司,国荣格是中国公司。虽然是市场经济,内外资平等,但父母养小孩,也有亲生和抱养的区别,特别是抱养的小孩抢了亲生孩子的口粮。
2、文化理念不同:安利宣扬“优质产品”,其目的是为其高价位作掩护。荣格集团致力提高中国人民健康水平,其志在于弘扬中国优秀养生文化。
3.企业使命不同:外资企业到中国来,其目的是为了赚钱,中国的富强与否,基本与它们无关。他们的广告与公关,也只不过是为了赚更多的钱。有使命感的民族企业发展的目的,是与民族文化与经济在世界上强大息息相关的。
4.国家支持力度不同:国家为外资企业的发展提供便利,但为了民族企业,特别是中草药战略支柱产业,提供举国之力予以扶持。
5,发展前途不同:北美已不存在安利。二十一世纪是轰轰烈烈的植物多糖时代,也是中国人的世纪。安利正在委缩,荣格正在崛起。

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