从事绿之韵事业刚开始是因为美好的愿景才来创业，许多伙伴刚开始从狂犬期（见人就讲）到无人理解期（人见就避开），是很多人必须走过的心路历程，这么好的产品，这么好的事业，为什么有那么多的人会拒绝你呢？这是每一个绿之韵人遇到的困惑，依我自己的经验，刚开始时你肯定会找你的熟人同学朋友，觉得他（她）们一定是最容易接受你的人，你到别人的家里或者是上班的地方，见面不到三分钟，直接了当就想把这个公司和你做的事业介绍给他，即使给他资料看并不断地说产品如何如何好，公司如何如何大，市场如何如何广，最后的结果就是你的朋友会把资料还给你，对你说“这件事我不会干，适合你不适合我”，或者是说“等你一个月赚一万元的时候再来找我”，于是你只得打道回府，因为你无法再谈下去，别人要赶你走，不想听你讲他觉得不可能的事，于是你只得找下一个目标，找了一大片的人说，结果往往是一个都不来跟你合作，结果在你心中得了一个结论：这个事业太好了，但我做不了，因为太难。

　　如何才能让人接受你呢？首先你要给自己一个正确的定位，就是你有没有把绿之韵当成事业？

　　你说一个品牌的总代理，在别人家里谈，让别人来免费成为代理，别人能相信你吗？即然绿之韵是一个事业，三言两语谈一下就想别人接受你，别人会不会接受你呢？一定是有方法的！

　　首先第一步是用产品：建立信心，我们做的是一种自然的分享而不是推销，刚开始为什么要你自用，其实做这个事业第一个顾客不是别人而是你自己，因为你用这个产品，就好比一个公司的质检员来检验这个产品是不是老师和资料上介绍的那么好，如果你认真用上三个月（按照基本组合：绿之韵胶囊+绿之韵银杏螺旋藻片+绿之韵钙铁锌硒软胶囊）来把你一生中第一个顾客（自已）说服，让绿之韵产品自己来说话，你的身体内部变得清洁，外在皮肤也会有一个变化，从光泽度到自已的精神，睡眠或食欲都会有一个质的变化，当你身体从内到外体验产品带来的好处后，这个时候你会觉得大家都要用上这个产品该多好，如果用这个产品三个月后，一定会有和我一样的感觉，所以你分享自己的感觉的时候，就会自然而然地流露出一种喜悦，眼睛对视着别人的眼睛也是一种信息传递，真的非常好，相信我绝对没错。别人相信他看到的，产品在你身上说话了，用上是会和你一样的感受，如果你没有用好产品，看人就会眼睛东瞧西看，不敢看别人的眼睛，让别人从面部感觉你是在说言不由衷的话。别人会从你脸上分辨出你用好产品没有，因为你即使会装，但你不会装一百次，眼睛是心灵的窗户；自然地讲上一百遍一千遍都是一样的心情。你的成功机率将会大很多倍。相信没有力量，只有信念才会永不可摧，就好比你追一个女孩子，刚开始是不怕拒绝的，每天都发短信，一有机会就送东西，请吃饭，如果你追一个女孩子，你每天早上发一个短信，每天送一朵花，一年送三百六十五朵，情人节送九百九十九朵，你看有没有效果，关键是你的信念是要还是不要，如果你一定要，没有人会拒绝你的

　　第二步就是要对公司了解：绿之韵集团以健康产业为主体，致力于把中国最好的产品以最快的速度传递给最需要的人，运用现代科技将中国五千年养生文化及中医理论发扬光大，为解决人类亚健康服务。这也是我们每一个绿之韵人的使命。公司董事长胡国安先生著有《整合分销》、《财富第六波》、《颠覆神话》等书籍，曾先后在香港和大陆创办了多家中外合资及内资企业，在十几年的企业实际运作中积累了丰富的市场经验和管理经验。被业界誉为：“中国优秀民营企业家、营销实战专家、品牌建设专家、国际级策划专家及全国先进爱国企业家”。绿之韵集团于2010年9月获得由国家商务部颁发的直销经营许可证，成为全国第26家、中西部地区首家获得直销经营许可证的企业，注册资金1亿元，固定资产10亿元人民币。我们绿之韵集团有自己的五大生产基地，十一大下属企业，五项国际认证。“绿之韵”品牌崇尚水的文化内涵，让绿之韵人有着像水一样的博大情怀，除了自己流动，还带动其他物体流动。

　　第三步学习，充电：你是这个生意的老板，买书，碟，录音笔，照相机，先自己参观公司，然后带领伙伴参观公司，做得越好，带的人越多，借公司的力最简单。要做到逢会必到，多学习才能不断地提升自己。

　　第四步告诉新人列名单：找有梦想，有能力，有人际，有钱，有人品的人最好，这些都没有的，找病号也行，每一个人的背后都有二百五十个人际关系，三个月之内不要做任何销售动作，就是专心用产品，系统学习就行了，不然就会说死一大片的市场。你把一个人服务好了，有一天他看懂了绿之韵事业给你带一千人来做，你说值不值，有人打个电话服务都算小帐，这种人没有付出精神，只有目光没有长远的眼光，当然没有跟随者。名单要不断增加，才会有更多的资源被你利用，今天你不去找，其它公司就去找了用上它牌产品。名单就是水源，没有水源就没有成功的机会。刚开始总是怕自己讲不好，借老师的力最好，但总是要独立的，因为老师不可能带你一辈子，你找的人刚开始总不知道讲什么，你不用怕，这个人你就当成一个靶子算了，没有这个靶子给你做试验你不会成为内行的，反正你这样想：我总是讲不好，把他讲死最好，有什么说什么，结果把人给讲的办卡，别人不是听你讲什么，而是别人看你的状态，就算讲死也没有关系，你不讲死个一大片，你是不会一见别人就知道别人要健康还是美丽，还是要事业的内行人。就象新战士来训练打枪一样，不费一大堆的子弹是不会成为一打就准的神枪手。不要太在意成败得失，因为你不经历就不会成长，成熟才能成功。你沟通很利害了，有80%的人就会办卡的，总还有人要等三五八年后再办，那就不要你做工作了，让别人去做。总要留点市场给别人去做的。捡有观念的先上船，没有观念的等几年有观念找你做的都有。

　　第五步就是自己成活：刚开始不太可能有很高的收入，因为这是建立管道的工作，要不断去投资学习，服务新人。交通费，很多的费用，可能是收获少，付出的多。绿之韵事业是倍增的事业，前面二的十五次方都不是很大，但你的客户市场倍增二的二十次方的时候就非常惊人，你会高估你开始的收入，但你会低估以后的收入，使自己有收入就是快速做到有二个1W的消费市场出来，在最短时间让二个以上人看懂绿之韵，带到公司，带到大会上，让大成功者来吸引这些人，借力使力不费力，和做绿之韵的伙伴就当亲戚走，精心培养，正确地引导早日独立，能组织活动就倍增的开始，多组织一些家庭聚会。收入自然会倍增，开始用零售赚小钱，做大会用会议做批发。市场小用感情，中用制度，大用文化。收入多时就找大一点的市场，开发海外就是拼实力了。

　　第六步激励自己，定立长期目标：每天早上照镜子对自己说三遍“我是最棒的，我是最优秀的，我一定能成功，我是世界上独一无二的。”每天都这样坚持，二十天你会什么都不怕了，自信的你不再是以前的你，一个超人就出现了。一架飞机没有将排档杆推到极限，永远都不可能起飞，永远都会在机场转来转去。所以激情是成就绿之韵人飞翔的燃料，要低调做人，高调做事，要能接受不同人的思想，因为这个事业是不同人为一个共同的目标在一起，你不能让别人发表意见，就会赶走你的合作者。定立短期目标，半年目标，一年，二年，三年，五年，十年，二十年，四十年目标，终极目标，包括有收入，生活方式，住宅，有了很长期高远的目标，所有的困难就会成为成功路的垫脚石。你能解决多大困难就会有多高的收入。成功就只是时间的问题了。