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【网商银河】三生最人性化的奖金制度分析
发布时间：2013-08-16
在2009年8月之前，我和很多朋友都没有听过有一家国产的直销公司叫做三生中国。可是今天很多人都开始去大量的推广这个生意的时候，三生中国的名声开始大涨了，这就是三生中国奖金制度的吸引力所在。
在这里的理由之下，三生中国自然可以吸引到很多的聪明的朋友的到来。这些聪明的朋友一定就是在这个行业里比较有眼光的人。有眼光的人可以预见事物的发展方向，这样就可以赚钱了。
三生中国奖金制度来源
多层次直销经过六十多年的演变和发展，从五十年代的级差制（代表公司--安利），到八十年代的代数分红制（代表公司--如新、康宝莱），再到八十年代后期的矩阵制（代表公司--美乐家），最后到九十年代的双轨制（代表公司--优莎娜），今天直销界的所有公司的制度都是这几种，以级差和代数分红制的老牌公司业绩最大，以双轨制最受欢迎，各有各的优势，都不完美。一直到2006年10月，中国有一家公司设计了一个崭新的制度：双轨+矩阵，仅仅用两年的时间打入中国直销五大公司之一，造就了六十户千万富翁，四百多位百万富翁，被业界成为神话，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟级差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，终于在2009年7月诞生了这种制度，这就是三生国际制度的来源。下面简单解析一下这项史无前例的奖励计划，所有的案例以钻卡级别会员为例。
三生起步用的是组织奖金提成方式，这跟所有的双轨制提成方式雷同，只是提成比例非常高，可以拿到无限代小区业绩的15%，这让新人起步很容易存活下来。
这个制度的优势就算拨付率高，起步存活周期短，不象那些级差公司的制度，1--2年还存活不下来的现象比比皆是，不是那些人不努力或者心态不好或者观念不到位，是确实坚持不下去了才放弃的。所以说新人的存活周期决定了起步的快慢，三生制度的新人的存活周期是3--6个月，非常有利于网络的建立和发展。
三生国际计划的中期用的是领导奖，在其他公司也叫培育奖，就是培养领导人所获得的奖励，这笔奖金的多少决定团队领导人的心态和时间投入比例。过往的所有制度奖励培养奖最高的是提成四代，三生的领导奖高达八代，等于其他公司培养奖金提成的一百倍，假如把三生的领导奖全部提完，一年可以提成三十多亿，常言说的好“重赏之下必有勇夫”，这么高的领导奖，必然促使每个系统都会大力去培养领导人，问题是你有没有一个真正的系统？其实系统的定义非常简单，就是在一秒钟内团队有多少人会发出同一种声音，声音的大小就是系统成员的多少，如果就是一个名字，没有经受市场的检验，也没有成功的历史，那你跟随的团队在激烈的竞争中必败无疑。
为了中期的更加稳健，三生制度在中期还设立了一个高达16层的复消奖金，半强迫团队会员必须复消，这就加强了团队的稳定性，不至于形成空网。另外还补充了一个销售奖励，销售提成起步就达到26%，同时销售佣金还计算小区业绩，这给那些会做销售的人员提供了一个养活自己的有利平台。
三生国际制度的后期用的是分红奖励，一般的公司的分红在0.5%---1.5%之间，三生的制度的旅游分红是1%，二星以上就可以享受海外旅游奖励；车房奖励分红是1%，五星就可以享受；最可观的是现金分红高达2%，这让那些培养领导人的领袖们的收入大大提高，相当于安利的FAA奖金，这笔奖金基本上同我们一年的总收入相差无几，等于收入翻番。
这个制度在你正确的系统化运作的过程中，你会体会到我们上面所讲的所有威力，但是如果你用固有的思维或者那些网头的思维，你无法成为真正的领导人，更不可能享受财务自由和时间自由。赚钱是我们一种手段，但不是我们最终的目的，三生公司要打造成中国直销界的标杆，要打造成中国直销界唯一成功的系统。我们已经积淀了七年，经历了巨大的成功，也经受了巨大的考验，所以在业界获得很多尊敬，我们要把这些优良的文化传统发扬下去，并在三生事业发扬光大。
在这里的理由之下，三生中国自然可以吸引到很多的聪明的朋友的到来。这些聪明的朋友一定就是在这个行业里比较有眼光的人。有眼光的人可以预见事物的发展方向，这样就可以赚钱了。
三生中国奖金制度来源
多层次直销经过六十多年的演变和发展，从五十年代的级差制（代表公司--安利），到八十年代的代数分红制（代表公司--如新、康宝莱），再到八十年代后期的矩阵制（代表公司--美乐家），最后到九十年代的双轨制（代表公司--优莎娜），今天直销界的所有公司的制度都是这几种，以级差和代数分红制的老牌公司业绩最大，以双轨制最受欢迎，各有各的优势，都不完美。一直到2006年10月，中国有一家公司设计了一个崭新的制度：双轨+矩阵，仅仅用两年的时间打入中国直销五大公司之一，造就了六十户千万富翁，四百多位百万富翁，被业界成为神话，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟级差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，终于在2009年7月诞生了这种制度，这就是三生国际制度的来源。下面简单解析一下这项史无前例的奖励计划，所有的案例以钻卡级别会员为例。
三生起步用的是组织奖金提成方式，这跟所有的双轨制提成方式雷同，只是提成比例非常高，可以拿到无限代小区业绩的15%，这让新人起步很容易存活下来。
这个制度的优势就算拨付率高，起步存活周期短，不象那些级差公司的制度，1--2年还存活不下来的现象比比皆是，不是那些人不努力或者心态不好或者观念不到位，是确实坚持不下去了才放弃的。所以说新人的存活周期决定了起步的快慢，三生制度的新人的存活周期是3--6个月，非常有利于网络的建立和发展。
三生国际计划的中期用的是领导奖，在其他公司也叫培育奖，就是培养领导人所获得的奖励，这笔奖金的多少决定团队领导人的心态和时间投入比例。过往的所有制度奖励培养奖最高的是提成四代，三生的领导奖高达八代，等于其他公司培养奖金提成的一百倍，假如把三生的领导奖全部提完，一年可以提成三十多亿，常言说的好“重赏之下必有勇夫”，这么高的领导奖，必然促使每个系统都会大力去培养领导人，问题是你有没有一个真正的系统？其实系统的定义非常简单，就是在一秒钟内团队有多少人会发出同一种声音，声音的大小就是系统成员的多少，如果就是一个名字，没有经受市场的检验，也没有成功的历史，那你跟随的团队在激烈的竞争中必败无疑。
为了中期的更加稳健，三生制度在中期还设立了一个高达16层的复消奖金，半强迫团队会员必须复消，这就加强了团队的稳定性，不至于形成空网。另外还补充了一个销售奖励，销售提成起步就达到26%，同时销售佣金还计算小区业绩，这给那些会做销售的人员提供了一个养活自己的有利平台。
三生国际制度的后期用的是分红奖励，一般的公司的分红在0.5%---1.5%之间，三生的制度的旅游分红是1%，二星以上就可以享受海外旅游奖励；车房奖励分红是1%，五星就可以享受；最可观的是现金分红高达2%，这让那些培养领导人的领袖们的收入大大提高，相当于安利的FAA奖金，这笔奖金基本上同我们一年的总收入相差无几，等于收入翻番。
这个制度在你正确的系统化运作的过程中，你会体会到我们上面所讲的所有威力，但是如果你用固有的思维或者那些网头的思维，你无法成为真正的领导人，更不可能享受财务自由和时间自由。赚钱是我们一种手段，但不是我们最终的目的，三生公司要打造成中国直销界的标杆，要打造成中国直销界唯一成功的系统。我们已经积淀了七年，经历了巨大的成功，也经受了巨大的考验，所以在业界获得很多尊敬，我们要把这些优良的文化传统发扬下去，并在三生事业发扬光大。
三生奖金制度八大特点：
1、 赚钱快的，组织奖； 周结周发
2、 排队就可以拿钱的复销奖，并且可以起死回生的功能； 大象腿也能赚大钱；（只要你下面有一个人复消，你就能每个月有8.4元,假如你大象腿有一万个人复消,你每个月就能拿8.4万）.这是其他公司没有的.
3、 消费可以变代理；换一个地方消费；
4、 多劳多得、可以超越推荐人的领导奖金；
5、 全球业绩连线，业绩长期累计，多劳多得；
6、 旅游、车房、分红、让你有钱有闲的生活；
7、 钻卡VIP可以世袭，没有机会做贵族的后代，可以做贵族的开始；
8、 启动市场快的T90奖金制度；自动打深度；有杠杆的力量；三个部门就能做到最高级别、享受无限收入
咨询网商银河团队QQ：316003589
三生中国的合法性和实力查询：
三生是国家商务部率先发牌照的民族企业：http://zxgl.mofcom.gov.cn/zxnet/corp/corp_portal_list.jsp
三生公司荣誉：http://www.yofoto.cn//newsite/qery.asp
三生中国官方网站：http://www.yofoto.cn
和全国上万家品牌合作的三生有享网商城：http://www.yofogo.com
三生产品已经入选《国家公务员健康指南》
www.china3sheng.com/newsite/ReadNews.asp?NewsID=3551
董事长受邀和国家主席一起出席2011APEC工商领导人峰会
http://www.yofoto.cn/newsite/ReadNews.asp?NewsID=4283
三生产品是 APEC会议高官论坛唯一指定保健食品
www.yofoto.cn/ReadNews_about.asp?NewsID=3411
三生成为APEC战略合作伙伴
http://www.yofoto.cn/ReadNews_about.asp?NewsID=4168
三生荣获“2011年度中国食品安全十强企业”等4项殊荣
http://www.yofoto.cn/newsite/ReadNews.asp?NewsID=4287
3G财智宝手机专题：http://www.yofoto.cn/z-2010/index.html
三生事业系统----互联网最佳个人自主创业平台
三生中国是2006年8月国内民族直销业第一个拿到直销牌照的合法直销公司，传统的直销即将被历史淘汰,,推销产品的营销模式将被消费理财模式代替,新消费理财新概念使我们进入财富第六波,的直销模式会有很多的朋友加入,人们会逐渐的认可消费联盟，拿牌直销三生启动电子商务，合法稳定可靠长久，能够在网上做，有专业的网上创业系统，手把手教会，帮你有效解决培训问题和人脉问题，不需要东奔西跑，没有额外的运作成本。并且去履行网上和地面综合消费致富。这个趋势正在发展，并且扩大，大家好好把握这个时机.
三生公司是跳出直销做直销，做直销中的异业联盟，解决了以往直销的所有瓶颈，不用推销不用动奔西跑，坐在家里开发全国市场，人脉资源无限，无额外开支，零运作成本，一台电脑一根网线即可，没有业绩考核压力，业绩只升级不降级，排队也能赚到钱，易复制易成功！三生是消费致富的理念：就是把消费的事变成赚钱的事！消费就是投资，投资就有回报！
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