作为中国五千年的灿烂文明和深厚的中华传统文化之一，五行文化是中国人对万事万物认识的总结，五行相生相克，千年无人攻破。在中衡公司，正有着这样一颗运用五行文化冉冉升起的新星——五行国际系统。

直销新概念：陌生预约越来越难啦！传统地面直销越来越步履艰难！！中国的直销业面临最大挑战！！！一台电脑，一根网线，互联网、QQ创业。三生中国自动创富系统今夏横空出世——系 统合规合法，工商注册、商务部批准！系统的核心是先有团队后加盟，通过最优秀的 核心制度和互联网核心技术实现团队、事业、财富的核裂变式增长!系统一诞生就被全 球各大媒体相继瞩目！系统火爆注册加盟中，人人都可以轻松实现梦想、尊享有钱有 闲的生活。系统每天免费听课,没有时间、地域限制,兼职、专职均可。来吧，我们将 助你成为互联网网商第一霸主,下一个互联网的比尔盖茨就是你！！
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去年10月，五行国际系统成立，但直到年前，系统的几位领导人都“按兵不动”，而是静心蛰伏在公司举办的各大培训会场。今年1月份，系统开始正式启动，短短5个月就形成庞大规模，团队中能够独挡一面的人越来越多，系统运作也越来越规范化，种种迹象都显示出这个新兴系统强大的生命力和发展潜力。

五行国际系统的管理者遵循科学性、完备性、系统性、简约性、实用性五大原则，力图以五行基础理论逐步打造优秀团队。在五行国际系统中，上到70岁的老伯，下到30岁的壮汉，见到51岁的梁蓉，都会亲切的称呼一声“梁姐”，“有困难，找梁姐”已经成为一句响当当的口号。采访梁蓉身边的伙伴，大家一致反应“梁姐脾气好、心态好，对经济利益看得轻。”“梁姐”何许人也？她正是有着将近20年直销经验的五行国际系统领导人梁蓉。真诚待人是梁蓉最大的特点，“外慈内严”是她的管理风格，生活中的关怀事无巨细，但凡涉及到业务，梁蓉则说一不二，凡是给市场做培训的伙伴，一句话、一个动作不过关都不能上台。信守承诺是梁蓉的第二大特点，“不要轻易承诺，一旦答应的事情就一定要做到。”曾经，梁蓉承诺了去团队中讲课，并在约好的时间带着产品下到市场，但就在这期间发生车祸，右腿骨折。为了不失信于人，梁蓉冒雨背着一大包产品，拄着拐杖坐了一路夜车来到市场，当时在场的人无不深受震撼。经过这次事件，团队后期的发展突飞猛进。然而遗憾的是，从那以后，遇到刮风下雨，梁蓉的腿就会隐隐作痛，不到逼不得已，梁蓉绝对不会穿高跟鞋。
如果说梁蓉管理团队采取的是“怀柔政策”，那么五行国际系统中另一位重要人物向明谦采取的则是“铁血政策”。 5月份，在科创中衡公司举办的第一届经销商管理委员会上，向明谦当选为管委会委员，“管理”是一个制度化的词语，往往让人想到如何约束他人。但向明谦给记者的解释却是“管好自己”。“运用公司赋予的权利认真负责地实践自己的义务，以身作则，言传身教”，向明谦如是说。采访中，他始终强调要与公司一同发展，只有众多的优秀人才才能创造优秀的公司。正如向明谦在荣获一星总监时的感言：“全力以赴做好公司与系统赋予的使命，诚信做人，高效办事，凡事以公司至上，我们将带头遵守国家的法律法规；遵守公司各项规章制度；让系统的家人们满意，让公司领导放心，让更多的伙伴更快地进步和成功。”这是他的承诺，更是五行国际系统所有伙伴共同的心声。
除此之外，系统领导人之一、有着20年直销经验、在曾经经历的多家直销公司中被称为“广东第一人”的樊焯华也是一位特色鲜明的领导者。每次与樊焯华通电话，无论他是否疲惫，话筒中都能传出爽朗的笑声，许多人正是被他积极乐观的态度影响而坚持下来。虽然樊焯华普通话不标准，在培训中讲故事都会带有广东口音，但他在市场上的付出却是有目共睹，并且备受众人钦佩。“无论是时间、精力还是财务，樊焯华都是最能付出的一位！”五行国际系统领导人梁蓉深有感触的告诉记者。付出是一方面，樊焯华能够赢得市场的另一个“法宝”便是坚持。“没有坚持，就没有成功。坚持是一种行动力的自我约束，是个性的一种评量，更是一种态度。坚持是许多特质的浓缩组合，是对自己的价值及能力的一种评价。坚持的人会在事业上逐渐超越他人，因为他绝不轻言放弃。直销领导者的成功绝无侥幸的，有付出不一定会有回报，但得到回报却一定要付出。每一次成功的背后一定是奔波、汗水、辛酸以及默默无闻的付出。可以说：成功是努力、体力、时间所筑成的，而成功更是风雨无阻、日夜工作换来的。”樊焯华这样说，也正是这样身体力行的。
五行国际系统的成员集中在35~70岁之间，这一年龄层次的人有良好的经济基础和人脉资源，“这是我们做大做强的基础”，系统领导人梁蓉说。
付德利：销售团队管理，需要在实践过程中摸索，不同的销售模式决定了不同的管理方式。但核心问题就是销售能力和团队架构。对于销售人员能力经验强的团队，管理往往更重要的是放权，一切以结果为导向；但一支刚刚组建的年轻销售团队，即使领导者再强，也无法让同事在一夜之间提升，攻无不克战无不胜。需要在过程和结果中双向把控才能有结果！一支优秀的团队需要倾注心血去灌溉，我们在管理的时候除了在销售、技巧、业绩等方面影响团队，更要注重内在的品质，管理者要逐渐沉淀出属于自己的核心领导力。才能把团队打造成一支有共同的愿望、目标，和谐、信赖的有战斗力的团队。
林全中：通过一个偶然的机会接触到科创中衡这家直销企业，同时也进入了五行国际系统这个大家庭。在这个大家庭里，让我得到很多，同时也带给了我很多成长机会，特别是系统的掌门人梁总对我团队无微不至的帮助，我非常感谢她。我能有这一点点成绩，更加来源于团队伙伴的支持与信任。如果没他们就不会有我今天的成绩。其实他们才是真正的英雄。我管理团队就用四个字代表——信任，真诚。
张华子：直销业从不是一个人单枪匹马的决斗，而是整个团体智慧和互相协作的战役。在这个行业，系统至关重要：跟随公司的系统、学习领导人做系统、建立和激励自己的体系。如果想要激励团队成员，首先必须激励自己，通过自身的言谈举止所散发的自信热情去感染团队成员，这是通过自身的素质去被动的激励团队成员。其次，通过每天的例会、培训时间、自身的经历等，通过语言不断刺激、鼓励团队成员的成功欲望，让成员的情绪能在工作中保持持久的热情和信心。
王玉龙：加盟科创中衡五行国际系统4个月以来，在上级领导热心培养下，通过自身的勤奋和付出，团队得以较快成长，非常感谢志同道合的团队伙伴及亲人的信仼。因为我知道天下没有免费午餐，如果想要团队发展壮大，就要投入时间、精力和金钱来获取它。所以我会虚心学习别人的长处，弥补自己直销经验的不足，提升自己，保持良好心态，就像向日葵花一样，永远面向阳光绽放灿烂。我坚信拥有好心情面对人生每一天，只要付出行动，即便没有伟大的人生，也会有不平凡的经历。
简定华：从一名没有一技之长的下岗工人走进科创中衡、走进五行，在系统领导的帮助下，参加培训学习，正确认识了“互助直销”模式，了解了科创产品是把中医同养生结合起来的一种产业，认识到公司的成长靠的是团队精神，家人也由开始的反对变成慢慢理解和支持。能取得今天的成绩，是与系统领导的帮助及家人的支持分不开的。感谢科创中衡公司给我提供了这样一个平台，今后要更加努力拓展业务，我希望凡是有健康市场，就有中衡优质保健产品，就有我们精心的服务，就有我们的真诚、热情与奉献!
刘  剑：认识科创中衡可以说是我人生中的一大幸事，不论我们以前从事过什么样的工作，只要走进这里就成为了一家人。在这个大家庭中，我感受到前所未有的温暖，特别是五行国际系统的领导人，他们都有一颗金子般的心，对待每一个合作伙伴都给予了无微不至的关怀。在科创中衡这个家中我得到了新的生命，真正体会到了什么是“爱国家、爱民族、爱企业、爱家人”。坚信只要有爱，一切的付出都会得到回报，成功是必然的！我的心得就是：把更多的努力留给自己，把更多的关怀留给朋友，一手抓住公司，一手抓住家人，共同迈向成功！ 
“要做就做最好”，这既是科创集团发展历程中一以贯之的追求，也是科创中衡对健康产业发展的必然要求。在科创中衡“爱与家”的文化熏陶下，聆听着公司领导和五行国际系统领导人的谆谆教导，168体系茁壮成长起来，在众多团队管理者当中，年轻有为的体系创始人之一黄建华（Money）也成为众人瞩目的一颗新星。
黄建华（Money）的人生格言简单却意蕴深远——“无我”两个字包含了广阔的人生境界和价值观。年轻的黄建华（Money）现在已经是福建商会的理事，并且在2010年被评为营销界资深培训导师，但他并不知足，勇于上进。在不久前举办的全国金牌讲师赛上，黄建华（Money）力战群雄，获得第五名的好成绩。专业的人做专业的事，投身健康领域的黄建华（Money）非常注重自己的专业素养，并且循序渐进、规划有序。近年来，他先后获得中国气色形态手诊手疗国际证书、二级健康管理师毕业证书，2011年成为经络掌灸专业理疗师。不仅如此，他还是中国大陆第一位男性高级美体设计师，2005年时就已经是中国大陆最年轻风水师。在专注自身成长的同时，黄建华（Money）也从不放松对弱势群体的关怀，2007年3月，全国妇联母亲健康快车慈善活动中，黄建华个人捐款6666元， 2008年的汶川抗震、雪灾、旱灾，他都有大数额的捐赠，慈善已经成为黄建华（Money）的一种生活习惯。
创造营销界最被尊敬的体系是168体系成员的共同愿景，“1”代表一起创业，“6”代表6项原则，“8”则表示8步成功。本着“坚持诚信为本，打造人心长城，开创丰盛人生”的宗旨，坚持“诚信、尊重、推崇、感恩、合作，永远把帮助别人放在第一位”的文化，168体系希望通过一群极具奉献力的领导者相互合作，协助人们建立并拥有属于自己的事业，共创超凡的自由！