发现直销文化正能量WHR体系近日由九方马管理顾问机构联合调查机构环球舆情发布的《2013年度直销行业公众形象调查报告》显示，影响直销人员前五大直销文化分别为：有良好的团队精神（30 .9%）、积极乐观的心态（30.5%）、有清晰的目标感（30.0%）、做事风格顽强百折不回（29.6%）、待人热忱、乐于助人（28.3%）。

直销专家、九方马管理顾问机构董事长王万军指出，“这些文化内容给人带来的影响，正是这个社会所缺失的。直销行业热衷于展示其经济力量，但其文化力量更具价值。倡导积极乐观、感恩互助的直销行业文化（W H A T ），通过直销独特的传播实施体系（H OW ），改变了上亿人次的生活方式，并对这个心理失衡的当下社会正在做默默的修正（RESULT ），这就是直销文化正能量W H R体系。”

WHAT改变什么

9月25日，人民网上转载的一则《环卫工人劝阻勿乱扔瓜子壳遭脚跺》的新闻让众人唏嘘不已。环卫工人李师傅劝阻几个年轻人不要乱扔瓜子壳，结果遭致推倒脚踢，致使李师傅多处软组织受伤。新闻曝出后，人们纷纷谴责这几位年轻人既不懂得尊重自己，也不懂得敬重他人。

尊重，原本在中华五千年的文化积淀里一直被放在很重要的位置上，但现在种种社会问题直指社会心理失衡，因为小事大动干戈的例子比比皆是。尊重，像是被束之高阁的一纸空文。

在三生（中国）有限公司，这几年关于尊重与敬人的普及教育却从未停止过，董事长黄金宝忙里偷闲出版了《尊重的力量》一书，系统地阐述自尊敬人的文化。这本书将该公司的企业文化做了详尽的阐述。自尊敬人，来自于中国的传统文化，即“穷则独善其身，达则兼济天下”。对企业而言，自尊就是严格要求自己、力求完善、追求卓越；敬人，就是对他人的尊重，为他人创造价值。黄金宝认为，“尊重是一种力量、一种态度、一种智慧，更是一种行动。”这种文化融合在企业的每一个产品的细节里，融合在每位员工的行为处事中。一个好的文化不仅仅是浮夸的一句口号、一条标语，而是切实的行动。

「手记」

直销行业不乏优秀的文化，三生的“自尊敬人”、无限极的“思利及人”、如新的“善的力量”、玫琳凯的“黄金法则”等，无不崇尚积极、乐观、感恩、互助的普世价值。直销行业，在相当长的一段时间内这个行业的正能量并未被公众知晓，但直销人所表现出来的积极乐观的一面，却正是这种文化正能量的体现。当下是一个社会心理愈见失衡的年代，直销文化所倡导的正能量，在当下看来则更显珍贵。