安利是一家伟大的公司，是安利让全球的直销行业得到了合法的地位，是安利让全世界人民改变了就业观念，提升了直销知识、加强了保健意识和美容护肤技巧知识。如果您是安利公司的股东或已是安利的皇冠大使，衷心的恭喜您，您永远拥有了安利带给您及家人的自由和保障，您的财富管道修成了。

如果您只是一位安利的普通经销商、DD或翡翠，您现在开始做安利究竟还能不能成功呢？

安利已经50年的历史，已经走到了企业发展的第三到第四个阶段。这是任何一个企业都不可避免的发展历程。企业发展的四个阶段：高风险阶段、高速成阶段、平稳发展阶段、衰退阶段。如果你要等5-8年才成功，那迟来的成功也算失败。

 安利在全球已经开了90多个国家和地区，已经没有什么太大的空白市场了，因为全球200多个国家和地区，除了那些非洲的小国家，有价值的基本都开发差不多了，为什么早期美国安利的皇冠大使拥有游艇和私人飞机，因为他们做得早，当美国市场饱和的时候，他们带着团队去开发日本市场了，当日本市场饱和的时候他们去开发台湾、马来西亚，当台湾、马来西亚饱和的时候，他们来开发大陆了，而今天中国安利已在大陆运营十几年了，已经做到了县镇了，年营业额已经达到170亿人民币，请问您的市场发展空间在哪里？

咱们再来算一个帐，如果您已是安利公司的高级营业主任（DD）您一年的最低营业额要求是60万（6个月的银章），您正在踌躇满志地为皇冠大使的目标而奋斗，而一个皇冠大使的最低业绩要求是1200万（20个DD部门），也就是比您现在有的业绩增长20倍，而实际操作中的皇冠大使一年的营业额至少是过亿的，170亿人民币的营业额只造就了30多位皇冠大使。也就是说您的营业额要增长至少166倍，您才可60万元X166=1亿元/年！试问您个人有这个能力做到吗？直销是做团队的，而现今一个不可否认的事实是，很多做安利的已很难壮大自己的团队了！您不妨自问下自己：您做安利多久了？您有几个忠诚的合作伙伴？您的团队有多大了？

全世界所有的皇冠大使基本上都是安利进入该国（地区）前后一两年就加入的，安利台湾公司于1982年开业，1995年共产生了4位皇冠大使，从1995年至2003年只产生了一位皇冠大使——雷宇鸣先生，而当您翻阅他的履历表时您会发现，他是1983年就加入安利的，坚持不懈地努力了20年终于熬成正果做到了皇冠大使。台湾1985年后那么多加入安利的人，难道就没有比这5位皇冠大使更优秀、更努力的了吗？为什么他们多不到了呢？唯一的原因是：他们做晚了，市场份额已经快满了!只有当一个公司刚刚登陆一个国家（地区）的时候您就参与，您才可能做到最高级别。

 失败不是成功之母，总结才是成功之母！俗话说：借古鉴今，发达国家的今天就是中国的明天，明摆着的事情难道您非得用您自己10年、20年的光阴去证明吗？

我们再来思考一个问题：安利的奖金制度自创立以来就没有改变过，时代在不断的前进，安利的奖金制度太旧了，已经很不合时宜了。而且，它规定的归零的业绩压力也是很不人性化的了，您的业绩没完成，那么您所做的努力白费了，您的业绩就被您的上级领导剥削了！如果您做直销的目的是为了努力之后带给家族财富、自由和保障，今天的安利真的给不到您了。当然，如果您只是消费安利的优质产品和本为已经富有到要找一个环境去消磨业余时光，或者是想到安利会场里学习、提高自己的素质和被别人表扬、赞美、鼓励一下，安利仍然不失为一个好的环境。但这样的环境已有许多合法的直销公司同样有！

如果您真的是希望通过直销赚到钱、实现创业成功、带来自由和保障，还有真正的负责任，为那些一直跟随您一起努力拼搏的合作伙伴，帮助他们审时度势，把握先机，快速成功，改变命运，您真的需要重新审视、认真思考、明智抉择！

直销首先是一种营销模式，肯定就是一种生意。我们是一名分销商，更是一名生意人，不管与哪家公司合作，一定是借助这家公司提供的产品、奖金制度，在您认可的时间介入，吸引人才合作，组建团队和分销产品来获取回报，来占领现在及未来市场空间。而不会因为您对公司（什么生为XX人，死为XX鬼）或哪个领导人表示忠心，就会发奖金给您，永远不会！

我们是忠于自己的事业和梦想，我们是应以感恩的心感谢以前的公司提供了一个学习、锻炼和成长的机会，感谢介绍人和领导人一直的关心和支持。

但安利的机会是历史性的，更是阶段性的，这个机会一旦过去，就不可能再有了。您错过就错过了，做安利，您不可能成为早期的安利人了！

每一个公司进入新的市场，都要经过：导入期--暴增期--平稳期--衰退期这四个阶段。在不同的时间切入，就决定了您的成功速度和发展空间！

安利的事例已经证明了一切，早期做又能坚持下来的年收入都上百万，后来做的不管您多努力就很难成功，因为安利已经在中国做了十几年了，人才已被过滤了一片；竞争对手多了；市场空间小了；公司的发展更是处于平稳期向衰退期过度了！虽然08年安利又做了180亿的业绩，但这是在世界金融危机下，大批大学生毕业就失业，又没什么社会经验对别的直销公司不甚了解的情况下，一种初生牛犊不怕虎的精神选择安利！但随着时间推移，随着他们对别的直销公司的了解，慢慢的他们会重新做过选择！

再说，纵观各国的直销发展史，哪一个国家最终得以发展壮大的不都是本土本民族的直销企业呢？

时代不一样了，我们得与时俱进！我们不要做刻舟求剑的人，也不要妄想在错误的地方能找到正确的答案！

时机不一样了，我们不要在错误的地方停留太久，更不要以为站在前人的辉煌里就会得到您的未来！

21世纪的今天是信息的时代，是知识的时代，更是智慧的时代！没有未来，就要敢于从头再来！重新选择不是放弃，而是为了更好！

而不是明知是一条弯路甚至是死路却一头走到底，既误了自己的事业和家人享受幸福的权力，更害了亲戚朋友！害了被您介绍到安利圈里的对您信任的伙伴！害己害人，误人子弟！

一个人的成功必须具备四大要素：品德，才技，时机，实力！所以，时机对想成功的人来说，非常非常重要！福建闽南有首《爱拼才会赢》有句歌词是这样唱的：“三分天注定，七分靠打拼！”这天注定的三分讲的就是时机！如果没有这三分天注定的时机，您别说七分打拼，就是七万分、七十万分打拼也不会有结果的！

很多做安利的人，人品很好，才能技巧也不错，人脉也多，口才也好，经济实力也很强，但做安利就是赚不到钱，甚至亏了一大笔钱，原因就是：选择的制度和切入的时机不行了！

真正负责任的人是为了自己、家人、亲戚、朋友及合作伙伴，找一条更安全、更有保障、更快捷的路，帮助他们成功和改变命运！这样才更有人生价值和意义！！

了解才有机会，不了解才永远没有机会！宁可明明白白放弃，不要糊里糊涂错过！诚如李嘉诚告诉我们的：您可以因为了解而拒绝，但您不要因为拒绝而不去了解！

眼光超前才能步步领先，市场空白才能不战而胜！

当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶快做，这就是机会，做早就是先机别管什么行业；当有50%的人知道时，您做个消费者就行了；当超过50%时，您看都不用去看了！-----李嘉诚50多年的商海经验总结。

真诚地希望您能够打开心门，真正拥有属于您自己成功的机会，并真诚的祝愿您在直销行业一路走好，直至成功