欧瑞莲公司成功计划流程 今天创造财富、明天成就梦想！ 奖励计划当你成为欧瑞莲的销售代表，你就可以取得欧瑞莲公司护肤、彩妆、洗护用品和香水等领域的近1000多种产品代理权。当你学会了欧瑞莲产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去「分享」，每当你推荐一个朋友成为欧瑞莲的销售代表，也就是帮助他从使用者--喜爱者--经营者，等于你开了一家分店。欧瑞莲的业绩是按BV来计算。正常产品订单1元产生0.697BV，示范产品订单1元产生0.82BV。团队业绩达到800BV才可以领取团队业绩奖， 当月订货多少要与奖金制度结合对照，最好能正好卡到坎上，这样可以拿到尽可能多的奖金. 第一块：零售利润37%多 用2块形式体现出来： 1，现金形式： 每当我们订货0-899元 5% 900-1499元 10% 1500元及以上 15% 在次月的15号打入我们的工行/农业银行卡 2，产品优惠形式：可以用示范品额度积分以2.5折优惠买到产品：享受示范品配额是零售额的1/12的现金可选购4倍的产品。 例：假设您这月销售了1500元的产品，您可以1500/12=125元选购4倍即500元的任意欧瑞莲产品。 这个500元就代表着你的可享受的额度，那么你只需要花500元乘以2.5折的钱=125元就能买到，那么中间有（500元-125元）=375元就是你的产品即得利润； 所以225元现金+375元产品折扣=利润600元 你出的钱是1500元+125元=1625元 那么你的利润比就是600/1625=37%，实际中公司还有赠品和高档礼品，所以利润大于这数字。 第二块：团队管理奖-级差制(4%-28%)： (团队业绩是指包括我和我团队无限代业绩总和) 当月个人业绩达到400BV（相当于574元，1元=0.697BV）便有资格领取。 从800BV到40000BV，都是指团队总体业绩。 正常产品订单BV=产品零售价*0.697 示范品订单BV=示范品额度*0.82 800BV 相当于1148元 4% 销售代表 2400BV 相当于3443元 8% 4800BV 相当于6887元 12% 9600BV 相当于13773元 16% 销售经理 16000BV 相当于22956元 20% 28000BV 相当于40172元 24% 40000BV 相当于57389元 28% 高级经理 举例说明 1： （1）找到三个合作伙伴，每个团队的业绩都做到14000bv。 你的总业绩是：3*14000=42000； 你的月收入=42000*28%-14000*16%*3=5040元； （2）找到六个合作伙伴，每个团队做到8000bv, 你的总业绩是：6*8000=48000； 你的月收入=48000*28%-8000*12%*6=7680元 最简单的运用本制度的方法， 我们按每个人购500元产品成为公司的直销员， 并每个月做600元的零售，并在三个月找到三个能和你一样的真想做的人。 我们按每个人购500元产品成为公司的直销员，并每个月做600元的零售， 并在三个月找到三个能和你一样的真想做的人。 按这样复制， 15个月后收入超过万元。 三、管理津贴： 培养一个督导拿第一代4% 培养二个督导可拿到第二代1% 培养四个督导可拿到第三代0.5% 培养六个督导可拿到第四代至无限0.25% 示例说明：你的第一代里出现一个督导A1，你可以得到A1团队业绩的4%， 如果A1下面再出现一个督导A2，而这时你的第一代里又出现一个督导B1， 那么你能得到A2团队业绩的1%和A1团队业绩减去A2团队业绩后的4%。 因为这时A2团队业绩的4%是要给A1的。其他几项也都是这种算法。 当你的第一代中有六个督导时，你可以得到你的第四代督导以下的 全部业绩的0.25%。欧瑞莲的奖金制度，对于横排督导个数要求低， 这样的制度鼓励大家做好深度，实现上对下的最大帮助。 第四块：一次性现金奖励： 一年中12个月有任意的6个月维持40000BV业绩部门的人数 1个 奖励1万 督导 2个 奖励2万 金章 4个 奖励4万 蓝宝石 6个 奖励6万 钻石级 9个 奖励10万 特级经销商 12个 奖励20万 执行经销商 16个 奖励30万 合作执行经销商 22个奖励50万 中级执行经销商 30个奖励75万 高级执行经销商 40个奖励100万 特级执行经销商 50个奖励150万 首席执行经销商 总共累计四百四十八万。 一次性现金奖励是累加的，比如我培养了6位销售督导我总共拿的一次性额外奖金是：1万+2万+4万+6万=13万，全球最高一次性现金奖励是培养24个钻石级奖励100万美金（来自俄罗斯的塔米拉已经拿到） 第五块：车奖励总共有6部（其中奔驰3部） 2009年欧瑞莲中国推出轿车特别奖励：做到钻石级的中国销售顾问们就直接奖励奔驰车C200 （全球唯一有的中国奖励） 第六块：每年4次的旅游（其中海外2次，国内2次） 第七块：欧瑞莲全球前15名者，可以成为欧瑞莲的股东！ 以上是欧瑞莲所有的成功计划；如果不明白可以跟我联系！ 18611157639 制度特点是：销售顾问一进来就可以享受团队业绩提成，即使没有团队，业绩达到了也可享受团队业绩提成4%-28%，团队永不脱离，级别永不掉，团队无限代，无需囤货，考核只需要任意月份维持资格即可晋升，一年中12个月任意订一次的货（200元）即可维持团队关系不脱离以及编号的资格，可以世袭制（继承） 真正让我们努力不白费！ 最低200元就可以加入欧瑞莲成为经营者，让你代理欧瑞莲全球将近1000多种产品，拥有自己的美丽事业，实现光彩照人、创造财富、拥有快乐的梦想！ 欧瑞莲业绩提成图 你 A B C D 2000BV 2000BV 2000BV 2000BV 2000BV 推广提成：1. 2000*16%=320 2. （16%—4%）*2000*4=960 320+960=1280 再加上你的零售提成 2869*30%=860 这样你就有 1280+860=2140 元的收入 业绩提成 （PD） 业绩 BV值 个人拿货折扣 最低个人业绩（包括自由） 团队业绩 (元) 晋升级别 4% 800 6．9折 574元 1200 美容顾问 8% 2400 6．5折 574元 3500 美容顾问 12% 4800 6．2折 574元 6900 美容顾问 16% 9600 5．9折 574元 14000 销售经理 20% 16000 5．6折 574元 24000 销售经理 24% 26400 5．32折 574元 39000 销售经理 28% 40000 5．04折 574元 58000 高级销售经理 三．管理津贴： 培养一个高级经理拿第一代4%（小组业绩16000BV） 培养二个高级经理可拿到第二代1% 培养四个高级经理可拿到第三代0。5% 培养六个高级经理可拿到第四代至无限0。25% 享受下级部门 其它奖金比例 直属部门达28%的人数要求G（1） 最低个人业绩要求 （人民币） 第一层高级销售经理 4% 1 574元 第二层高级销售经理 1% 2 574元 第三层高级销售经理 0．5% 4 574元 第四层高级及其下级部门 0．25% 6 574元 四．旅游奖：获得国内国外旅游资格的销售代表可以带自己的配偶参加公司组织的旅游。 五、汽车奖：从经济型轿车到宝马汽车。 G1（28%） 经销商级别 一次性现金奖励 轿车奖励 旅游奖励 1 销售督导 1万 2 合作经销商 2万 一次海外旅游 4 中级经销商 4万 6 高级经销商（钻石） 6万 大众POLO 两次海外旅游 9 特级经销商 10万 桑塔纳 12 执行经销商 20万 宝莱 16 合作经销商 30万 帕萨特 22 中级执行经销商 50万 奔驰C200 30 高级执行经销商 75万 奔驰E200 40 特级执行经销商 100万 奔驰ML350 50 首席执行经销商 150万 奔驰ML350