美乐家追求一个更好的位置,只要您愿意做到下列叁点

     台湾美乐家在两年前於林口体育馆举办的2010年年会，有件事让我印象深刻：当执行长范德士先生演讲时，他在台上要求坐在靠近舞台前几排的企业总监级与执行总监级领导人往后看，同时期勉这些在前方位置的领导人，能帮助坐在后面的伙伴持续前进，未来能坐到更前面的位置。换句话说，帮助后排伙伴们晋升到执行总监或更高阶衔，前排领导人的座位当然就更前面了。
我们美乐家的宗旨就是「助人达成目标，共创美好未来」。范德士先生不遗餘力的希望已晋阶的领导人要把成功经验传承，帮助尚未达成目标的伙伴向前走。这是一种责任、一种大格局！我还记得执行总监Ⅵ江成福曾跟我说，他记得自己在参加2002年年会时，当时仅是总监Ⅲ的阶衔，坐在远远的后方叁楼席位上。因為看到许多成功的领导人上台领奖、接受表扬，他当下非常感动，便下定决心要全力以赴往前衝。经过17个月后即晋升执行总监，达成目标。我相信，无论在生活、工作、家庭或朋友圈中，每个人心中都想拥有一个好位置。像在搭飞机旅行时，能在长途飞行的旅程中搭乘头等舱，那是多麼舒服的位置。在工作上，我们期待拥有独立的办公室，甚至有卫浴设备还更好。我们也常想拥有一栋完美别墅，配有泳池叁温暖，打造舒适的居家环境。在叁五好友的聚会中，我们也很想拥有一部名车，载大家去兜风。这些种种都是在追求一个更好的位置。如果您也正在追求这样的好位置，来到美乐家，我们绝对可以帮助您──只要您愿意做到下列叁点：

1、下定决心
我在上个月的《总经理书房》，我已清楚表达美乐家所抱持的信念，是以消费者為中心，提供他们拥有最大利益。美乐家的核心文化「助人达成目标，共创美好未来」，这种相信的力量，帮助许多小人物改变未来，成為大人物。所以下定决心是成功的第一步，决心越大越不怕困难，成就也越大。台湾美乐家在过去15年来，帮助了7位领导人成為企业总监，造就超过2 0 0位的执行总监，以及协助数以万计的事业代表获得持续收入。

2、互助传承
从全台30家健康生活馆提供的购物、入会、退换货、展示、諮询及课程训练等服务，可以看到公司在后勤支援上的投资。这些直营的实体通路有别於其他公司的加盟制，不会有相互竞争的恶性循环，更不会让您有独立经营的压力。美乐家大学在每个月均有完整的產品及事业经营系列课程；除了公司的专业讲师外， 公司更培养了超过百位的种子讲师， 支援现场上课。这种跨团队的互助，是我们最骄傲的文化。尤其我们最近推出的训练教材： 由殷小萍老师授课的「如何换品牌」， 及陈士如老师授课的「营养辅助食品的应用」，这两片DVD大获好评，让大家广為应用在家庭聚会中，对提升续订率大有帮助。还有坚实的公司经营团队，每位业务处同仁，上至处长、业务经理、主任乃至小天使， 学有所精、充满服务热情， 协助辅导团队提升，带领大家攻城掠地。这种紧密的合作关系，是成功的一大助力。

3、无限未来
试想当今以台币一千元即能开创事业的公司就只有在美乐家！因為无需资金、囤货、店租压力及签约金，只要您投入时间，推荐他人换个品牌，每个月到生活馆选购必需的日用品，即能拥有持续收入、开创富足事业，且人人可為。您可以依您推荐优惠顾客的多少，晋升到无限大的位置。3 0 0多种优质日常用品加上9月份所推出的Lifetime VIP永恆卡，超值回馈忠诚顾客，以及由公司所提供的完整后勤服务，都是帮助您成就无限未来的机会。

若每个人都有力争上游的企图心、想要换到更好的位置，在美乐家，我们会帮助您达成目标。因為我们相信： 我们的互助文化以及无限大的未来， 必能匯集人才，共创美好未来。