经营第一个月收入：6,802元

经营至今最高月收入：1,280,072元

经营至今累计收入：5,604,522元

电影【卧虎藏龙】的玉娇龙，秀丽外表下藏着桀傲反骨；违背传统礼教、挣脱束缚，活出率性的自在。即便到了开放的现代，人们依然欣羡那些勇于打破框架、活出自我的前卫者。在充满末世传言的2012，黄梓微率性演绎出不受框架限制的事业脚本，用自己的成功来告诉大家：没有什么不可能，做就对了！

试想一位赫赫有名、多次荣获保险业MDRT最高荣誉，坐拥年薪千万的顶尖业务员，应有着一流名校的财经背景、光鲜亮丽的外表，和八面玲珑的社交手腕。只见黄梓微如顽童般眯眼线笑道：「错了！Top Sales跟你想的不一样」。一般人的大学生涯是四年，黄梓微却是念了四个大学：台大中文、辅大历史、淡江日文、中央哲学，完全和财经相关科系沾不上边。「我的本质是很人文的」最高学历为中央哲研所，黄梓微念书念的是「兴趣」，工作上的「专业」却一点都不马虎。拥有大陆会计师证照的她，在永达保险经纪公司服务时，专替企业主做税务规划。朴实低调的形象，是大老板和贵太太们最信任的帮手。「我知道自己的成功不是靠外貌，而是实力」言谈中散发的自信，让不施脂粉的她耀眼美丽。

黄梓微曾当过英文老师、广播和电视节目主持人，八年前决定从事保险业，纯粹出于想挑战自我。「我从小就知道自己有个不受拘束的个性，也喜欢替自己设定目标，从挑战过程中发挥自我极现」每证明一次自己的能力，就朝下一个目标迈进。得奖无数，黄梓微双手一摊说：「奖座和头衔都不算什么，对我有意义的是『过程』」。而加入成为美乐家经营者的过程，同样是她人生中一个酝酿八年的重大挑战。

从月入「百万」选择月入「百块」

「沈老板整整引发我八年，我们每年都在比收入」黄梓微爽朗一笑回忆道。2002年沈春长伉俪晋升执行总监，与黄梓微分享他现在有月入40万元的持续收入。对于当时月入600万的黄梓微来说，要她放弃保险工作真是太荒谬的事了。年年持续引发，一直到2010年起了作用：「3月份沈老板晋升企业总监，又来跟我分享美乐家。当时我健康状况不好，也才第一次好好听他讲」。黄梓微回想自己这八年来，收入虽优渥，但依旧得因为业绩归零而忙碌，还影响体康。看着沈春长的收入与势力成正比的持续累积，「我决定在53岁转型，放下经营8年、年薪千万的工作，这真是个大挑战」她正式开启经营之路。

简单与平凡──强者的难题

对黄梓微这位老鹰级的超级业务来说，经营事业不难，难的是如何融入美乐家特有的助人文化。从笑称自己是「乱乱做」美乐家，到开始认同助人文化的意义，进而学习成为「美乐家领导人」，黄梓微分享四个她眼中宝贵的美乐家价值：

一．让平凡变得不凡：

同样带领团队，过去在保险业是培养优秀业务员变得更卓越；但美乐家照顾的是一群再平凡不过的人，对象的转换让黄梓微在带领过程中着实伤脑筋。「【部落领导学】一书将组织发展分为五大阶段，现在的我是处于第三阶段，认为『我很棒』。我想挑战自己，带领还处于第二阶段、认为自己人生悲惨的伙伴们可以认为自己很棒，再一同进入第四阶段『我们很棒』的境界」。懂得从「我很棒」到「我们很棒」，是黄梓微加入以来，最大的改变。

二．真正的归零：

习惯用过去的行事步调来经营事业，黄梓微总认为美乐家不够也不容易「快」。她甚至在表扬大会场合直接向范德士先生反应过，「范德士先生对助人的坚持和信念让我很佩服」因此她愿抛下过去的经验法则，做到真正归零，进入美乐家大学开始学习，慢慢建立事业基本功。「『归零学习』是我经营美乐家很重要的里程碑！」她自称是最像美乐家大学新生的执行总监，补修学分是她首要努力的事。

三．选才、育才、造才：

黄梓微引用杰克．威尔许的【致胜】一书，其中针对人才特质明确指出要拥有良好的品格、强烈的求知欲与上进心，以及不怕挑战、勇于承担的成熟人格。这也是黄梓微目前的组织选才指标。「拥有这些特质的人才能在美乐家成功，美乐家自然会淘选出这样特质的人成功，这是个有趣的正循环」。先找到相同特质的人，继而建构出一致的团队文化，最后才能将其传承下去──包含复制成功的经验！

四．复制成功，事业无坚不摧：

黄梓微认为身为聪明领导人，要懂得化繁为简、多方汲取成功经验，消化出自己的「组织倍增学」，才能让组织团队有系统、有效率的前进。所以她常去聆听其他领导人授课，从中厘出适合自己的实用论点。针对自己麾下的伙伴，也要求课程学习与实际操作并重。她特别要求团队举办的课程无论多少人参加都要开课「人不够就是邀约能力出问题，那就快回头做邀约，这就是种实战练习」。

培养100个资深总监的使命

加入两年半以来，黄梓微始终以美乐家作为工具，发挥她赋予自己的助人使命。和女儿黄栩绫经营同份事业，教学相长，享受到过去没有过的亲子互动；「女儿以27岁的年纪，在今年3月晋升资深总监，堪称年轻族群的代表，用12万的持续性收入成功远离贫穷，身为母亲的我感到很欣慰。」她计划在今年培养4个亲推资深总监「我想在美乐家培养出100个资深总监，这对我意义更大；也以今年的风云人物为目标，相信我做得到。」一路上她感谢范德士先生创立美乐家，和刘副总裁带领的台湾团队。「亦感谢沈大哥和子晴姐，他们的胸襟格局是我一路追随的最大动力。和邱秋和志锋这么棒的人才一起经营，是我修了三辈子的福气。也感谢我最深爱的女儿栩绫和女婿承熙。他们帮我把客户服务做好，补强我的跟进服务。感谢吴棋胜老师，虽然我不认识他，但每天听着他的录音带，一路伴我晋升执行总监，我是他的粉丝！最后感谢旭光团队所有伙伴支持相挺，共创美好的未来」。

一向强调人生不设限的黄梓微，也勇敢替自己设定三年内晋升企业总监的挑战。 「晋升企业总监后我要去哈佛念EMBA，硕士论文就是研究美乐家的企业文化为什么成功」这计划看似天方夜谭，但黄梓微心中怀抱如神灯巨人般强大无比的信念，透过美乐家事业平台，用助人行动写下一页页传奇故事。

妙心二维码名片：