前言：

直销现在被越来越多的人接受了，可是为什么还有许多人“谈销色变”呢？是因为许多人在直销这个行业里挣不到钱，甚至亏本。所以一讲直销就摇头，甚至与朋友翻脸。

为什么会出现这个原因呢？我分析一下。

1、是公司的产品价格高，很难让平常百姓接受；2、公司的奖金制度不够人性化，条条框框多，因此，那些想在直销行业里实现自己梦想的人都无法得到实现。

如今，有这么一家直销公司，他的产品品质高、价格低（超市化的价格），是平常百姓消费的起的；公司给经销商的利润是66.9%，他的盈利模式是目前31家直销公司最好的一家------他就是北京罗麦公司。为什么公司能够给经销商这么高利润呢？汪静董事长说：公司是我一个人的，没有其他的股东，因为经销商很辛苦，我要把更多的钱让给经销商，还直销人一个尊严，到我百年之后我会把公司捐献给国家。

下面由我分析盈利模式。

盈利模式的9大优势

1、利润66.9%，是目前31家合法直销公司最高的。

2、比如，这周产生的业绩，在下周就可以拿到工资。

3、把你的消费金转入你的投资，终身成为公司的代理商。

4、你只需要这一次消费，你的代理商资格永远存在。

5、公司没有要求经销商进行重复再消费。

6、公司没有给你业绩的考核和业绩的压力，就是公司没有让你每个月要完成多少的销售量，也无需囤货，可以按你的兴趣去做。

7、如果有一天你没有时间经营了，你的业绩依然存在，不会被清零的。如果你的团队他们在仍然在继续，你的业绩依然在上升，还有工资的收入。

8、互助性强，他体现在能力上的互助，也就是说上面的领导人可以帮助你进行对新朋友的沟通；资源和人力的互助就是说上面的领导人可以把富裕的人员放在你的下面，这些人所做的业绩是和你有关，领导人帮助了你的同时自己也有业绩，何乐而不为。

9、公司获得50年的营业执照，是真正可以继承事业。

一、成为罗麦代理商的资格

这五种资格你可以任意选择一种，如果把他当成生意去经营，你就可以得到丰厚的利润；如果只想成为消费者，再次消费的时候，任何一款产品都打6~7折。

二、开拓奖：小市场业绩的15%（封顶）

因为罗麦制度是双轨制，只做A、B两个市场。比如，你推荐两个朋友与你合作，按照1:1对碰计算方法。

如果他是银卡会员，你得到60元工资；

如果是金卡会员你得到299元的工资；

 如果是白金卡会员你得到597元的工资；

如果是钻石卡会员你得到1194元的工资。

 如果你的A市场是钻石卡7960，而B市场是白金卡3980，那么是3980×15%=597元，A市场还剩下3980累积到下一周。

如果是专卖店你的收入9072元。

 假如，他们感觉这个生意很好，大家一起努力。在某一周里A市场做的业绩是15万，B市场是10万那么， 你的收入又是多少呢？

拿小市场业绩的15%按1:1对碰。（15万是大市场，10万是小市场）拿小市场10万按1:1对碰即：10万×15%=1.5万。

现在回过头看看你第一次消费的时候，你定位是什么资格的会员。如果是银卡会员，你只能拿4000元，剩下11000元归公司。是金卡会员拿12000元，剩下3000元归公司。其他的白金卡、钻石卡都可以拿走15000元。这是因为有周封顶，所以最初的定位很关键。

15万拿走10万去对碰还剩下5万 怎么办？可以累积到下一周，是不会被清零的。

三、领导人培育奖：1、直推三代工资总和的10%（不封顶）

你推荐了A和B , 那么A和B是你的第一代，由A和B推荐的人A1和B1是你的第二代，再由A1和B1去推荐的A2和B2是你的第三代。公司奖励你这三代每周工资收入的10%，

如果又有朋友想加入你的团队那怎么办？把这个朋友当成C，你可以放在A市场或者B市场末端的任意一个人的下面。因为这个人是你介绍的，他又是你的第一代，你又可以享受他这三代工资总和的10%培育奖，这是一项可观的收入，至今没有一家公司可以超越。

三、领导人培育奖：2、一个部门也可以赚钱

这个怎么理解呢？假如你今天到某个城市找到一个朋友，这个朋友做市场的能力非常好一下子就找到10个朋友，这10个朋友的能力也是非常强，每人10人的倍增是100人，这样一来，这周就有111人了。如果他们每人周收入是2000元，你的收入是多少呢？

111×2000×10%=2.2万，不过公司需要你购买15PV大约是20元的产品， 你就可以拥有这份收入了。

三、领导人培育奖：3、其他资格会员如何拿到三代的10%

公司对白金卡及以下级别的会员在拿领导奖是有考核的，因为他们只是会员，而不是代理商。现在如何可以拿到呢？

你的第一代A和B必须各累积消费398的5单，或各购买1990元的产品。

第二代必须做A、B各累积消费398的10单，或各购买3980元的产品。

第三代必须做A、B累积消费398的15单，或各购买5970元的产品。

可你自己必须消费398pv的产品才能拿到三代培育奖。