1。 自我管理的好老师

我们每个人其实都有惰性的一面，特别是我们这个行业，是一个松散性的组织。没有谁领导谁，没有谁管理谁，成功更重要的靠自律。而自律，一部分人就很难做到，很多时候都在为自己不成功找借口。而有了【荣格事业成长轨迹录】，就能准确地把自己要做的事项和已经做好的工作，如实的反映。这样，在自己闲暇时刻翻看，就会激励内心的源动力，就会根据自己记录去做下一个有目标的工作。

2.时间管理的好监工

人的生命长度，其实就是这个世界给予您时间的多与少，每天24个小时，是对每个人最公平的，但每个人在每天所创造价值却不一样的。时间管理特别重要。人也是易忘的。比如说，三天前的上午，干了什么，五天前的下午，干了什么，可能很茫然。好记性顶不上懒笔头就是这个道理。而有了【荣格事业成长轨迹录】，就相当于一个记事本，而这个记事本，记载了你在荣格的每一个行程，哪一天在成功的领奖台上，再看我们的一笔一画，那种成就感就会迸然而发，同样也给后来者更多的启发，让他们懂得付出才会回报，有过程才会有结果。

3.团队管理的好教练

大家都知道，小成功靠个人，大成功靠团队。荣格事业已经让无数平凡而普通的人成功，成功有很多的方法，但有一条都是相同的，那就是有一种成功的欲望和持之以恒的行动。但我们也发现，荣格没有门槛，很多人内心想成功，但也有人嘴巴上喊成功。而做上级指导老师的，有时候很难明辨谁是真的要成功，但最好的方法，就是打开他的【荣格事业成长轨迹录】，，认真填写的，就值得帮。连翻几页都是空白的，想帮也不是个料。因为每个人的时间都是有限的，要帮也是帮值得帮的人。

4.互相激励成长的好帮手

成长需要自强的生命力，成长还需要处理上下左右的关系，天时、地利、人和。在荣格市场运作当中，我们同样遇到困难，有时可能不尽人意。特别上下之间，部门之间的关系，而这些关系最大的作用就是相互间的鼓励。而有了【荣格事业成长轨迹录】，我们就知道什么人是积极主动的，什么人是消极被动的，因为所有的行动都能够在这本书中体现。而当我们做好了每一天的记录，我们可以自信的交给老师看，交给伙伴看，就会相互促动，相互学习，相互鼓励，相互鞭策，这本书的价值不仅仅记录个人成长的轨迹，可能会给团队，带来榜样和成功的证明。