九天绿渊源

  九天绿健康产业集团是一家专业从事药品，保健食品和营养食品研发，生产，销售为一体的综合性健康产业集团。九天绿成立于1995年，原系三九企业集团重点二级企业，其渊源可追溯到解放军第一军医大学和南方制药厂。1991年12月，由原国家经贸委，中国人民解放军总后勤部批准，以南方制药厂（原第一军医大学）为龙头，组建了人们所熟悉的三九集团。2000年，三九医药在深交所上市，其注册资金达75300元。2005年三九集团以83.06亿的品牌价值持续位列制药行业第一位。而九天绿就是三九品牌的延伸，同时她也继承了三九品牌的优秀企业文化，也承袭了第一军医大的科研血统和力量。

企业简介

九天绿科技工业园和广东九天绿药业有限公司坐落于广东省河源市高新区技术工业开发区，占地面积68000平方米，一期建筑面积36000平方米，建筑总投资近亿元，2009年建成投产使用。首期投产项目有七条GMP生产线，其中包括：（1）三条中药饮片GMP生产线，即常规中药饮片GMP车间、精细饮片GMP车间、中药超微粉GMP车间；（2）四条保健食品GMP生产线，即GMP口服液自动化生产车间、软包装饮料自动化生产车间、GMP中药提取生产线及胶囊、片剂、颗粒剂、粉剂、袋泡茶GMP生产车间。项目选用的工艺设备达到国内先进水平，具有自动化程度高、实用性好，可实现中药饮片、保健品和功能饮料等规模化、标准化及现代化生产。年生产能力达三十亿元以上，是目前全国上档次、上规模的中药饮片、保健食品和营养食品生产基地之一。

为了提升公司产品的技术含量和新产品的研发，2008年4月，九天绿药业有限公司与南方医科大学中医药学院和广东岭南职业技术学院分别签订了《产学研结合项目合作协议书》，共同建立“产学研结合示范基地”，同时公司还与中山大学、广东药学院、广州中医药大学、广州市医药工业研究所等多家高等院校与研究机构开展科研合作，为公司在中医药的研究和产品研发提供了有效的技术支持和高素质人才，为企业的生产和研发的持续发展打下了坚实基础。

董事长简介

黄添友--原第一军医大学教授、肿瘤免疫学硕士研究生毕业，从事医药研究工作二十多年，发表研究论文数十余篇，曾获军队和国家科技进步奖九项。黄添友原任三九集团研究院院长和开发部部长，现任九天绿健康产业集团董事长，是一名知识型和专家、企业家。

九天绿核心竞争力

九天绿健康产业集团是一家专业从事药品、保健食品和营养食品研发、生产、销售为一体的综合性健康产业集团。是目前中国最大的中药饮片、保健品、营养食品生产基地之一。

生产优势

目前集团旗下拥有：九天绿科技工业园、广东九天绿药业有限公司、广东九天绿实业有限公司、九天绿健康调理中心、九天绿健康产品营销有限公司、东源桥头九天绿经济发展有限公司、双江九天绿中药材GAP种植基地及山东九天绿贸易有限公司等十几家骨干企业。

  坐落于广东省河源市高新技术开发区的九天绿科技工业园，(生态园林式观光工业园)，占地面积680000平方米。拥有七条GMP生产线，其中：三条中药饮片GMP生产线、四条保健食品GMP生产线。具有自动化程度高、实用性好等特点；可实现中药饮片、保健品和功能饮料等规模化、标准化、现代化生产，年产能力高达数十亿以上。

（导语：目前在国内同时拥有药品GMP认证、保健品GMP认证和食品QS三重认证并具备超大生产能力的企业为数甚少。其中“中药超微粉产业化示范研究”项目已列入国家“星火计划”——编号：92007EA780032及广东省社会发展领域重大科技专项项目——编号：2007EA320001）

  2003年公司就在河源市东源县双江镇租下五万亩山地，租期50年，建立了九天绿中草药GAP种植基地，发展生态中药与农业，在增进企业产品原材料供给的同时，改变山区经济结构，带领农户增收致富。

（导语：九天绿雄厚的经济实力和高瞻远瞩的长远发展观，实现了：上游有原材料基地，中游有高科技设备，下游有多渠道终端的现代顶级企业所独具的经营链）

品牌优势

  九天绿商标是”999”品牌的延伸，同时也继承了三九品牌的优秀企业文化。

  三九集团于1991年由原第一军医大学（现南方医科大学）引领投资、由原国家经贸委和中国人民解放军总后勤部批准成立，其前身是军队所属企业——深圳南方制药厂。

  “999”多次被国家机构评为“中国最高认知率商标”和“中国100最具价值驰名商标”药品行业第一名。品牌价值83.06亿元。“999”品牌在全国人民心中有着极高的知名度。

  1995年，九天绿实业有限公司成立，原是三九企业集团全资二级企业，2003年完成了股份制改革，现在国资委在九天绿拥有27%的股份

  目前，九天绿的部分产品，如：洋参含片、养血美等，由于“999”品牌的影响力和其广告覆盖率极高，均为多年来的全国知名产品。 

（导语：多年来三九企业集团主要以中医药产品的研发生产立足市场，“999”商标也由此成为我国中药产品最大品牌（如：三九胃泰、三九正天丸、三九皮炎平、三九感冒灵颗粒等）；中医药的养生文化是最贴近健康产业（保健行业），中医的调养理论也势必会成为当今和未来人们养生保健的最佳选择。同样的企业和产品，有无品牌和知名度，在消费者和合作者心目当中的认知度和共识度一定不一样。中国的消费市场，越来越向品牌知名度发展，消费尚且如此，寻找合作经营平台更加如此。“999”品牌的影响力，为九天绿奠定了强有力的市场竞争优势，是直销行业乃至健康产业中不可多见的首选合作平台）

科研产品优势

  九天绿健康产业集团云集了“南方医科大学”、“中山大学”、“广州中医药大学”、“广东药学院”等几家科研合作单位；麾下汇集了如：陈宝田（国家首席科学家、中央军委保健专家、将军级教授、博士生导师）、佟丽（中医药学教授、博士生导师、美国马里兰大学高级访问学者、国家自然科学基金评为）、吕志平（中医临床专家、博士生导师）等一大批国家级的顶级科研专家团队，为产品打下了坚实的“功效”基础；2008年，九天绿与南方医科大学中医药学院和广东岭南职业技术学院签订了《产学研结合项目合作协议书》和《实习基地共建协议书》，成为两家高等学院的“教学实习基地”

（导语：科学技术是第一生产力，也是企业可持续发展的原动力；技术决定产品，产品决定市场，市场决定未来。九天绿的产品所包含的技术含量，由于均由权威的科研单位和尖端科技人才所打造，师出有门，“含金量”极高，具有着行业中不可多见的科技优势）

九天绿产品系列分为：健康调理系列、营养滋补系列、礼盒套装系列、功能饮料系列（快速消费系列）等。主要产品有：

1；福寿康胶囊：调解血脂、延缓衰老、中风痴呆、标本兼治

2；养血美调理液：补气补血、养颜抗衰、女性专用、功效持久

3；护干九仙宝：保肝护肝、解毒醒酒、预防肝病、防止恶变

4；营养膳（系列）：均衡营养、药食同源、服用方便、效果显著

5；洋参含片：提神醒脑、提升免疫、参中极品、片片传神

（导语：九天绿产品，以中医理论为基础，结合尖端科研技术，调养结合，针对不同类人群，量身定做。特别是“中药超微粉技术”的应用，达到了“营养补充”和“平衡调理”的有机结合，定将成为健康产业领域里又一新的闪光点）

企业文化优势

  九天绿，以弘扬中华五千年养生文化为使命；以艰苦创业、实业报国为己任；以科技创新、管理创新、产品创新、服务创新为宗旨，立志打造中国健康产业第一品牌。

  九天绿是国家高新技术企业，中国保健食品100强企业，广东省名牌企业。

  企业已获商标证书15项，已获专利证书5项，发明专利2项

  董事长黄添友：原第一军医大学教授，曾任三九企业集团开发部部长和研究院院长，具有30多年的医药研究和管理经验，是一位知识型的企业家。为了实现企业“营销创新“的战略理念，他率领着九天绿的管理团队，毅然投入到直销领域里，并获得了国家工商总局颁发的（并已成功注册）全国唯一以健康调理中心命名的经营牌照——《九天绿健康调理中心》，并将向国家商务部正式递交直销牌照申请书，在当地政府和职能部门的大力支持下，凭借九天绿强大的实力平台和“999”品牌优势，有望在两年内取得直销经营牌证。引用黄添友董事长的一句话：我们九天绿进军直销，不仅仅要取得连锁牌照，更要获得直销牌照，也要把电子商务经营许可证拿到手，只要有必要，就没有我们九天绿办不到的。

（导语：选择一个平台真正要做到放心、安心、信心，有个重要的因素，就是企业的决策者对项目是否有足够的理念和信心，也决定于项目的执行者是否是通行者，只有行家才能成为赢家。九天绿董事长黄添友先生不仅仅亲自主持九天绿直销项目，他也是一位在科研上有着很高造诣，更懂得经营和管理，能够读懂直销管理精髓的全能型的企业家。九天绿科技工业园里的综合大楼，公司花巨资装修成能够同时容纳500人吃住，和举办千人会议的星级标准的酒店来做为实施直销大战略的硬件设施一部分，足以可见九天绿和董事长立足直销，做大做强的坚定的决心，）

制度优势

  合理且人性化的分配机制，是经营者与合作平台互惠互利、长远合作的基础

  九天绿分配制度：会员三级；普卡；900积分   银卡：2700积分  金卡：9000积分{1积分=1.2元}

  （导语：直销制度的积分值大小，直接影响合作者的利益；积分值小，则利益拨出小，企业利益沉淀过大；积分值大，则合作者利益就大。九天绿的积分率相对很人性。一般超过1积分=1.5元的制度，就得慎重选择。所以，行业内有句话：制度对比先看陷阱、积分值大才有下话——足见直销制度的积分值大小是审视制度优劣的第一要素。）

  一，销售业绩奖（双区排网）：普卡——小区业绩10%（周封顶1万元）   银卡——小区业绩11%（周封顶3万）  金卡——小区业绩12%（周封顶7万）

（导语：直销双赢制的优点是见利快【前期见钱快】，缺点是保障小【后期无保障】。行话讲：双赢双赢、腿脚要勤——到老还在做小区，难以退休。）

二，组织管理奖（极差）：业务主任：新增所属整体市场业绩的4%（晋升条件：所属整体业绩30万积分以上，任一周小区业绩5万以上）

业务经理：新增所属整体市场业绩的7%（晋升条件：二个直推市场各出现二个业务主任）

业务总监：新增所属整体市场业绩的9%（晋升条件：三个直推市场各出现二个业务经理）

业务总经理：新增所属整体市场业绩的11%，并享受公司全球市场总业绩的1%的加权平均分红（晋升条件：三个直推市场各出现二个业务总监）

（导语：直销极差制度的优点是后期保障大，缺点是前期没有上级别时收入少。九天绿的这个奖项，只升不降，不回落，有效弥补了双赢制度后期保障小的缺陷，相互产生互补——前期有收入，后期也有保障）

三，市场培育奖：原网九层内双区点点拿钱。普卡：10元/点，银卡：30元/点，金卡：100元/点。九层共计1022点，最大可获奖励10。22万元

（导语：直销矩阵制度是回本的制度保障，用来满足于消费投资者快速回本心态，使消费会员在消费中参与财富分配【消费资本论】）

四，重复消费：奖金收入的10%自动纳入重复消费，1000元为结算单位，月最高消费额1000元。进入原网结算，从第五层开始，紧缩八层，见点100元，最小值8160点。

（导语：从奖金收入内扣除的重复消费，无其他强制重复消费。从第五层起紧缩八层，使点位更多。会员的再消费纳入奖励机制，进入市场网络进行业绩计算，有效解决“空网无水”的制度弊端）

五，实物旅游奖励：直推两个业务总经，奖80万元奔驰小车一台；直推五个业务总经理，奖200万元豪华住房一套。其他实物和旅游奖——略。

六，店铺机制。店铺分为三种：1，社区形象店，投资2万元，首批配货26133元产品，赠送金卡会员资格，享受报单补贴3%，享受五折二次进货权,享受三代<