虽然有大部分直销人在行业里获得成功并收获财富。但每当笔者询问他们是否遇到过困难？他们不约而同地说：“还是有很多人不理解直销事业！”无论直销人如何回避这个问题，它却真实存在。直销行业如何才能得到公众的认可，直销人如何才能真正获得尊敬？这是一个值得探讨的问题。

2009年12月27日，备受关注的“2009最受尊敬的直销企业”年度评选颁奖典礼在北京圆满落幕。在此次颁奖典礼上，富迪等共十家企业获得了“2009最受尊敬的直销企业”，魏建平等20位直销精英获得了“2009最受尊敬的直销领袖”，“2009最受尊敬的直销讲师”。相比企业所获奖项，人们更为关注的是个人奖项花落谁家？

为了从侧面了解“尊敬”这个字眼对于直销人的真正含义，《直销》杂志记者采访了魏建平老师，希望能从获奖者中找到对于行业有所裨益的元素。

领袖风范

此次年度评选选择了“尊敬”这个词语，可见它的重要性。魏建平在2009年度同时获得“最受尊敬的直销领袖”和“最受尊敬的直销讲师”奖项。虽然他在直销讲师方向的实力是有目共睹的，并且开办过培训学校。但是最受尊敬的直销领袖似乎更加受人关注。毕竟领袖代表的是一个行业的标杆。

“事实上直销很难受人尊敬！”他语出惊人。很难想象一位优秀直销人说出这句话。但也许正是他的坦诚和实在才吸引了一批人与他共同奋战。他还讲到：“直销人受人尊敬其实是社会和媒体的一个美好的希望，直销并不被主流社会所接受，更难谈尊敬了。虽然难以完美，但是我们可以无限接近完美，尽力朝着这个方向去努力。尽管道路坎坷，但是我们坚信一定能做到！”

魏建平并不避讳谈到自己的不足，也不回避行业所存在的缺陷。因为他知道只有正视不足，才可以在事业中不断攀登高峰，带领伙伴们一起不断创造奇迹！在面对自己获得的奖项，他保持着谦虚而平和的心态，表达着一位智者对于行业的独特见解。

作为媒体工作者，我看到一位历经风雨的直销人，用自己半生的阅历观察着这个行业哪怕是一丝的震荡，用自己的行动实践直销事业！魏建平在直销事业中表现出一位领袖的风范！

慈悲心怀

作为社会的一位成员，特别是作为一位直销人。魏建平认为应当承担一定的社会责任和家庭责任。富迪的大爱无边文化影响了一批又一批的直销人。据资料显示，富迪几乎每天在全国不同的城市都有团队自发举办慈善活动。魏建平非常认同这样的文化，将社会责任作为自己团队的一项重要任务。在他的字典里，富迪人都应该是拥有爱心的人。他的团队成员应该将献爱心作为自己的习惯来养成。

2009年12月29日，山西省大同市富迪健康科技的家人们与大同市南郊区政府携手在大同南郊宾馆举行了300人的“粉丝带飘进农家社区，富迪志愿中国行”南郊区启动仪式。南郊区残联，民政，妇联，工会，工商联等嘉宾以及来自各乡镇的妇联代表和富迪家人一同出席了当天的活动。富迪志愿者在活动现场向南郊区残联捐赠了价值26290元的健康用品。

魏建平率先拿出5千元捐赠给三位聋哑富迪家人和残联，以表示自己对本次活动的支持与参与。他说：此次活动标志着“以粉丝带飘起来”为主题的富迪志愿者行动正式在南郊区拉开序幕，从此富迪志愿者将走进农家社区，走进千家万户，传递爱心，传播友谊，播撒文明。活动中受捐赠的聋哑富迪家人满怀感激之情和魏建平，鲁瑶，古新娟，王世华，王世红等富迪领导人拥抱并合影留念。

粉丝带给聋哑富迪家人带去的不仅有希望，还有关怀。他们在无声的世界里，听到了魏建平与他的团队给他们带去的笑声，感受到了平日里难以体会的温暖。2009年9月6日，魏建平以个人名义为一位癌症患者捐款一万元，给患者的生活和精神带来巨大安慰。在许多人还在犹豫如何去关心和关爱弱势群体的时刻，魏建平已经从自己带头做起，与团队一起领略慈善事业的魅力了……

情且意长

在2009年，魏建平最为欣慰的是：有三位伙伴成为营销总监，近百位晋升为营销经理。为何他的团队成长如此之快？一是基础培训离不开；二是情谊比生意重要。

在直销培训中并不是仅靠良好的口才体现，没有市场营销经验的培训不过是纸上谈兵而已。只有像魏建平一样具有丰富的市场经验，对于公司的整体布局有着正确的把握才能做出品质优良的基础培训。除了在课程中贯穿着诙谐幽默的风格，他在课程中更多时候表现着他自己真实的内容。

他一直强调的确实团队的团结，他推崇的是人品第一位。他从来没有仅仅因为一个人业绩最好做出特别的嘉奖，在他的眼里诚实和务实才是硬道理。魏建平告诉笔者，在他的团队里有一群伙伴让他感触颇多。他们有的人坚持在外地跑市场，很长时间没有回家；有的人对于慈善事业很积极；有的人对于伙伴们很关心、团结……葛海、葛仙荣、席淑文、刘晶品、鲁瑶、孟琳梅。古新娟、刘炜、王世华。王世红。李玉青。曹丽云。崔艳华。陈贵武。徐慧平、孙树钧。徐俊峰，刘诗贵、段福俊。钱源，吕继军。武艳云、桑九斤。郭建生。韩九英等等，这样优秀的人在他的团队数不胜数。魏建平个人出资连续两年推出团队旅游奖励，第一年他耗资三万多表彰团队成员，第二年他又斥资七万多，两年一共花费十多万。这是一个激励团队和表彰团队的好方法，同时也增进了团队成员之间的感情。

要想真正令尊敬深入直销人的骨髓并不难，其实只要如同魏建平一样踏踏实实地践行一位直销人的责任就可以实现。成就领袖的风范；做到慈悲的心怀；与伙伴们保持情谊关系是值得尊敬的先决条件，也是做一位优秀直销人的必备条件！

葛海：成功源于梦想

只有不断地坚持和努力才能走向成功，而丰硕的果实来源于梦想！原本不善言谈的葛海已经由一位性格内向的普通人在直销事业中成长为一位佼佼者。

2007年他带着责任、带着共赢的想法重新选择直销。半年时间后选择了富迪，一经选择就全力以赴不惜一切代价地投入了，中途从未质疑过、从未动摇过、从未退缩过，为了自己、家庭、父母，也为了团队伙伴们的利益，他倾注了所有的时间、精力和心血，少吃一顿，少睡一会，每月少回几次家……但他的学习进度和帮助伙伴的时间一点也不能少。

一年半的时间，葛海从银钻到金钻再到公司发展委委员，一个算不上最快，但绝对可以称得上最稳健的团队组建起来了，团队不但流失率很低，重新归队的伙伴越来越多。葛海是带着梦想走进富迪的。多年的直销经历令他明白一个浅显的道理：勇于承担责任你才能在直销道路上越走越远！社会责任需要每位直销人亲历亲为，在不起眼的小举动中找到感动整个社会的大胸怀！他围绕着“大爱无边”这个良好的企业文化，与魏建平老师一同打造属于团队自己的爱心事业！而在这些小小的爱心梦想中，他又奠定了自己成功的基础！

古新娟：跟随成功的脚步

古新娟的团队并不是魏建平直接开发的市场，但是对她的团队他也一样很关心，古新娟铭记在心。在直销业内，选择正确的领导人是成功的先决条件。她遇见魏建平这样优秀而卓越的领导人她感到非常荣幸。古新娟明白只要有心怀善念的举动，10元与100元并无区别。每个人都应该承担社会责任、关心集体的利益。

古新娟参加了“以粉丝带飘起来”富迪志愿者行动。在此次活动中，她真实地感受到聋哑人非常需要社会的支持和帮助。太多的人忽视了这部分弱势群体的感受。她在与他们相处的过程中感受到聋哑人的真诚和善良，以及对于她的帮助的热情的回应。古新娟相信富迪走进社区可以帮助千万女性重新走上工作岗位，也能帮助聋哑人重新回到有声世界，在这个世界里获得自己的尊严，改变自己的人生！

跟随魏建平成功的脚步。古新娟由原来一个人增加收入到现在带动很多人改变生活质量。个人成就感提升。以家庭聚会模式推广的小型会议遍地开花，她的直销事业正式走进正规的轨道！