成功是什么：成功就是好的时机+好的企业产品+好的人才+好的系统﹦好的结果。

今天所有的国际大公司都知道，中国是全球最大、也是最后一块蛋糕，也是我们一生中最大、也是最后一次大的机遇！机不可失，时不再来！我们不能眼睁睁地看着外企一个个摩拳擦掌来占领中国市场，瓜分这个蛋糕而无动于衷吧？我们必须立即行动起来！

首先我们要选择的是合作的企业，但不能单纯追求大，认为最大的就是最好的，那么可口可乐大不大？微软大不大？安利大不大？要知道是它们大而不是你大。一个机会不是现在的大小，而是从现在到未来还有多少成长的空间，你能占它多少比例？这才是我们未来的收入和结果，一个公司在一个地方做得越大，表示剩下的机会就越小！

我们今天之所以选择华莱，是因为：

   A、华莱的产品独特，与众不同；

   B、华莱有良好的市场远景；

   C、华莱有极大的市场空间，更重要的是它有国家政策的扶持和法律的保护！

和这样的企业合作才会有我们的未来。当年比尔盖茨并不是靠自己一家一户去推销自己的软件，而是和微软这样的大公司合作，为其做配套的软件，从而成为世界首富。

有好的企业，好的产品等条件固然重要，但更重要的是选准进入的时机和策略。这就是选择一个生意则刚刚开始，很多人还不了解，没兴趣，甚至很排斥，这时候进入正合适。比尔盖茨当年拿着开发的软件请求朋友合作，而大多数人则采取了拒绝的态度。当比尔盖茨成为世界首富时，当年那些选择与他合作的人几乎都成为拥有亿万美金的富翁，而那些选择拒绝与他合作的人还在做着他们自己。今天我国已打开直销市场，华莱新的商业模式刚刚开始正式运行，这正是我们选择进入的最佳时机！

其次是找人才，找人才是找我们可以影响的人，不要把大量时间耗费在那些不愿改变自己的人身上。成功者则要挖掘那些有强烈成功欲望而又苦于没有机会的人，要用全部精力去寻找那些有经验、有能力、有人脉、更有各种好的条件的人。商业哲学家吉米隆说过：“人才不是训练出来的，被训练出来的傻瓜只是兴奋的傻瓜。人才是挑选出来的，这些人不是傻瓜，他们不一定喜欢我们喜欢的公司和产品，但他们一定喜欢已经被实践证明了的真正成功的机会”。我们只有尽可能地多寻找这样的人才，把今天这样的机会，放在他们的面前，才能获得人才，获得成功！

抓住机遇，抓住人才，合作共赢这才是成功的关键。

总而言之三句话：

   1、直销是现在的趋势，排斥直销就是排斥自己成功的机会。

   2、变消费为投资，以小博大，获取丰厚的利润。

   3、把握商机，选好人才，合作共赢。

祝大家成功!