安利究竟是什么？知道安利的人非常多，但确实真正看懂安利的人却很少！

安利能够让我们生活的非常有品味，更让我们几乎不用投资就拥有一个世界品牌（品牌价值820亿美元）的免费代理权，真正给到我们这些平凡人一个创业的机会！

我们可以做兼职。但是请你相信：通过安利，会改变我们的人生以及家族的命运！我们虽然不是贵族的后代，但我们可以成为贵族的祖先！

想改善健康、改善皮肤、改善生活、改善人生的朋友，请你务必来了解一下安利！

人没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱！人生只有一次，没有彩排，以其让生命生锈，不如让生命发光发热！时间不能等，父母的孝顺不能等！

所有不甘心的的朋友，非常希望你来了解安利，相信我们也会成为真诚朋友！

如果您无法确定自己五年后在收入上能达到什么成就，那么您就真应该来了解、探讨一下安利事业，因为利用业余时间在安利坚持五年您绝对能赚大钱！

从事安利可以使你一辈子不用再换工作！重申一句：您加入安利是和这个著名的世界大公司-----安利公司形成的合作伙伴关系，而不是老板与打工者的关系。

安利直销事业无投资、无风险，是社会底层人走向成功的一个创业良机。安利只是一个中立的平台、中立的工具。如果用它来积极创业，您可以成就一段精彩的人生；如果用来搞传销骗人头费，也可以忽悠一批人。也就是说，安利就是安利，关键是看你用它来干什么。

目前在中国，做安利的团队大致有三种情况：

一，领导人有传销背景的，那么这种团队的做法一般就是传销式做法，最显著的特征是靠经营会场来维持运作，不教产品知识、专业知识、销售技巧等，下级是否销售产品并不重要，甚至有些传销团队没有产品只是在卖一个概念。这种团队的常见做法是：囤货、收高额听课费、收高额加入费，靠经营会场来维持运作等。有些团队听一个很普通的小课就收200元，简直是抢劫。做安利受伤的朋友，99％是加入了这种团队。

二，领导人有海外直销背景的，那么这种团队的做法一般是煽情式运作。最常见的做法就是在会场上喊口号、渲染气氛、搞的好像很亲切的样子、放音乐、在会场里搞互动、拍巴掌、欢呼、唱歌跳舞等。我们曾经见过一个团队，领导人在台上高喊：你们好吗？！……台下大喊：我爱你，我爱你，……。还有，领导人在台上极尽煽情，台下大喊：某某某，我爱你，就像老鼠爱大米，一口一口吃掉你；某某某，我爱你，爱你爱到被窝里……等等。这种团队不至于伤害下级，但是运作方式不大适应中国国情。时间久了下级挣不到钱就会心灰意冷离开团队。

三，领导人不知传销，不懂海外直销，就在中国国情下摸索出中国直销的道路。这又区分两种情况：

一是来自社会底层的，把做安利理解成和卖大白菜一样，这种团队往往注重卖货，而不注重也没有能力进行团队文化建设，时间久了就卖不动了散伙了，因为做安利如果只是卖货，是竞争不过那些更高利润的行业的。这个世界能够长久存在的必是文化思想知识而不可能是实体产品。

另一种是来自社会中上层，至少是有点文化的人士，喜欢安利公司的企业文化和理念，按照安利公司倡导的做法来做。例如我们团队的任老师。这种团队的做法是以知识带动市场，在学习怎样做人怎样处理良好的人际关系中提升自己，在提升自己的过程中带动市场带动销售，这样的市场是稳健的。不搞囤货，因为囤货注定了不能长久，你能连续多少个月囤货？反对死缠烂打，把人家搞烦了关闭了心门连朋友都没得做。现在安利公司也在研究我们团队现象：为什么大家业绩上升时任老师团队业绩也在升，大家业绩下滑时任老师团队的业绩还在升？就是因为任老师一再说：卖货卖不了一辈子，卖知识却可以卖一辈子，也就是以知识带动市场！

因此，做安利，选择团队很重要。如果跟上一个健康的团队，会少走很多弯路，少受很多伤害。有些人做安利做的家破人亡，就是因为进了一个搞囤货的、坑蒙拐骗的团队。据我所知，有些团队指使成员卖了房子囤货达90万之多，而根本就没有那么大的顾客群，所以就砸在手里做不下去了。

 而我们团队的领导人，一再要求我们不要囤货，要靠知识带动市场，靠做人来带动做事，所以我们团队市场比较稳健，都是一步步稳健地发展起来的，没有大起大落的情况。作为一位全球创办人，一直亲自给我们培训，手把手地教《销售、配合与带动》、《零售、开拓与服务》、怎样陌生开发市场、怎样拥有良好的人际关系、女人怎样自立、怎样经营婚姻家庭、怎样教育子女等课程，因为安利把家庭作为企业文化理念的第一位，这与多数企业是不同的。

安利的产品是优质的，我想您肯定已经注意到了很多家庭里都有安利产品，这就说明现在大众已经认可了安利产品，我们营销人员的销售难度比以前小多了，比的就是谁更能让顾客认可接受接纳，比的就是谁的服务更周到更贴心更有人情味。      

安利公司是讲诚信人性化的为员工着想的企业。2002年郑州店铺遭到抢劫，有员工为了保护公司财产和歹徒搏斗而受伤，结果安利公司总部打来电话不问货物损失只问员工受伤情况，同时嘱咐大家以后遇到这种情况只保护员工生命健康不要管货物，因为货物没了可以再制造，而忠诚的员工没了却难以替代，员工是公司最宝贵的财富。所以，与这样的企业合作我们营销人员心里踏实。      

安利的奖金制度最大程度地发扬了人性的优点，抑制了人性的弱点，上级必须帮助下级把市场做起来才能拿到奖金，所以在安利环境里，上级都是尽心尽责地教下级怎样学习专业知识（美容化妆、营养健康等），怎样开发客户怎样开发市场怎样售后服务等，所以说安利是一个有人帮有人教有人带的事业。

但是以我们这些已经做了一段时间的朋友经历来看，做安利最大的收获还不是收入，而是个人成长。在我们团队里，您会学到营养健康、美容护肤化妆、个人护理、轻轻松松做家务、婚恋家庭经营、子女教育、人际关系、职业规划、销售技巧等知识，能够促进一个人的全面发展和成长。    

假如您真正看懂了，您可能就会认为：安利是赚钱最快的事业！

我更相信：您如果能在安利坚持做下去，您的未来肯定将是：交遍天下豪杰，逛尽天下美景，尝净天下美食，赚够天下美钞！！！