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正式推出2014“三项助力计划”
发布时间：2014-01-07
正式推出2014“三项助力计划”
发布时间：2014-01-06
18:29 浏览次数：6121
为了帮助市场稳健加速发展，助力业务队伍在不同阶段关注目标、强化行动，2014年，公司重磅推出“三项助力计划”，包括
2014年新星启航计划、2014年菁英成长特别奖励计划、永远创业特别奖励计划。
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参与对象：2014年1-12月的新业务员 考核周期：成为新业务员的第1-6个月 |
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考核周期 |
考核条件 |
奖励 (1元换购) |
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第1-3个月 |
每月零售及个人消费≥2000点 |
价值600元 |
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第4个月 |
零售及个人消费+直接推荐 ≥2000点 |
价值400元 |
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第5个月 |
零售及个人消费+直接推荐 ≥2000点 |
价值400元 |
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第6个月 |
零售及个人消费+直接推荐 ≥2000点 |
价值500元 |
备注：
1、2014年8-12月确认的新业务员，活动考核周期分别顺延到2015年1-5月。
2、每1元的换购金额，都将由公司统一捐赠给思利及人公益基金会，奉献无限关爱。
备注：
1、本活动换购礼品的数量不限，凡符合参与条件者，均可以1元换购对应礼品。
2、礼品图片仅供参考，具体以实物为准。
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参与对象 |
考核条件 |
奖励 |
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2014年首次晋升高级业务主任 |
连续D3 连续D6 |
5000元 5000元 |
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2014年首次晋升业务主任 |
连续D3 连续D6 |
3000元 3000元 |
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2014年首次晋升见习业务主任 |
连续D3 连续D6 |
600元 600元 |
备注：
“连续D3”指首次晋升后次月起连续3个月单月职级达标；
“连续D6”指首次晋升后次月起连续6个月单月职级达标。
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参与对象 |
2014年12月达到业务总监及以上业务人员 |
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考核条件 |
年度或累计积分达标 |
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奖励 |
至尊奖 典范奖 |
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实施时间 |
2013年～2022年 |
备注：
详情请留意公司通知。
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