第一：要选择为人诚实正直、成熟稳重、积极上进的人。

因为小成功靠做事，大成功靠做人，做人不行，其它的再行也是不行。

第二：不要选择行业中最顶尖最成功的人。

因为任何行业中顶尖成功的人要么过着有钱有闲的生活而不愿再付出努力打拼事业，要么是百事缠身劳心劳力忙得不可开交而无暇顾及你一个刚加入的新人，这样的人虽说很有行业经验，但你却无法真正从他那得到时间和精力上的支持，虽说他有力但你却很难借到力。所谓在金日直销中顶尖成功人士是指在金日中至少做二年以上并非常成功的人。

第三：不要选择没有经验的人作为你的上级老师。

这一点不用我作过多的解释，大家都会明白，一个没有行业经验的人就是想帮你想指导你也是心有余而力不足！

第四：如果你的上级老师能力比较全面那就更好。

一个能力比较全面的上级老师可以弥补你个人能力多方面的不足，如果一个上级老师有多年的直销经验、精通营养、深谙团队培训之道并且熟悉网络技术知识，这样的老师如果出现，你一定要好好把握住了！

第五：你上面的成功的上级老师越多越好。

金日直销是一个做深度的金日科技奖金制度，最下面的那个积极配合的新人是最受大家所关注的，因为把最下面那个人带好了，上面所有的人都可以得到帮助，所以，上面的所有老师都愿意去花时间和精力帮助最下面那个积极配合的新人，很乐意给他提供最大的支持和最多的资源。

对照以上五点原则，你就可以找到一个在金日直销事业中能给你最多最有效的支持和帮助的上级老师，让你的金日事业最大限度地提高成功率。