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在团队工作中,建立积极、健康、紧密的个人关系的10个原则
发布时间:2013-07-19
1、 改变自己,影响他人:
不要试图改变任何人的缺点,而要充分发挥每个人的优点。
2、 关心他人,胜过自己:
良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。
3、 团队利益,高于其它:
以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,以众人利益为半径画圈可画得无限大。
4、 宽以待人,严于律已:
爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。
5、 推崇忠诚,成为品德:
推崇能获得力量,忠诚能赢得信任。
6、 沟通咨询,成为习惯:
沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。
7、 负面影响,决不传递:
消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下、往旁传,消极的垃圾向上倒。
8、 换位思考,善于倾听:
面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是问题本身的对与错,最后才是自己的认识。
倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。
9、 赞美激励,不断造梦:
赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真 ,你才可以真正梦想成真。
切记:梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。
10、 尊重他人,群策群力:
让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚,21世纪团队战无不胜。切记:团队工作可使你梦想成真。
直线:成功模式(工作流程)
在日常工作特别是营销工作中,使用标准化的工作流程十分重要。例如:对产品和公司的介绍 ,要复制一个简单的标准的版本。奥格·曼狄诺说:“世界上最伟大的推销员只有一套说辞”,这 套说辞应当是千锤百炼的。例如:航空小姐在飞机起飞前讲解安全常识,说辞和动作都千篇一律,但会令你百看不厌。
成功的模式应是:
● 专家制定的,并经过实践证明是正确的和可行的。
● 符合简单、易学、易教、易复制。
● 标准化、规范化、专业化、系统化。
《成功八步》作者耶格,是最杰出的网络营销导师和实战家,亿万富翁,耶格财富教育系统创始人。书中提倡的梦想、承诺、列名单、邀约、讲商业计划、跟进、对上咨询和对下检查、复制已成为全球数百万网络营销人员获取财务自由的标准化操作流程。
点:思维方式(梦想、信念系统、价值观)和行为模式。
这是系统运作的核心。协同一致的思维方式,决定了统一的行为模式。只有“步调一致才可以得胜利”。
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定个性,个性决定命运,命运决定成败。协调一致的思 维方式,应是积极向上的、共识和互补的。上述图形中系统运作的最终目的:是通过建立学习型团队,使每个成员自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,投身团队学习,形成系统思考。决定一个人是否可能进入直销生意的最重要是他的梦想,决定一个人坚持到底、直到胜利的是他的信念系统,决定一个人日常行为的是他的价值观。我们系统坚守并推崇健康、家庭、事业、财富、精神、社交平衡式发展的价值观。