全站转让,微信40930845,先到先得

加载中...

☏转让洽谈微信40930845

商家入驻 在线咨询
当前位置: 赢在直销网 > 企业新闻 > 荣格制度
想了解更多直销资讯,尽在赢在直销网
文章详情页广告

荣格制度

发布时间:2013-09-14

1.唯一符合再就业,社会劳动有保障的公司

2.唯一有养老保险的公司

3.唯一消费者终身受益

4.唯一没有PV值

5.唯一永远没有加盟费

6.唯一没有业绩封顶(无封顶)                    

7.唯一没有业绩考核

8.唯一没有时间限制

9.唯一业绩终生无限累积

10.唯一级别职位不变,只升不降      

11.唯一级差有超越

12.唯一没有入门费的公司,不归零

13.唯一子承父业,子继母

荣格科技集团特许经营加盟连锁返利政策

一、会员:办理一张5元的VIP卡,可同时获得三个权利:1、招商权 2,优惠权,3,代理权

二,优惠顾客、代理人均可直接申请加盟连锁店,但须经公司审核、批准。加盟商有权开拓市场,扩展特许加盟连锁业务。

三,公司承诺:在包装完好,不影响第二次销售的情况下,可全额退货[详见《公司有关退换货规定》和《专卖店合同》]

五、荣格集团拔付整体销售额的64%--67%(含店补7%--9%和物流3%,)给予代理商和会员进行市场返利,以支持市场销售。具体市场拔付比率方案如下:

(一)、消费返利30%

级别

业绩

返利

本人业绩要求

优惠顾客

500元以下

10%

 

优惠顾客

500元以上

15%

 

员工

3000元以上

18%

 

高级员工

1万元以上

21%

 

业务主管

2.8万元

24%

100元

高级主管

2×2.8万元

26%

200元

经理

3×2.8万元

28%

300元

高级经理

6×2.8万元

30%

500元

会员:个人累计消费达到3000元,公司赠送人身意外伤害保险一份,保额2万元,其中医疗保险2千元。

要求:会员每月须销售不低于10元钱的产品,主管每月个人不低于100元产品,高级主管每月个人不低于200元产品,经理每月个人不低于300元产品,高级经理每个月销售500产品。方能获得返利。

(二)、拓展津贴20%

1、经理以上可得拓展津贴15%。经理为一代,可得5代每代3%。

2、高级经理可得拓展津贴5%。高级经理为一代,可得1-10代每代0.5%。

(三)、社保、商业保险补贴0.5%

1、社保:经理级以上,月工资3千元保持半年,男45周岁以下、女35周岁以下,可向公司提出申请由公司给办理深圳社会保险。男60退休,女50退休。取得社保资格后月工资达不到3千元。公司缴纳的社保费用将改为个人缴纳,如月工资降到1千元以下或从事其他公司业务的,公司将不再为其缴纳社保费用,可以继承或转让。

2、商业保险补贴:经理级别以上人员,年度考核月工资不低于3000元,未享受社保的经理,将按照公司缴纳社会保险标准给予补贴。

以上内容具体参见《荣格公司保险办理规定》

(四)、旅游奖0.7%

1、经理级国内旅游,经理级从办VIP卡开始累计工资2万元可参加国内旅游一次。

2、高级经理国际旅游,从达到高级经理次月起累计工资5万元,第一次国际旅游;第一次国际旅游后重新累计,每累计20万元参加国际旅游一次,累计40万元可夫妻旅游。如特殊情况不能参加国内外旅游人员,可下一个年度再参加旅游也可让他人顶替,但必须经领导人审核由公司批准。

(五)、车房津贴0.3%

高级经理每培育6个部门的高级经理,可一次性获得购车津贴10万元。按业绩排序。

五、全球分红2.5%

高级经理:四个部门每个部门年累计销售业绩不低于20万元、40万元、60万元、80万元、100万元各按0.5%算术平均法参与分红,可兼得。

分红额度

年销售额0.5%分红

年销售额0.5%分红

年销售额0.5%分红

年销售额0.5%分红

年销售额0.5%分红

要求

全年4个部门,每个部门年累积销售额不低于20万

全年4个部门,每个部门年累积销售额不低于40万

全年4个部门,每个部门年累积销售额不低于60万

全年4个部门,每个部门年累积销售额不低于80万

全年4个部门,每个部门年累积销售额不低于100万

制度特点:

公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念,制订了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由、富有挑战性,即有行业特点,又有独创性,符合人性化的分配制度。

1、零风险,代理制销售,为代理商免费提供保险,为符合条件的经理以上代理商办深圳社保,保障各位代理商的利益;无任何经济风险,是一个绝好的创业机会,易成功。

2、不归零,无时间限制,无业绩压力。

3、制度透明、无陷阱、拔付比例高、多项津贴可同时兼得。创业容易,速度快,易成功,创业各阶段均可获得较高收入。

4、奖金世袭,老有所养,可世袭,或转让他人;多劳多得,有劳必得。

上一篇:荣格---厄尔尼诺护肤品 使用常见问题 下一篇:国企《荣格科技集团》让直销人走出困境和迷茫