一个企业的文化，是需要时间的沉淀，而奖励制度，越新越好，要跟得上时代的步伐。直销的奖励制度从50年代的太阳线开始，演化到矩阵制，再到双轨制，进而发展到现在的双轨、太阳和矩阵优点相结合的混合式制度。从90年代中期开始，全世界新起的直销新秀，95%以上采用的都是双轨或者双轨混合式制度。社会是在不断发展的，世界唯一不变的就是变，如果还是沿用老式的太阳线打天下，将会逐步被历史所淘汰。

直销行业中流传着这么一句话：要想富，看制度。这句话没错，但过于片面。制度是我们赚钱的根本，但我非常反对单从制度选择公司，公司不稳定，再好的制度都没用，皮之不存毛将焉附！？当今的直销人处于一个两难境界，老公司，企业实力雄厚，稳定，但是制度太老化了，压力大，赚钱太难。新公司制度有优势，但是有实力而且稳健的没几家。九天绿公司从实力和投资规模上来看，这是目前任何一家新公司都无法比的，即使相对老牌直销公司，也毫不逊色，而制度，却是采用21世纪最先进最优化的制度。

九天绿公司最新推出的终极财富计划，是目前行业中最先进、最有竞争力的奖金制度，融合了太阳、极差、双轨、矩阵等制度的优势，单区也可以有丰厚的收入，前期赚钱快，中期赚钱稳，后期赚钱多。而且制度简单易复制。

五大优势：

优势一:线线开花，点点开花，永续享受，收入高;

优势二:无限累计，业绩不归零，无压力;

优势三:重复消费，12层享受，整体受益;

优势四:计划公平，简单透明，分配合理;

优势五:安全可靠，永续经营，和谐共赢。