一、用【梦想、愿景】激发引领人（1、为什么要加入玫琳凯？2、为什么留在玫琳凯？）。

二、用「标准工作方式」开发人、培养人。（标准美容课--送资料--邀约活动--开发面谈）。用官方资料（如cctv公司介绍碟）和家族资源（如16辆粉车光碟）让来宾全面了解并找到榜样。

 

新顾问入职之后迅速成功起步（欢迎她来到mk--讲解美容包--划好讲义夹观摩美容课--自己练课建立信心）。

是的，我3月初入职的新美容顾问，我就是按首席刚才说的那样做的，这两周观摩了三堂课，就按新秀 班那样，我按讲义夹念，你就看的讲义夹跟着我翻，她昨天自己上了一堂课，还销售了一套经典五步，让她好有信心

 

她观摩了我两堂课后，我跟新顾问总结的时候，新顾问就说，象你这样读讲义夹，我也会上课，我也可以自己上课

 

人人比赛每周上课333+1，不问结果，只问行动！去浮华，求根本！真正培养人才是关键！

太棒了，感谢立平老师的分享，真是随时随地玫琳凯，向您学习，把预约形成一种生活习惯，生在家族真是太幸福了！(

 

太棒了，王姐，你的经验分享太给力了，而且说出我们的心声，因为意识的怠慢，惰性，我们经常忘了我们的梦想，我们要经常记得我们的优势，带头做团队的榜样，让我们的工作公开化，让美容顾问看到我们的工作，带动团队的士气，关爱美容顾问，关注顾客的内心，只有我们对梦想的渴望度够，加强333+1，我们一定行

 

太棒了立平老师，你的实际经验让我对自己好有信心，因为我们都是这样随机过来的，但后来忘记了，今天感谢您让我重获信心，让团队有希望啦1真是太给力啦

 

非常感谢王姐，在看到王姐分享的信息，给了我信心和激励，在周二到周四每天我带着4个全职顾问随机预约一个小时，自己随机预约上了3堂课，第一天有个顾问一直没突破销售的顾问随机一个顾客销售了880，后续还介绍朋友补货共销售1600多，这个礼拜随机预约上了5堂课。一个刚全职顾问一直很怕预约，没做就想

 

非常多，第一天跟着大家去结果一个小时就约了10个号码，是所有人预约速度最快的，天天10几个号码，第二天她就跟进了一个人来上课，第三天当场约了一堂课，这个礼拜完成了333加1.带来了前所未有的信心。有个顾问在玫琳凯4年一直没突破预约，突破一件事情速度很慢，在大家成绩刺激下，从一天1到2号码，

 

立平老师的行动力超级棒！真是我们的榜样！超级给力！我每天至少要拿5个名单，打20个电话，好久不做了，启动会有一个过程，相信只要我启动了，我团队的每个人都会和我一起启动！现在我团队已经有2个顾问和我一起做了！我会按标准方式去带她们的！每月和顾问比赛，最少4个333+1.

[吴娴MK]对[大家]说：在第三天就拿了7个号码，还有来宾要来上课。我们5个人，3个做了333加1，还有一个就差今天一堂课。我告诉顾问，我们只付出不问结果，3个月后再看结果。但3天的效果出乎了所有人的意料，带来了前所未有的信心。督导带头干活，对顾问的激励是最大的，并有了更多一线的经验和灵感！

亲爱的立平:你真是楷模领导，领导有信心，团队就忠心，加油，2013年成为令中国玫琳凯引以为傲的首席家族！

亲爱的立平老师，太棒了！感谢你的高度引领，带着这样的高度带领顾问工作，从您的身体力行给了我激励和启发。向您学习！真是“现在不是你愿不意去做，不是想不想做的时候了，是你来不及做的时候了！做一轮就飞到天上去！”

首席，感谢你的用心。启发梦想，我要成为首席你这样有爱，有生活，有美丽的人，我为什么留在玫琳凯，因为玫琳凯有培养成功的系统，跟一群优秀的女性在一起学习成长，用好一周计划表，养成好习惯，示范标准美容课。比赛333+1，我的目标是今年精彩13双星必达。13年4.1号粉车明星。13年研讨会粉车执行

亲爱的们：大家太棒了！大家加大了行动量，督导带动顾问行动，将带来团队力量倍增，加油，3-7月拓展人脉扩市场，达成开发12名入围奖，为未来首席家族打下坚实基础，2013年粉车明星、2015年准首席、首席！

个人行动真的很神奇，因为自己开始大量个人工作，本月启动了2名休职的美容顾问和一名停职的美容顾问，都是非常棒的培养对象！沙龙的准督导赵海霞，每天都上课，上周5一天上3堂课，还开发一名，沙龙另外一位红外套美容顾问，也是每天一到两堂课，三堂课，整个工作室每天都是在抢桌子上课，全部督导都是在上课！