过五关

　　一、自我关

　　1、自卑：过去不代表未来

　　2、自私：人的本性、心理自私、行为必须高尚

　　3、自负：你是谁？来自哪里？去向何方？

　　4、自立：怕三十而不立，六十而心烦，人生应有目标

　　二、冷水关

　　拒绝温柔的关怀

　　生活中二种人：

　　①裁判员

　　②运动员。

　　80%人笑20%，20%享受成功感受。

　　三、成长关

　　生下时只分男女、死时不同。

　　设定目标学习、改变。

　　承担责任是成长的开始。

　　试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。

　　四、成熟关

　　不分年龄（意境）

　　1、成熟代表你情绪稳定、管好自己、控制未来。

　　2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。

　　3、成熟代表部门间不传递闲话和隐私、欣赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲。

　　4、成熟代表顾全大局，牺牲小我赢大我、领导：助手、团队、沟通者。

　　五、成功关

　　二大原则：

　　一、自己有成功感；

　　二、社会认知你。

　　满足感不叫成功、叫幸福感。

　　不满足鲜花、掌声、最大的满足是：精神和物质上丰富、自我能力提升。

　　个人价值：实现没有永远的成功、只有不断的成功。

　　斩六将

　　1.三分钟热度，看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。

　　2.总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微，比的是谁更努力、更用心、更坚持。

　　3.没有野心、没有荣誉感，觉得做得好与不好都是一个样。没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。

　　太容易满足，自我感觉还不错，不跟优秀的直销员比差距，而是跟同级别或做的差的比满足，其实已经是在走下坡路。

　　4.对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把领导或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

　　5.要么过分自信、自以为是，没有谦逊心态；要么过分自卑、常常怨天尤人，认为老天不公。天生性格内向或孤傲，不合群，不能融入团队，往往单独一人、孤军奋战。

　　6.没有感恩之心，认为自己所得是自己努力付出的结果，从来不想如果没有公司这个平台，你什么都不算，想想自己有那些方面是需要改善或改变。