团队重要性

　　1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

　　2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

　　3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

　　执行到位十大步骤：

　　步骤一、制定战略规划---解决企业发展方向迷茫，向心力不足问题

　　步骤二、设计组织结构---解决岗位不清，分工不明的问题

　　步骤三、编制岗位说明---解决职责不明，考核无据的问题

　　步骤四、梳理管理流程---解决部门各自为政，不相配合的问题

　　步骤五、制定目标体系---解决效率不高，工作被动的问题

　　步骤六、考核员工绩效---解决工作无结果，分配不公平问题

　　步骤七、设计薪酬激励---解决工资大锅饭，工作不积极问题

　　步骤八、建设文化制度---解决企业无章可循，无法可依的问题

　　步骤九、打造人才梯队---解决人员素质不高，能力不足的问题

　　步骤十、管控措施到位---解决执行不力，推委扯皮、拖拉的问题