企业团队就像一个大家庭，当大家都能齐心协力向着目标进发的时候，才是打好基础的时候，这时候未来才是可以预见的，而且也一定是十分美好的。企业发展的好了，大家才能好，因为大家的利益是一致的。

　　作为公司的一员，这个大家庭中的一员，就要为公司使出我全身的力量，全身心的投入到工作中去。孔子说“在其位，谋其政”，一个人既然得到一份工作，就必须竭尽全力把它做好，不管自己是否喜欢，也不管工作条件如何，既然选择了，就是作出的承诺，那就必须实现，没有任何商量的余地，也不应该找借口。个人杰出的表现固然重要，但团队的力量更重要。我们要有团队精神。

　　什么是团队精神？有研究者提出：所谓团队是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献，得到集体的成果，而这个集体的成果超过个人业绩的总和。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行有机地整合分配，才能产生出“1+1＞2”的综合效能。

　　既然团队精神这么重要，那么，在具体的工作中我们究竟应该怎么去培养这种精神？

　　首先，要有主人翁的精神，要将自己的利益与单位的利益相结合，因为个人的利益来源于单位的利益，只有单位的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。多为单位创造和节约了财富，就等于间接地为自己创造和节约了财富。

　　第二，学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。正因为我们的分工精细，每个人的工作岗位都不同。所以在工作中我们经常会和其它部门或同一部门的不同人员之间有所接触，不同岗位的工作性质、内容和运行方式都会有所不同，不同的人，其性格、处事的方式也有所区别。如果对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能处处受阻，无法顺畅、快捷地把事情办好。但是，如果我们在实际工作中多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，在沟通交流中求同存异，在沟通交流中善待对方的不足，在沟通交流中增进工作的友情，这样的话工作起来就会事半功倍了。

　　所以，我们应该在每一次工作中，处理每一件事的时候，发挥团队合作精神，互助合作，全体人员像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，才能一起飞向灿烂美好的明天。