直销经营的是大爱，而老师在鼓励与仁。因此，直销不能只盯着钱，只盯着人，而是要全力以赴帮助他人、付出与善行。

  1、帮助新人存活

  怎么样推荐新人？盲目的推荐是不行。正确的方法是目标推荐。要寻找是有梦想的人。人们经常说人脉就是钱脉，那什么是人脉？只有是受你帮助过的人，才是你的人脉。直销能复制什么？复制有能力的人与团队，有爱的氛围，不断的营造爱的氛围，让人感动，这样才能留得住人。这样，你的推荐的新人才能存活下来。甘肃无限极直销精英

  沟通新人的时候，以什么来诱引人？要树立魅力，让人感觉到加盟直销是超值的，带来很多附加值。六大魅力指的是：1投资小，开分店不分钱；2、直销有人教、有人帮；3自动成长，越大越轻松；4奖金周周有月月有年年有，辈辈有死了下辈还有；5、身体健康、幸福美满；6、国学智慧，圆满人生。

  要学会讲故事。直销是子承父业，八福临门的事。他可以让人生自由，过着有钱有闲的生活。还可以获得旅游奖励。一个人能成功，没有钱的孩子也可以成功，没有文化在团队来一样可获得很多的成长。

  怎么样点烧新人的梦想。新人是被点烧梦想的。凡是能被点烧的人，加盟的人，才能存活下来。不被点燃梦想的人，虽然是加盟了，但不一定是新人。

  要有个名单，那种答应逢会必到，真正想成功梦想的人，才是我们要帮助的人。你问他，为梦想付出了吗，做的细节的工作做到了吗？

  如何做人？如何沟通，如何营销，都要先做朋友。只要我们的目标是一致的，价值观是一致的，真心的是帮助别人，这样的做人，肯定会让人认可的。

  帮助多少人，就被多少人尊重。怎么样让家庭幸福？夫妻一起来做，多把他（她）带到会场，这样成了夫妻档。这个行列透明度高。是健康事业，阳光事业，他认识了这些益处，有深度的需求了，就可能合作了。甘肃无限极直销精英

  2、行事的原则

  首要的是人品要好。直销人要有行列品味，坚定做一个好人，才有好的收获，多做好事，有德行的人，才能享受这个大钱。做人要有底线，有规则，什么是错的，什么是对的，不能碰高压线。

  直销是个感恩的行列，要坚五大原则。一是经济上实行AA制，AA制才能长久。有承担才有成长。二是感情不要有纠份，爱你所选择的，选择你的所爱。要恋爱的朋友，尽量在团队外面找，不要有感情纠份。三是消级言论到此为止，如讲的不听，不干，威协，指拆，抱怨，如不放人，怀疑，都到此为止。四是建议性意见向上传，要带着自己的答案。五是不干扰旁部门。部门之间的配合是点头微笑，是相互的营造氛围，而不要去帮助旁部门谈业务。

  直销的一个中心，就是圆满人生。沟通中，要讲幸福是什么，圆满人生是什么？

  两大礼数，一是尊重经验，意味着对老人要尊重，二是尊重高骋位。

  坚持六开，即开悟开心开盖开口开技。要推崇领导人，一是要了解他的特点，思想与行的特点，二是会欣赏与赞美，要有兴奋度，要有状态，有感受。三是带着感恩来推崇，如无私帮助。四是要重复销售，要说真的太棒了。

  领导人是稳定的温度。不要太过，情绪波动性太大。领导开口，要给人希望。领导人常说三句话，我相信你一定成功，你是很棒的，你下次做得一定会更好。

  领导人，比智能，比谦卑，比付出，比感恩，要比勇于承担，勇于认错，要正视自己的错误，勇于改变。相信伙伴，要跟他沟通，要做会务。

  3、团队建设的核心要义

  团队建设三个阶段，一是招兵买马阶段，二是短什么补什么阶段，三是统一核心价值观阶段。比如，仁义礼智信的传统文化，使命第一，团队第二，集体决策。

  做领袖的条件是五度，要讲忠诚度、诚信度、谦卑度、圆容度、成熟度（有一个很好的心智模式）。中流砥柱的故事，什么是中流？看激流中，旁边的流动不算什么，而中间的力量，就来至中流，要知道这个力量是非常强大的。要有核心的人支撑着，这才能让直销做到最大最强。

  团队要大合作，要按原则办事。有共同的领导人在，要联动发展。先做人，再做事。我们只看到小部门，不看大部门，这是不行的。当自私自利形成风气，人就象活在地狱中。只有承担才会过像天堂一样的生活。鼓励人，好人好事要放大讲。这样的推崇，就被暗示引导，是善扬除恶的行为。为什么开始有人后来没有人跟了，靠当地人影响力上的单，因为没有做成真正的领导人。

  没有真正的领导人，不叫市场，没有销售，也不叫市场，没有和谐快乐的氛围，也不叫市场。这个和谐快乐氛围，要支持，要组织活动，如组织KO，如排毒营，人是追求快乐与逃避痛苦的。