保健品行业成了投资界和药企的“宠儿”。保健品审批制实施由单一注册制向注册与备案相结合的双轨制转变的这一举措更是加快了药企布局保健品行业的步伐。有数据显示，保健品研发类人才及营销类人才的招聘需求最为旺盛，与去年同期相比分别上涨11.2%、13.6%。

保健品研发同比上涨11.2%

据最新招聘数据显示，截至9月中旬，保健品研发类人才的招聘需求较去年同期上涨11.2%。区域上看，该职位的需求主要集中在较发达地区，其中北京、广东、江苏的同比涨幅较高，分别为16.7%、15.3%、14.2%。

招聘专家表示，由于大部分保健品的材料来源于传统中药，因而药企进军保健品行业，在医药保健研发方面有着天然的优势，并且这对于医药企业来说也是一次新的发展机遇，药企应充分利用这种优势，不断地研发出适合消费者需要的、优质的新产品。

薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为6794元/月、6956元/月、5576元/月;二线主要地区中，天津、浙江的平均薪酬较高，分别为6935元/月、6653元/月。

销售代表同比上涨13.6%

销售代表在药企中虽然不属于技术岗，但这一职位在药品的研发、上市推广和药品效果反馈过程中发挥着至关重要的作用，可以这么说，有药企的地方就会有医药销售代表的存在。药企进军保健品行业虽然在研发方面有优势，但由于保健品与药品的销售渠道和方式完全不同，且药企大都不具备保健品的销售经验，因此药企要在药物营销的基础上增加保健品营销渠道，创建新的营销模式。

最新招聘数据显示，截至9月中旬，销售代表的招聘需求较去年同期上涨13.6%，人才需求分布上，一线地区中，广东同比上涨26.4%，居全国首位;二三线地区中，湖北、江苏、山东、浙江的同比涨幅居前列，分别为24.2%、25.1%、26%、24.6%。

薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5338元/月、5018元/月、4524元/月;二线主要地区中，福建、浙江的平均薪酬较高，分别为5001元/月、4842元/月。