摘要：要做好直销，找到学习方法和定位方向很重要，可以让你的直销事业走得更加顺利，但是要如何找到合适自己的学习方法和定位呢？

   　因为工作的关系，经常接触各个大陆直销企业的优秀赢在直销，在与他们交流中发现，很多赢在直销上课学习的目的不是很明确，有的是为求心安；有的是为和上级或下级交代；更多的是寻求新的刺激！了解直销学习的目的和方向，可以让你的直销事业更加顺利，毕竟个人的成长在直销事业中非常重要，如何在直销学习中找到自己的方法，决定你的未来！

　　如何在直销中学习方法与定位方向？

　　第一、强化信心与行动力。

　　直销事业的确会缩短你累计财富的时间，但它同时累计了需要付出的努力，我们会遇到更多挫折和失落，参加直销课程学习，在课程中得到信心，转化为行动力，才能让我们不会中途下车，得到直销事业给我们带来的财富和时间自由。直销事业中没有失败的，只有中途放弃的！坚持这个词大家都知道，说起来非常容易，但是谁又能真的坚持下来？如何坚持下来呢？让学习带给我们新的信心和方法，不断强化信心至关重要！

　　第二、快速复制，缩短摸索与错误过程。

　　大家都在说复制，复制什么呢？复制系统，系统又是什么呢？举个例子来说，一个新人刚刚进入直销事业，他如何开展工作呢？上级总是说去找人讲就可以了，可以最起码上级应该有一个讲产品的步骤，讲事业的步骤给到新人，让他在知识能力缺乏的阶段，知道如何开口，这个步骤就是系统。通过上课学习，我们可以制定出适合我们团队的系统，一代一代复制下去。

　　第三、发展群聚的感染效应。

　　直销事业是人的事业，发挥群聚的效果，让人在学习的环境中留下并且不断成长，事业才能逐渐强壮。远离会场就是阵亡的开始，学习的会场就是不断凝聚团队成员的环境。

　　第四、对领导人来说，参加学习课程就是不断检视错误与不足之处。

　　做了多年直销事业之后，很多领导人听的多见的也多，已经很少再听到什么东西能够让他有惊艳的感觉了，继续学习的目的就是在上课中思考，老师讲到的哪些内容是我做的不足的地方，可以进一步调整，不断完善自己的知识和团队操作。

　　第五、发挥最大的激励效果。

　　相信很多领导人都想得到最好激励下级的方法，其实，完全的激励课程只能达到短期的效果，每次课程都会有激励，最好的激励效果就是找到实际问题的解决方法。因此，我们去上课，应该把自己实际操作中遇到的问题全部列出来，再带到课上，不是让你举手提问，而是，听到老师讲到一个观念和方法是你解决某个问题的方法，填到你的问题后面。一边听一边想用在什么地方，这个课上的才有意义。

　　第六、发挥组织共同的语言和文化。

　　上下级的默契是如何培养出来的呢？就是通过一同作业一同上课，拥有同样的语言和文化，领导人就不会觉得怎么A有A的想法，B有B的想法，每个下级都有不同的想法，引导起来非常有难度。