A、运营管理：

1、企业运营资金预算；

2、企业核心人员定岗方案；

3、企业管理人员定岗方案；

4、企业改造方案；

5、企业规划及运营大纲；

6、会员加盟制度；

7、店铺加盟及管理流程；

8、工作室加盟及管理流程；

9、招商会流程；

10、日常业务受理流程；

11、启动期接待预算方案；

12、经销商考察流程；

13、企业运营软件项目；

14、企业文宣品分类；

15、企业商业模式；

16、企业运营风险评估方案；

B、运营特点：

1、企业核心理念、品牌、文化、模式、价值观；

2、企业核心层管理成员稳定；

3、企业管理成员激励机制灵活；

4、企业公共事务力量强大；

5、企业无周日制（换班制）；

6、扁平化管理；

7、产品质量及供给侧为企业生命线；

8、市场激荡优惠政策频繁；

9、会议性销售运作机制；

10、终端服务安全防范措施明确、灵活；

11、奖金发放快、准、稳；

12、旅游活动千姿百态；

13、产品质量监控严格；

14、退、换货机制；

15、启动期资金保障。