曾几何时，直销团队成为一个响亮的词语，公司与公司在市场上的搏杀更多的是演绎为团队与团队之间的较量。成功的直销团队都是一样的，而不成功的直销团队则是各有各的不幸。如何打造一支强势的直销团队困扰着一位又一位的直销经理人。其实我们只需要让团队成员修炼培养团队精神就可以了。那么，直销人如何修炼自己的团队精神呢？

第一、表达与沟通能力的培养

培养团队精神中的表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的成绩，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。

第二、培养自己做事主动的品格

我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个团队都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待领导告诉你应该做什么，而应该主动去了解我们能做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。

第三、培养敬业的品质

几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的所有事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力，同时也完成了自己的提升。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。

第四、培养自己宽容与合作的品质

今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对直销人来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。

第五、要培养自己的全局观念

团队精神并不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。培养团队精神要求团队中的人员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。所以在平时的团队中，要有意识地培养全局观念。

当你进入直销后，你就应该明白以后的绝大部分生活都会是跟团队在一起，团队有了成绩，相信自己也很快会从中受益。