每个成功者都有其特定的成功原因和属于他个人的特质。如果我们想要复制这些成功者，自然必须先找出他们的成功关键，然后视为学习的标的，进而一步一步复制这些能力希望最终能成功！那么，成功的直销人需要哪些能力呢？

成功的直销人必须具备的六种能力：

一、职业精神

成功的人身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在工作中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到企业或者团队都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

二、逆向思维

面对市场中遇到的新问题，一时又找不到解决方法，而且，上级或者老板可能也没有什么锦囊妙计时，你怎么办？有的人就擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体市场一线的人往往比上司更容易找出问题的关键点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

三、换位思考

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围和立场上尽快处理。而易于成功的人则会想得更多，他们总会自觉地站在公司或团队领导的立场去考虑解决问题的方案。出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或团队领导人的立场上去酝酿解决问题的方案，他们会逐渐地成为可以信赖的人，也将逐渐成为管理能力超强的人。

四、总结能力

成功的直销人往往对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及，而他们，却整天很潇洒。

五、信息敏感

成功的直销人很在意收集各类信息资料，上至各种国家的政策、报告、计划，中至公司的方案、制度、考核方法，下至市场开发过程中遇到一切信息等等。尤其重视了解行业信息，吸取别人的经验教训，并加以改善利用。当自己遇到相似问题时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。

六、自我调节

成功的直销人难道是一直成功的吗？当然不是。他们也曾遇到失败、挫折和打击，为什么他们没被打倒？因为他们常能自我安慰和解脱，具备超强的自我调节能力。“塞翁失马，安知非福”，“上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗”，他们坚信情况会发生变化，还会迅速总结经验教训。